menyelesaikan tugas, masih ada guru yang kurang peduli terhadap masalah yang dihadapi sekolah, seperti masalah perkembangan anak didik maupun masalah
administrasi sekolah. Komitmen guru untuk menguasai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi IPTEK juga dirasa kurang, misalnya masih banyak guru yang tidak
mengerti bagaimana menggunakan komputer, internet dan lain sebagainya. Guru yang memiliki komitmen, akan menunjukkan sikap kerja yang penuh
perhatian terhadap tugas dan tanggungjawabnya untuk melaksanakan tugas yang diberikan. Fenomena diatas memperlihatkan bahwa tidak hanya kurangnya
motivasi yang kuat dikalangan guru sertifikasi, melainkan guru tersebut juga kurang memiliki komitmen yang kuat pada sekolah dan diriya sendiri. Guru yang
memiliki komitmen, akan berjanji dengan dirinya sendiri untuk melaksanakan
tugas dengan penuh kepeduliaan, disiplin, loyalitas dan kebanggaan pada tugas
meskipun tidak diawasi oleh kepala sekolah, maupun supervisor. Melakukan
sesuatu sesuai dengan aturan dan kesepakatan yang telah ada serta menggunakan nilai-nilai kebenaran dalam
menetapkan suatu keputusan. Tanpa komitmen, maka tugas guru sebagaimana telah dijelaskan akan sulit untuk terlaksana walaupun
guru tersebut sudah mendapat sertifikasi. Melihat kenyataan yang ada, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian
dengan judul
“Pengaruh Sertifikasi Guru, Motivasi Berprestasi, dan Komitmen terha
dap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa”.
1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang di atas maka perumusan masalah dalam objek penelitian ini adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
1. Apakah Sertifikasi Guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa? 2.
Apakah Motivasi Berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa?
3. Apakah Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Guru di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa? 4.
Apakah Sertifikasi Guru, Motivasi Berprestasi dan Komitmen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru di
SMP Negeri 3 Tanjung Morawa?
1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan Penelitian ini adalah: 1.
Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sertifikasi Guru terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa.
2. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Berprestasi
terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa. 3.
Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komitmen terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa.
Universitas Sumatera Utara
4. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sertifikasi Guru, Motivasi
Berprestasi dan Komitmen terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa.
1.4 Manfaat Penelitian
Manfaat penelitian bagi: 1.
SMP Negeri 3 Tanjung Morawa. Sebagai bahan masukan bagi Kepala Sekolah SMP Negeri 3 Tanjung
Morawa dalam melaksanakan sertifikasi guru yang baik, motivasi berprestasi dan komitmen yang tinggi guna meningkatkan kinerja guru
di SMP Negeri 3 Tanjung Morawa. 2.
Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Sebagai bahan untuk menambah koleksi dan memperkaya penelitian ilmiah bagi Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara. 3.
Peneliti Lainya Sebagai bahan referensi bagi peneliti lainya yang mengkaji masalah
yang sama di masa yang akan datang.
Universitas Sumatera Utara
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
