51
7 Memelihara kerja sama yang baik dengan Bagian-Bagian dan Seksi-
Seksi dalam bank untuk menjamin kelancaran kegiatan kas. 8
Melaksanakan tugas-tugas lainya yang ditetapkan oleh Kepala Kantor Pusat.
b. Tanggung jawab Petugas Kas Teller adalah sebagai berikut :
1 Kelancaran Kegiatan Kas;
2 Melaksanakan tugas-tugas yang telah ditetapkan dengan baik;
3 Menjaga nama baik perusahaan.
13. Bagian Umum
a. Tugas Bagian Umum adalah sebagai berikut:
1 Bersama-sama dengan bagian umum lainnya bertanggung jawab
dalam masalah kebersihan dan kerapian lingkungan kerja; 2
Mengatur dan melaksanakan penyimpanan dan pembagian dari formulir-formulir, alat-alat tulis dan alat-alat perlengkapan kantor,
maupun perlengkapan lainnya yang telah dibeli oleh bank; 3
Mengatur dan mengawasi penggunaan alat-alat dan perlengkapan kantor, maupun perlengkapan lainnya serta mengadakan perbaikan
apabila diperlukan; 4
Memelihara dan meneliti kartu-kartu catatan mengenai persediaan kartu stock dari alat-alat tulis dan perlengkapan kantor maupun
perlengkapan lainnya, serta pada waktu-waktu tertentu mengadakan stock opname;
52
5 Melaksanakan penyimpanan barang-barang milik bank yang tidak dapat
digunakan lagi, dengan cara yang paling menguntungkan dan menurut prosedur yang telah ditetapkan;
6 Mengatur dan mengawasi pemeliharaan dan perbaikan dari gedung-gedung
kantor, rumah-rumah instansi, kendaraan-kendaraan bermotor, listrik, alat- alat dan perlengkapan kantor serta perlengkapan lainnya milik bank;
7 Mengatur dan mengawasi pemeliharaan kebersihan gedung-gedung kantor
dan barang-barang milik bank dari bahaya kebakaran, pencurian, maupun dari hal-hal lainnya yang merugikan;
8 Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang ditetapkan oleh Kepala Kantor
Pusat.
14. Staff HRD
a. Tugas Staff HRD adalah sebagai berikut :
1 Senantiasa mengikuti perkembangan mengenai kebijakan-kebijakan,
peraturan-peraturan dan prosedur-prosedur yang ditetapkan oleh Direksi, Bank Indonesia, dan Pemerintah terutama di bidang
ketenagakerjaan. 2
Menyusun strategi pengelolaan SDM di perusahaan berdasarkan strategi jangka panjang dan jangka pendek yang telah ditetapkan oleh
Direksi dan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang
sesuai dengan yang diinginkan perusahaan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
53
3 Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di
seluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan peraturan, strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah
disusun. 4
Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, termasuk identifikasi
kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan, untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap
karyawan. 5
Merencanakan dan menganalisa kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan organisasi, serta mengkoordinasikan dan mengontrol
pelaksanaan kegiatan seleksi dan rekrutmen untuk memastikan tersedianya SDM yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan
kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati. 6
Mengelola dan
mengontrol aktifitas
administrasi kantor,
kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional
perusahaan .
7 Menjaga dan mengawasi kinerja tiap individu dalam masing-masing
unitbagian, baik dari segi performansi, birokrasi, legalitas, maupun profesionalitas kerja.
54
8 Melakukan pendataan dan pengawasan aset-aset tertentu dari
perusahaan yang berkaitan erat dengan kegiatan operasional sesuai dengan ketentuan perusahaan.
9 Melaksanakan tugas-tugas lain yang ditetapkan oleh Kepala Kantor
Pusat danatau Direksi. b.
Tanggung jawab staff HRD adalah sebagai berikut : 1
Kelancaran kegiatan operasional yang berkaitan dengan sumber daya manusia;
2 Melaksanakan tugas-tugas yang telah ditetapkan dengan baik;
3 Menjaga nama baik perusahaan.
15. Kepala Operasional
