sanggup memenuhi kewajiban dan tidak melanggar larangan yang ditentukan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun
2010 serta menaati tata tertib yang telah ditentukan oleh Balai Pengelolaan DAS Citarum-Ciliwung. Penghitungan rataan skor
dapat dilihat pada Tabel 16.
Tabel 16. Persepsipegawai terhadap unsur ketaatan
No. Pernyataan
Rataan Skor
Pernyataan Jawaban
1. Saya selalu menaati peraturan yang berlaku di BPDAS
Citarum-Ciliwung. 3,27
Sangat Setuju
2. Saya selalu menaati peraturan kedinasan yang berlaku.
3,23 Setuju
3. Saya selalu menaati kententuan jam kerja.
3,03 Setuju
4. Saya selalu memberikan pelayanan terhadap masyarakat
dengan sebaik-baiknya sesuai dengan bidang pekerjaan saya. 3,28
Sangat Setuju
5. Saya selalu bersikap sopan santun di tempat kerja
3,40 Sangat
Setuju
Rataan Total 3,24
Setuju
Berdasarkan Tabel 16, persepsi pegawai terhadap unsur ketaatan secara keseluruhan memiliki rataan skor sebesar 3,24. Hasil
tersebut terlihat bahwa pegawai pada Balai Pengelolaan DAS memiliki ketaatan yang baik dalam menaati aturan dan ketentuan
yang berlaku. Pegawai merasa sudah menjalankan aturan dengan baik sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku. Skor
tertinggi diperoleh dari pernyataan kelima, yaitu sebesar 3,40, yang berarti bahwa pegawai selalu bersikap sopan selama dikantor.
Pernyataan ketiga termasuk pada skor yang terkecil, yaitu sebesar 3,03 sehingga perusahaan dianjurkan untuk dapat mengoptimalkan
ketentuan jam kerja yang telah berlaku agar pegawai benar-benar menaatinya sehingga menghasilkan kinerja yang lebih baik.
4.4.5 Persepsi Pegawai Terhadap Unsur Kejujuran
Kejujuran merupakan sikap mental yang keluar dari dalam diri manusia sendiri. Merupakan ketulusan hati dalam melaksanakan
tugas dan mampu untuk tidak menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penghitungan rataan
skor untuk masing-masing pernyataan dapat dilihat pada Tabel 17. Persepsi pegawai terhadap unsur kejujuran secara keseluruhan
memiliki rataan skor sebesar 3,38 sehingga dapat diinterpretasikan bahwa pegawai pada Balai Pengelolaan DAS Citarum-Ciliwung
memiliki sikap kejujuran yang sangat baik. Hal ini tentunya mengindikasikan bahwa pegawai memiliki sikap mental jujur yang
sangat kuat. Sikap seperti inilah yang perlu ditanamkan dalam diri setiap pegawai terutama Pegawai Negeri Sipil yang sering kali
dihadapkan dengan situasi yang sulit yang menguji kejujuran pegawai. Skor tertinggi diperoleh dari pernyataan ketiga, yaitu
sebesar 3,44, yang berarti bahwa dalam pegawai selalu ikhlas dalam melaksanakan pekerjaan yan diberikan kepadanya.
Pernyataan kedua termasuk pada skor yang terkecil, yaitu sebesar 3,34 sehingga perusahaan dianjurkan untuk dapat mengoptimalkan
agar pegawai dapat melaporkan hasil pekerjaannya sesuai dengan keadaan sebenarnya.
Tabel 17. Persepsipegawai terhadap unsur kejujuran
No. Pernyataan
Rataan Skor
Pernyataan Jawaban
1. Saya tidak pernah menyalahgunakan wewenang.
3,37 Sangat Setuju
2. Saya selalu melaporkan hasil kerja kepada atasan
menurut keadaan yang sebenarnya 3,34
Sangat Setuju 3.
Saya selalu melaksanakan tugas dengan ikhlas 3,44
Sangat Setuju
Rataan Total 3,38
Sangat Setuju
4.4.6 Persepsi Pegawai Terhadap Unsur Kerjasama
Kerjasama merupakan kemampuan mental seorang pegawai negeri sipil untuk dapat bekerja bersama-sama dengan orang lain
dalam menyelesaikan tugas-tugas yang telah ditentukan sehingga dapat mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-
besarnya.Penghitungan rataan skor untuk masing-masing
pernyataan dapat dilihat pada Tabel 18.
Tabel 18. Persepsi pegawai terhadap unsur kerjasama
No. Pernyataan
Rataan Skor
Pernyataan Jawaban
1. Saya selalu menghargai pendapat orang lain.
3,46 Sangat
Setuju 2.
Saya selalu bersedia mempertimbangkan pendapat orang lain.
3,31 Sangat
Setuju 3.
Saya selalu menerima pendapat yang baik dari orang lain. 3,41
Sangat Setuju
4. Sayasangat mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain
3,26 Sangat
Setuju 5.
Saya selalu menerima keputusan yang diambil secara sah walaupun saya tidak sependapat.
3,16 Setuju
Rataan Total 3,32
Sangat Setuju
Berdasarkan Tabel 18, persepsi pegawai terhadap unsur kerjasama secara keseluruhan memiliki rataan skor sebesar 3,32.
Hasil tersebut menunjukkan bahwa pegawai pada Balai Pengelolaan DAS memiliki kemampuan untuk bekerjasama dengan
baik. Skor tertinggi diperoleh dari pernyataan pertama, yaitu sebesar 3,46, yang berarti bahwa pegawai selalu dapat menghargai
pendapat orang lain. Pernyataan kelima termasuk pada skor yang terkecil, yaitu sebesar 3,16 sehingga perusahaan dianjurkan untuk
dapat mengoptimalkan agar pegawai dapat menerima keputusan yang diambil secara sah.
4.4.7 Persepsi Pegawai Terhadap Unsur Prakarsa
