DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan PENSION PLANS AND EMPLOYEE BENEFITS continued

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 30 JUNI 2012 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain ____________________________________________________ PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS JUNE 30, 2012 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated _________________________________________________ Catatan atas laporan keuangan konsolidasi terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasi secara keseluruhan. The accompanying notes form an integral part of these consolidated financial statements. 113

22. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan

Imbalan Pensiun Iuran Pasti

22. PENSION PLANS AND EMPLOYEE BENEFITS continued

Defined Contribution Pension Plan Perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya yang memenuhi syarat yang dananya dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP.1100KM.171998 tanggal 23 November 1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan masing- masing sebesar 5,0 dan 15,0 dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha masing-masing sebesar Rp6.034 dan Rp4.855 untuk tahun yang berakhir pada tanggal- tanggal 30 Juni 2012 dan 2011. The Company established a defined contribution pension plan for all of its eligible permanent employees which is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk, the establishment of which was approved by the Ministry of Finance in its Decision Letter No. KEP.1100KM.171998 dated November 23, 1998. The fund is contributed by both employees and the Company with contribution of 5.0 and 15.0, respectively, of the basic pension income. Pension expense charged to operations amounted to Rp6,034 and Rp4,855 for the years ended June 30, 2012 and 2011, respectively. Entitas Anak menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan sebesar 5 dan kontribusi Entitas Anak yang berkisar antara 10,0 sampai 20,0 dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha masing-masing sebesar Rp2.991 dan Rp1.821 untuk sepuluh bulan yang berakhir pada tanggal- tanggal 30 Juni 2012 dan 2011. The Subsidiaries established defined contribution pension plans covering all their eligible permanent employees. The fund is contributed by employees of 5 and Subsidiaries‟ contribution ranging between 10.0 to 20,0 of the basic pension income. Pension expense charged to operations amounted to Rp2,991 and Rp1,821 for nine month ended May 31, 2011 and 2011, respectively. Aset program pensiun Entitas Anak dikelola oleh Dana Pensiun Mitra Krakatau yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. Kep.054KM.171995 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 29 tanggal 11 April 1995. Subsidiaries‟ pension plan assets are managed by Dana Pensiun Mitra Krakatau, the establishment of which was approved by the Ministry of Finance in its Decision Letter No. Kep.054KM.171995 and published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 29 dated April 11, 1995. Imbalan Jangka Panjang Menurut Perjanjian Kerja Bersama Manajemen Perusahaan dan Entitas Anak memperoleh perhitungan aktuaris pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 dan 1 Januari 201031 Desember 2009 untuk menghitung pencadangan atas beban kesejahteraan karyawan jangka panjang lainnya sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama. Perhitungan aktuaria dilakukan oleh Binaputera, dalam laporannya masing-masing tanggal 22 Februari 2012, 28 Februari 2011 dan 22 Maret 2010, menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: Long-term Benefits In Accordance with the Collective Labor Agreement The management of the Company and Subsidiaries obtained actuarial calculations as of December 31, 2011, December 31, 2010 and 1 Januari 201031 Desember 2009 of the accrual of employees‟ long- term benefits expenses based on the Collective Labor Agreement. The actuarial calculations were prepared by Binaputera, based on its reports dated November 18, 2011, Februari 28, 2011 and March 22, 2010, using the “Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions: 1 Jan. 2010 31 Des. 2009 31 Des. 2011 31 Des. 2010 Jan. 1, 2010 Dec. 31, 2011 Dec. 31, 2010 Dec. 31, 2009 Tingkat bunga aktuaria per tahun 6,9 - 8,0 7,9 - 9,2 10 Actuarial discount rate per annum Tingkat kenaikan gaji per tahun 11 - 12 11 - 12 8 Salary increase rate per annum Tingkat kematian TMI II-1999 TMI II-1999 TMI II-1999 Mortality rate Umur pensiun 56 tahun56 years 56 tahun56 years 56 tahun56 years Retirement age Tingkat cacat 10 dari tingkat 10 dari tingkat 10 dari tingkat Disability rate mortalitas10 from mortalitas10 from mortalitas10 from mortality rate mortality rate mortality rate Tabel Mortalitas IndonesiaIndonesia Mortality Table CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 30 JUNI 2012 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain ____________________________________________________ PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS JUNE 30, 2012 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated _________________________________________________ Catatan atas laporan keuangan konsolidasi terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasi secara keseluruhan. The accompanying notes form an integral part of these consolidated financial statements. 114

22. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan