Hasil Penelitian yang Relavan

Jabatan di sekolah adalah tugas tambahan yang diberikan oleh kepala sekolah kepada guru sesuai dengan Surat Keputusan SK yang beredar. Guru yang menjalankan tugas tambahan diberi insentif. Besarnya insentif tergantung kemampuan sekolah atau hasil musyawarah dengan komite sekolah. Dalam hal ini pengaruh golongan terhadap tingkat kepuasan guru ditandai dengan semakin tinggi golongan pangkat guru maka akan semakin bertambah tanggung jawab sebagai guru dan guru akan merasa puas. Tugas tambahan yang mungkin diberikan kepada guru adalah antara lain sebagai kepala sekolah, wakil kepala sekolah, pembantu kepala sekolah bidang kurikulun, kesiswaan, humas, sarpras, tata usaha, wali kelas, pembimbing bimbingan konseling, pustakawaan sekolah, laboran sekolah dan lain-lain. 5. Status Sertifikasi dan Kepuasan Guru Terhadap Profesinya Dalam undang-undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dikemukakan bahwa sertifikasi adalah proses pemberian sertifikat pendidik untuk guru dan dosen. Sedangkan sertifikat pendidik adalah bukti formal sebagai pengakuan yang diberikan kepada guru dan dosen sebagai tenaga profesional. Berdasarkan pengertian tersebut, sertifikasi guru dapat diartikan sebagai suatu proses pemberian pengakuan bahwa seseorang telah memiliki kompetensi untuk melaksanakan pelayanan pendidikan pada satuan pendidikan tertentu, setelah lulus uji kompetensi yang diselenggarakan oleh lembaga sertifikasi Mulyasa, 2007:33. Variabel ini diduga berpengaruh terutama dalam aspek finansial. Dapat diketahui bahwa guru yang sudah tersertifikasi dan berada dalam golongan tertentu cenderung menerima gaji yang lebih besar dibandingkan guru non PNS yang gajinya masih bergantung pada kondisi institusinya.

G. Hipotesis Penelitian

Hipotesis 1 Ho = Tidak ada perbedaan tingkat kepuasan guru terhadap profesinya pada aspek finansial dan non finansial aspek iklim organisasi, aspek sosial, aspek psikologis dan aspek motivasi ditinjau dari jenis kelamin. Ha = Ada perbedaan tingkat kepuasan guru terhadap profesinya pada aspek finansial dan non finansial aspek iklim organisasi, aspek sosial, aspek psikologis dan aspek motivasi ditinjau dari jenis kelamin. Hipotesis 2 Ho = Tidak ada perbedaan tingkat kepuasan guru terhadap profesinya pada aspek finansial dan non finansial aspek iklim organisasi, aspek sosial, aspek psikologis dan aspek motivasi ditinjau dari lama menjalani profesi. Ha = Ada perbedaan tingkat kepuasan guru terhadap profesinya pada aspek finansial dan non finansial aspek iklim organisasi, aspek sosial, aspek psikologis dan aspek motivasi ditinjau dari lama menjalani profesi.