1. Home
  2. Lainnya

Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup Penelitian

Sipil diperlukan adanya penelitian agar memperoleh hasil dan kesimpulan yang lebih relevan dan dapat dipercaya.

1.2. Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan, maka peneliti dapat mengidentifikasi masalah antara lain: 1. Bagaimana implementasi unsur-unsur penilaian kinerja DP3 pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Citarum-Ciliwung? 2. Bagaimana disiplin kerja Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Citarum-Ciliwung? 3. Bagaimana pengaruh unsur-unsur penilaian kinerja DP3 terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Citarum-Ciliwung?

1.3. Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah di atas, maka tujuan dilakukannya penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Mengidentifikasi implementasi unsur-unsur penilaian kinerja DP3 pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Citarum-Ciliwung 2. Mengindentifikasi disiplin kerja pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Citarum-Ciliwung. 3. Menganalisis pengaruh unsur-unsur penilaian kinerja DP3 terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Citarum-Ciliwung.

1.4. Manfaat Penelitian

Penelitian ini diharapkan dapat menjadi sumbangan penelitian mengenai pelaksanaan disiplin kerja di instansi pemerintah dan menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan kebijakan dalam perencanaan sumber daya manusia, sehingga mampu menciptakan penerapan disiplin kerja yang baik dan dapat meningkatkan kinerja pegawai BPDAS Citarum-Ciliwung secara optimal. Penelitian ini juga diharapkan dapat menambah pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya yang berkaitan dengan penilaian kinerja pada PNS dan disiplin kerja pegawai PNS.

1.5. Ruang Lingkup Penelitian

Penelitian ini berfokus pada penerapan penilaian unsur-unsur DP3, yaitu kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa dan kepemimpinan sebagai penilaian kinerja pegawai BPDAS Citarum-Ciliwung yang dikaitkan dengan disiplin kerja pegawai BPDAS Citarum-Ciliwung yang berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010. Pegawai yang dijadikan sebagai kajian dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPDAS Citarum-Ciliwung.

II. TINJAUAN PUSTAKA

Dokumen yang terkait

Degradasi Lahan Di Daerah Aliran Sungai Batang Gadis

2 65 14

Intensitas Pencemaran Organik pada Daerah Aliran Sungai Ciliwung

0 5 123

Pengaruh Penutup Lahani Penggunaan Lahan Terhadap Kandungan Unsur Ham Air Sungai Di Daerah Aliran Sungai Clllwung Hulu

0 11 120

Kajian Kebiiakan Pengelolaan Sumber Daya Air Pada Daerah Aliran Sungai Citarum

0 5 17

Kajian Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya Air pada Daerah Aliran Sungai Citarum

0 9 16

Pengaruh Penutup Lahani Penggunaan Lahan Terhadap Kandungan Unsur Ham Air Sungai Di Daerah Aliran Sungai Clllwung Hulu

0 3 110

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI PEMALI-JUANA.

0 2 12

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL BENDUNG BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI CITARUM DI BANDUNG.

0 4 73

balai pengelolaan daerah aliran sungai wampu sei ular

0 0 9

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI SUMATERA VIII PALEMBANG Skripsi

0 0 18