Berdasarkan uraian atau fenomena diatas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian tentang
: ”Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat Ruangan Inap di Rumah Sakit Umum Daerah
Kota Langsa”.
1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, maka yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh perilaku kepemimpinan kepala
ruangan terhadap kinerja perawat ruangan inap di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa.
1.3 Pertanyaan Penelitian
1.3.1
Bagaimana kepemimpinan kepala ruangan inap di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa?
1.3.2 Bagaimana kinerja perawat ruangan inap di Rumah Sakit Umum Daerah
Kota Langsa?
1.3.3
Bagaimana pengaruh perilaku kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat ruangan inap di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa?
1.4 Tujuan Penelitian
1.4.1 Tujuan Umum
Untuk mengidentifikasi sejauh mana pengaruh perilaku kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat ruangan inap di Rumah Sakit
Umum Daerah Kota Langsa.
Universitas Sumatera Utara
1.4.2 Tujuan Khusus
a. Untuk mengidentifikasi perilaku kepemimpinan kepala ruangan yang
terdiri dari consideration dan initiating structure terhadap kinerja perawat ruangan inap di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa.
b. Untuk mengidentifikasi kinerja perawat ruangan inap di Rumah Sakit
Umum Daerah Kota Langsa. c.
Untuk mengidentifikasi pengaruh perilaku kepemimpinan kepala ruangan consideration dan initiating structure terhadap kinerja
perawat ruangan inap di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa. 1.5 Manfaat Penelitian
1.5.1 Bagi Pendidikan
Penelitian ini bermanfaat untuk meningkatkan mutu pendidikan, wawasan mahasiswai dan sebagai materi ajar tentang perilaku kepemimpinan
terhadap kinerja perawat dalam mata ajaran manajemen keperawatan. 1.5.2
Bagi Institusi Rumah Sakit Diharapkan dapat menjadi masukan ataupun informasi untuk menetapkan
kebijakan bagi pimpinan rumah sakit dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit terutama bagi kepala ruangan terhadap kinerja
perawat ruangan agar mampu menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya. 1.5.3
Bagi Peneliti Dapat dijadikan bahan masukan untuk proses penerapan proses berfikir
ilmiah dalam memahami dan menganalisa suatu masalah yang terjadi dilapangan sehingga dapat mengembangkan ilmu dan menjalankan tugas-
tugas dengan baik.
Universitas Sumatera Utara
1.5.4 Bagi Profesi Keperawatan
Hasil peneliti ini dapat dijadikan sebagai bahan kajian dalam menerapkan perilaku kepemimpinan terhadap kinerja perawat dan kebijakan-kebijakan
yang berhubungan dengan peningkatan mutu layanan keperawatan.
Universitas Sumatera Utara
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
