unggul apabila dibandingkan dengan dosen tetap di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Harapan Medan dalam hal pengabdian masyarakat.
4.4.7 Pembahasan Analisis Deskriptif Variabel Komitmen Keorganisasian.
Menurut Meyer dan Allen, 1997, dalam F Mas’ud, 2002 komitmen organisasi merefleksikan tiga komponen yaitu:
a. Affective commitment Affective commitment adalah keterikatan emosional karyawan, identifikasi, dan
keterlibatan dalam organisasi. b. Continuance commitment
Continuance commitment adalah komitmen berdasarkan kerugian yang berhubungan dengan keluarnya karyawan dari organisasi. hal ini mungkin
karena kehilangan senioritas atas promosi atau benefit. c. Normative commitment
Normative commitment adanya perasaaan wajib untuk tetap berada dalam organisasi karena memang harus begitu; tindakan tersebut merupakan hal benar
yang harus dilakukan. Hasil penghitungan rata-rata jawaban responden pada variabel komitmen
keorganisaian pada Tabel 4.2, terlihat bahwa jawaban keseluruhan jawaban responden pada variabel komitmen keorganisasian tergolong dalam kategori
cukup. Berarti komitmen organisasi yang diberikan keseluruhan dosen belum memuaskan pihak institusi. Pimpinan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Harapan
Medan berharap rata-rata jawaban responden pada variabel komitmen
keorganisasian ini berada pada kategori baik. Tetapi apabila dilihat dari rata-rata
Universitas Sumatera Utara
jawaban responden pada indikator mampu menghitung kerugian apabila keluar dari institusi dan indikator berkeinginan untuk masa kerja yang panjang, jawaban
dosen tidak tetap lebih baik bila dibandingkan dengan jawaban dosen tetap. Karena pada kedua indikator tersebut jawaban dosen tetap di Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Harapan Medan tergolong pada kategori kurang. Berarti dapat dikatakan dosen tetap di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Harapan Medan sangat takut apabila
tidak bekerja lagi di institusinya dan mereka sangat ingin untuk masa kerja yang lebih panjang di institusi ini. Namun yang menjadi permasahan komitmen mereka
berbanding terbalik dengan kinerja yang mereka berikan kepada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Harapan Medan.
4.5 Proses Analisis Data dan Pengujian Model Penelitian.
