50
Tabel 14. Lanjutan INDIKATOR
STS 1
TS 2
S 3
SS 4
Rataan Skor
Kategori
Perusahaan memberikan
kesempatan bagi karyawan untuk
berekspresi. 1
42 7
11 2,46
Tidak baik
Dimensi kegelisahan dalam
bekerja 13
240 58
55 2,42
Tidak baik
Keterangan Rataan Skor: 1,00 – 1,75 = sangat tidak baik; 1,76 – 2,5 = tidak baik; 2,51 – 3,25 = baik; 3,26 – 4,00 = sangat baik
4.4.6 Analisis Dampak Isu Pesimisme Bisnis Tembakau Rokok
Indikator dampak isu pesimisme bisnis tembakau rokok menggambarkan seberapa besar pengaruh isu-isu negatif dari perusahaan
yang memproduksi tembakau maupun rokok terhadap loyalitas karyawan pada perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian dari jawaban responden, didapatkan total dari rata-rata nilai jawaban sebesar 3,05. Nilai tersebut apabila
mengacu pada Tabel 15, maka dikategorikan baik. Hal ini menunjukan bahwa pemberian bonus yang dilakukan oleh perusahaan mampu
mempertahankan karyawan untuk tetap setia bekerja pada perusahaan, walaupun industri tembakau sedang mendapatkan gencaran isu sunset
industry industri yang diramalkan lambat laun akan gulung tikar akibat efek negatif dari merokok bagi kesehatan, baik perokok aktif maupun
pasif Santoso et al, 2009. Sebagian besar karyawan menyadari tentang bahaya rokok bagi kesehatan, bahkan karyawan juga telah mengakui
bahwa selama ia bekerja di perusahaan tembakau rokok kesehatannya tidak terjamin dengan baik. Namun bagi karyawan, selama perusahaan
mampu memberikan imbalan balas jasa termasuk bonus yang memuaskan, maka selama itu pula karyawan percaya akan kelangsungan
hidup bisnis perusahaan.
51
Walaupun begitu,
hendaknya perusahaan
memberikan perlindungan kesehatan tambahan bagi karyawan berupa asuransi akibat
efek negatif dari rokok. Karena menurut Smet 1994, perilaku merokok sangat merugikan kesehatan individu perokok tersebut. Pada rokok
terdapat bahan-bahan kimia seperti: nikotin, CO karbonmonoksida, dan tar yang akan memacu kerja dari susunan syaraf pusat dan susunan
syaraf simpatis sehingga mengakibatkan tekanan darah meningkat dan detak jantung bertambah cepat, menstimulasi kanker dan berbagai
penyakit lain, seperti: penyempitan pembuluh darah, tekanan darah tinggi, jantung, paru-paru, dan bronchitis kronis.
Tabel 15. Penilaian rataan skor dimensi dampak isu pesimisme rokok
INDIKATOR STS
1 TS
2 S
3 SS
4 Rataan
Skor Kategori
Kesadaran karyawan tentang bahaya rokok.
6 25
30 3,39
Sangat baik
Terjaminnya kesehatan karyawan.
3 38
9 11
2,46 Tidak
baik Karyawan merasa tidak
bersalah ketika berada di tengah masyarakat
karena bekerja di perusahaan tembakau.
11 37
13 3,03
Baik
Sikap karyawan terhadap sistem
penghargaan yang diberikan perusahaan
kepada karyawan yang loyal.
6 29
26 3,33
Sangat baik
Keinginan karyawan untuk tidak pindah ke
perusahaan non- tembakau rokok.
3 6
33 19
3,11 Baik
Kepercayaan karyawan pada kelangsungan
hidup bisnis perusahaan. 16
30 15
2,98 Baik
Keterangan Rataan Skor: 1,00 – 1,75 = sangat tidak baik; 1,76 – 2,5 = tidak baik; 2,51 – 3,25 = baik; 3,26 – 4,00 = sangat baik
52
4.4.7 Gambaran Umum Loyalitas Karyawan
