Operation Manajer Operation Officer Supervisor Teller

64 1 Mewakili BRI dalam negosiasi dengan calon nasabah penyimpan dengan batas kewenanganya. 2 Mengusulkan special rate simpanan kepada Pinca sesuai permohonan calon nasabah penyimpan. 3 Mengusulkan kepada Pinca hal-hal yang berhubungan dengan kelancaran penghimpunan dana.

4.1.3.3 FUNGSI PELAYANAN

a. Operation Manajer

Tanggung jawab dan tugas : 1 Memastikan bahwa pengelolaan kas Kanca dan surat-surat berharga telah benar dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 2 Memastikan bahwa pelayanan kas, pelayanan dana jasa termasuk devisa dan pelayanan pinjaman serta kegiatan back office telah sesuai ketentuan. 3 Memastikan bahwa semua keluhan nasabah atas pelayanan yang diberikan sudah ditindaklanjuti dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku. 4 Memastikan bahwa setiap pelaksanaan administrasi kredit telah berjaln sesuai ketentuan. Wewenang : 1 Mengelola kas Kanca dan surat-surat berharga. 2 Menyetujui pengeluaran biaya eksploitasi, kecuali biaya promosi dan representasi. 65 3 Bertindak sebagai checker orang yang memeriksa cek atas pengeluaran biaya eksploitasi yang berda diatas wewenangnya.

b. Operation Officer

Tanggung jawab dan tugas : 1 Memastikan bahwa tidak terjadi transaksi dalam kurun waktu setelah close system sampai dengan awal hari. 2 Memastikan bahwa semua pegawai di bawahanya telah siap ditempatnya masing-masing dan melaksanakan flag operasional mengaktifkan atau menonatifkan terminal user. 3 Mengelola kas Kanca, melaksanakn pergeseran kas antar Unit kerja dan memelihara kerjakan Register O. 4 Melaksanakan tambahan kas awal hariselama jam pelayanan kas bagi SuperisorTeller bagi Kanca yang tidak ada Supervisor dan ATM serta menerima setoran kas. Wewenang : 1 Memegang salah satu kunci kluis dan brangkas. 2 Menyetujui pembayaran transaksi tunai, kliring dan pemindahbukuan dalam batas wewenangnya, baik pada OLSIB maupun pada bukti pembukuan. 3 Menilai perfomence kerja PAP yaitu Penilaian Kerja Pegawai semua Pejabat dan Pegawai bawahannya. 4 Memelihara data nasabah pada OLSIB. 66

c. Supervisor

Tanggung jawab dan tugas : 1 Menyiapkan kuitansi tambahan kas Supervisor dan ATM serta menerima uang dari Operation Officer OO. 2 Menyetujui tambahan kas awal TellerTKK Tim Kurir Kas, membuku dan mendistribusikan uangnya kepada TellerTKK. 3 Memelihara kerjakan Register Kas Supervisor. 4 Mengisi kas ATM bersama Petugas yang ditunjuk. 5 Menerima kuitansi tambahan kas atau setoran kas beserta uangnya dari BRI Unit yang diterima di Kanca. Wewenang : 1 Menyetujui pembayaran transaksi tunai dan kliring dalam batas wewenangnya. 2 Melaksanakan fungsi checker atas transaksi tunai pada saat merangkap sebagai Teller. 3 Menandatangani Nota UD-1A untuk tambahan kas dengan pejabat lain yang ditunjuk.

d. Teller

Tanggung jawab dan tugas : 1 Membuat aplikasi tambahan kas awal dan menerima uang dari SupervisorOO. 67 2 Menerima uang setoran dari nasabah dan mencocokkan dengan tanda setorannya. 3 Membayar uang kepada nasabah yang berhak. 4 Meneliti kesahan bukti kas yang diterima. 5 Mengesahkan dalam OLSIB dan menandatangani bukti kas atas transaksi tunai yang ada dalm batas wewenangnya. Wewenang : 1 Menyetujui pembayaran transaksi tunai dalm batas wewenangnya. 2 Melaksanakan fungsi checker atas transaksi tunai. e . Teller Kliring Tanggung jawab dan tugas : 1 Menerima dan meneliti kesahan tanda setoran dan warkat kliring penyerahan dari nasabahUPN Unit Pelayanan Nasabah. 2 Membuku tanda setoran kliring dan nota kreditnota debet. 3 Menyerahkan warkat kliring ke Petugas Kliring. 4 Menerima dan membuku warkat kliring penyerahan yang ditolak oleh Bank lain. Wewenang : 1 Menyetujui transaksi kliring dalam batas wewenangnya. 2 Melaksanakan fungsi checker atas transaksi kliring. 68

f. Teller Tkk

Dokumen yang terkait

Analisis Faktor – Faktor Yang mempengaruhi Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik Di Kota Medan

11 99 63

Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Penyaluran Kredit Perbankan (Studi Pada Bank Umum Persero yang Ada di Indonesia)

4 110 60

Analisis Bauran Pemasaran Yang Mempengaruhi Keputusan Debitur Menggunakan Kredit Umum Pedesaan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Setia Budi Medan

4 96 118

Analisis faktor faktor yang mempengaruhi likuiditas Bank Pengkreditan Rakyat di wilayah kerja kantor Bank Indonesia Jemnber

0 4 60

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Indonesia

1 12 170

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembalian Kredit Usaha Rakyat (Studi Kasus PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Hayam Wuruk)

0 6 53

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pertumbuhan Kredit PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk

0 9 46

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Tenaga Kerja Terdidik Pada Dunia Perbankan (Studi Kasus : PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Unit di Kota Kabanjahe)

0 0 19

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Tenaga Kerja Terdidik Pada Dunia Perbankan (Studi Kasus : PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Unit di Kota Kabanjahe)

0 1 10

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Tenaga Kerja Terdidik Pada Dunia Perbankan (Studi Kasus : PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Unit di Kota Kabanjahe)

0 0 10