IV.2. Karakteristik Responden
Karakteristik responden pada penelitian ini terdiri dari jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia dan masa kerja.
IV.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Gambaran umum responden berdasarkan jenis kelamin, dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut:
Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jumlah Orang
Pria Wanita
29 34
46,03 53,97
Total 63
100,0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah Berdasarkan Tabel 4.1, menunjukkan bahwa jenis kelamin pegawai
Kecamatan Medan Denai yang paling dominan adalah wanita yang berjumlah 34 orang 53,97, sedangkan pegawai pria berjumlah 29 orang 46,03. Berdasarkan
karakteristik tersebut menunjukkan bahwa jumlah pegawai Kecamatan Medan Denai antara wanita dan pria hampir seimbang. Hal ini berarti bahwa jenis kelamin tidak
menjadi pedoman dalam pembagian tugas-tugas pegawai kecamatan, karena untuk tugas-tugas pegawai kecamatan hampir semua pekerjaan dapat dilakukan oleh
pegawai pria maupun pegawai wanita.
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
IV.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Gambaran umum responden berdasarkan tingkat pendidikan, dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut:
Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Jenis Kelamin
Jumlah Orang
SMU D3
S1 11
10 42
17,46 15,87
66,67
Total 63
100,0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah Berdasarkan Tabel 4.2, menunjukkan bahwa tingkat pendidikan pegawai
Kecamatan Medan Denai yang paling dominan adalah tingkat pendidikan S1 berjumlah 42 orang 66,67, SMU sebanyak 11 orang 17,46 sedangkan pegawai
dengan tingkat pendidikan D3 berjumlah 10 orang 15,87. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah pegawai dengan tingkat pendidikan S1 lebih banyak dibandingkan
dengan pegawai dengan tingkat pendidikan SMU dan D3, ini berarti tingkat pendidikan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Tingginya tingkat
pendidikan akan membantu meningkatkan disiplin kerja yang didukung dengan kepuasan kerja.
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
IV.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Kategori