Data Umum Identitas Responden

57 3. Jawaban “c” bernilai 3 untuk tingkat sedang 4. Jawaban “d” bernilai 2 untuk tingkat rendah 5. Jawaban “e” bernilai 1 untuk tingkat sangat rendah

4.1 Data Umum Identitas Responden

Data umum identitas responden dimaksudkan untuk mengidentifikasi responden. Responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil yang merupakan staf yang ada di beberapa bidang yang ada di Poltekkes Kemenkes Medan yang berjumlah 30 orang. Karekteristik responden ini meliputi usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, masa kerja , dan jabatan dari para responden. Untuk lebih jelasnya dilihat pada tabel-tabel yang diuraikan peneliti di bawah ini: Tabel 2 Data Responden Berdasarkan Usia No Usia Frekuensi Persentase 1 ≤ 25 tahun 1 3,33 2 26 – 30 tahun 5 16,67 3 31 – 35 tahun 8 26,67 4 ≥ 36 tahun 16 53,33 Jumlah 30 100 Sumber: Hasil Kuesioner 2016 Tabel di atas menunjukkan bahwa jumlah responden yang berumur ≤ 25 tahun sebanyak 1 orang 3,33, responden yang berumur 26-30 tahun sebanyak 5 orang 16,67, responden yang berumur 31 – 35 tahun sebanyak 8 orang 26,67, dan responden yang berumur ≥ 36 tahun sebanyak 16 orang 53,33. Dapat disimpulkan bahwa kebanyakan responden terdiri dari usia yang sudah matang. Universitas Sumatera Utara 58 Tabel 3 Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Frekuensi Persentase 1 Laki-laki 18 60 2 Perempuan 12 40 Jumlah 30 100 Sumber: Hasil Kuesioner 2016 Tabel di atas menunjukkan bahwa jumlah responden berjenis kelamin laki- laki adalah berjumlah 18 orang 60, sedangkan responden yang berjenis kelamin perempuan berjumlah 12 orang 40. Berdasarkan hasil kuesioner yang didapat penulis maka dapat diketahui bahwa mayoritas PNS yang mengisi kuesioner berjenis kelamin laki-laki. Tabel 4 Data Responden Berdasarkan Pendidikan No Pendidikan Frekuensi Persentase 1 SD - - 2 SLTP - - 3 SMU 3 10 4 Diploma 4 13,33 5 Sarjana S1 15 50 6 Pasca Sarjana S2 8 26,67 Jumlah 30 100 Sumber: Hasil Kuesioner 2016 Berdasarkan tabel dapat diketahui bahwa responden yang berpendidikan SD tidak ada 0, SLTP juga tidak ada 0, responden yang berpendidikan SMU berjumlah 3 orang 10, responden yang berpendidikan Diploma berjumlah 4 orang 13,33, responden yang berpendidikan Sarjana S1 berjumlah 15 orang 50, dan responden yang berpendidikan Pasca Sarjana S2 berjumlah 8 orang 26,67. Ini menunjukkan bahwa pendidikan PNS pada kantor Poltekkes Kemenkes Medan sudah cukup tinggi karena 50 dari responden yang mengisi kuesioner berpendidikan S1. Universitas Sumatera Utara 59 Tabel 5 Data Responden Berdasarkan Masa Kerja No Masa Kerja Frekuensi Persentase 1 1 – 10 tahun 17 56,67 2 11 – 20 tahun 9 30 3 ≥ 21 tahun 4 13,33 Jumlah 30 100 Sumber: Hasil Kuesioner 2016 Tabel di atas menunjukkan bahwa responden yang masa kerjanya 1 – 10 tahun 17 orang 56,67, responden yang masa kerjanya 11 – 20 tahun 9 orang 30, dan responden yang masa kerjanya ≥ 21 tahun 4 orang 13,33. Ini menunjukkan bahwa hampir kebanyakan responden masa kerjanya 1 – 10 tahun. Tabel 6 Data Responden Berdasarkan Jabatan No Jabatanbidang Frekuensi Persentase 1 Kemahasiswaan Akademik 4 13,33 2 Kepegawaian, Keuangan Umum 11 36,67 3 Humas , Tu Penelitian 4 13,33 4 Pengadaan, BMN Pemeliharaan 7 23,34 5 Komputer, Perpustakaan UPM 4 13,33 Jumlah 30 100 Sumber: Hasil Kuesioner 2016 Berdasarkan tabel dapat diketahui bahwa responden dengan jabatan kemahasiswaan dan akademik berjumlah 4 orang 13,33, responden dengan jabatan kepegawaian, keuangan dan umum berjumlah 11 orang 36,67, responden dengan jabatan humas, tu dan penelitian berjumlah 4 ornag 13,33, responden dengan jabatan pengadaan, BMN dan pemeliharaan berjumlah 7 orang 23,34, dan responden dengan jabatan computer, perpustakaan dan UPM berjumlah 4 orang 13,33. Ini menunjukkan bahwa pegawai yang paling Universitas Sumatera Utara 60 banyak adalah pegawai yang bekerja di bidang kepegawaian, keuangan dan umum. 4.2 Variabel Penelitian 4.2.1 Pendidikan dan Pelatihan diklat Variabel X

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Daerah Kabupaten Dairi

4 60 134

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan Publik (Studi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Tamiang)

9 136 135

Pengaruh Pelaksanaan Pembinaan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara

9 122 109

Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik (Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang)

0 37 268

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

0 0 11

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

0 0 1

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

0 0 27

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

0 0 10

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

0 2 2

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

0 0 10