g. Perumusan dan pelaksanaan program kemitraan anatara UMKM dengan
BUMN, BUMD dan lembaga permodalan keuangan lainnya h.
Pengembangan dan pembinaan pada UMKM melalui kemitraan yang berorientasi produk unggulan untuk ekspor
i. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-
langkah yang perlu diambil dengan ketentuan yang berlaku. j.
Membuat laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsinya kepada atasan
k. Menilai hasil pelaksanaan tugas bawahan sebagai bahan penilaian dalam
pembuatan DP-3 l.
Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.
IV.2.3 Struktur Organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi Kabupaten Serdang Bedagai
Adapun susunan organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi adalah sebagai berikut:
1. Kepala Dinas
2. Sekretariat tediri dari :
a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
b. Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan
c. Sub Bagian Perencanaan Program dan Akuntabilitas
3. Bidang Penempatan, Pelatihan dan Produktivitas terdiri dari :
a. Seksi Penempatan
b. Seksi Pelatihan dan Produktivitas
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
4. Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan terdiri dari:
a. Seksi Hubungan Industrial
b. Seksi Pengawas Ketenagakerjaan
5. Bidang Koperasi terdiri dari:
a. Seksi Kelembagaan dan Klasifikasi Koperasi
b. Seksi Kemitraan, Pemasaran dan Simpan Pinjam
6. Bidang Usaha Kecil Menengah UKM terdiri dari :
a. Seksi Pengembangan dan Restrukturisasi Usaha
b. Seksi Kemitraan, Pemasaran dan Jaringan Usaha
Gambar IV.1 Struktur Organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi
KEPALADINAS SEKRETARIS
SUBBAGIAN PERENCANAAN
PROG. AKUNTABILITAS
SUBBAGIAN KEUANGAN
PERLENGKAPAN SUBBAGIAN UMUM
KEPEGAWAIAN KELOMPOK JABATAN FUNSIONAL
BIDANG KOPERASI
UKM BIDANG BINAWAS
BIDANG PEMBERDAYAAN POTENSI
KESEJAHTERAAN SOSIAL BIDANG PELAYANAN
REHABILITAS SOSIAL
SEKSI KOPERASI
SEKSI PENGAWASAN
KETENAGAKER JAAN
SEKSI HUBUNGAN
INDUSTRIAL
SEKSI USAHA KECIL
MENENGAH SEKSI PELATIHAN
ANAK LANJUT USIA
SEKSI REHABILITAS DAERAH KUMUH
SEKSI REHABILITAS PENYANDANG CACAT
TUNA NETRA SEKSI
PEMBERDAYAAN KELUARGA MISKIN
BIDANG PENLANTAS
SEKSI PENEMPATAN
SEKSI PELATIHAN PRODUKTIVITAS
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
Sumber : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi 2012 IV.2.4 Kondisi Jabatan Struktural pada Pegawai Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Koperasi
Kondisi jabatan struktural pada Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi Kabupaten Serdang Bedagai saat ini terdapat 4 empat jabatan struktural
setingkat eselon IV yang kosong, dikarenakan perpindahan pegawai ke daerah lain dan pegawai yang memasuki masa pension.
Komposisi Pegawai Berdasarkan Jabatan adalah sebagai berikut :
Tabel IV.2 Komposisi Pegawai Berdasarkan Jabatan
No Jabatan
Keadaan Sekarang
1 Kepala Dinas Es. II b
1 2
Sekretaris Es. III a 1
3 Kepala Bidang Es. III b
5 4
Kepala Sub Bagian Es. IV a 3
5 Kepala Seksi Es. IV a
6 6
Staf 15
T O T A L 31
Sumber : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa komposisi pegawai berdasarkan
jabatan yang lebih banyak jumlahnya adalah menempati jabatan staf yaitu 15
U P T D
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
orang. Hal ini tidak menjadi penghalang dalam mengerjakan bagiannya dalam setiap bidang. Hirarki jabatan tidak menjadi pengaruh untuk mengerjakan tugas
dan tanggungjawab pekerjaannya sehingga pekerjaan dapat dilaksanakan dengan baik.
Tabel IV.3 Komposisi pegawai berdasarkan PangkatGolongan
No Pangkat
Golongan Jumlah
1. Pembina Utama Muda
IVc 1 orang
2. Pembina Tk.I
IVb -
3. Pembina
IVa 5 orang
4. Penata Tk.I
IIId 8 orang
5. Penata
IIIc 1 orang
6. Penata Muda Tk.I
IIIb 1 orang
7. Penata Muda
IIIa 9 orang
8. Pengatur Tk.I
IId 1 orang
9. Pengatur
IIc 2 orang
10. Pengatur Muda Tk.I IIb
3 orang 11. Pengatur Muda
IIa -
12. Tenaga Non PNS -
11 orang
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
T O T A L 42 orang
Sumber : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa pegawai dengan golongan tertinggi
IVc sebanyak satu orang dengan pangkat pembina utama muda sedangkan golongan terendah IIb sebanyak tiga orang dengan pangkat pengatur muda
tingkat I. Hal ini memperlihatkan bahwa pegawai di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi dari segi pengalaman dalam bekerja telah cukup banyak terlihat dari
golongan yang paling rendah hanya beberapa orang saja sehingga kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat haruslah lebih baik.
Tabel IV.4 Komposisi Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No Pangkat
Jumlah
1. Pasca Sarjana S2
2 orang 2.
Sarjana S1 23 orang
3. Diploma D3
2 orang 4.
Diploma D4 -
5. SLTASMA
4 orang 6.
SLTPSMP -
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
T O T A L 31 orang
Sumber : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi
Dari table di atas, dapat dilihat bahwa tingkat pendidikan pegawai yang paling tinggi adalah pasca sarjana sebanyak 2 orang dan pendidikan terendah
adalah SLTASMA sebanyak 4 orang serta lulusan pendidikan yang paling banyak adalah sarjana sekitar 23 orang. Hal ini memperlihatkan banyaknya
pegawai yang rata-rata berpendidikan tinggi dan memiliki pengetahuan yang baik, seharusnya pelayanan yang diberikan kepada masyarakat harus baik.
Tabel IV.5 Komposisi Pegawai yang Telah Mengikuti Pendidikan KedinasanPenjenjang
Karier No
Pangkat Jumlah
1. ADUMADUMLADIKLAT PIM Tk.IV
5 orang 2.
SPAMADIKLAT PIM Tk.III 2 orang
3. SPAMENDIKLAT PIM Tk.II
1 orang
T O T A L
8 orang Sumber : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
Dari table diatas, dapat dilihat bahwa pegawai yang mengikuti pendidikan kedinasanpenjenjangan karier sebanyak 8 orang. Pegawai yang memiliki pangkat
tertinggi ADUMADUMLADIKLAT PIM Tk.IV sebanyak 5 orang dan pegawai yang memiliki pangkat terendah SPAMENDIKLAT PIM Tk.II sebanyak 1 orang.
Hal ini memperlihatkan telah banyak pengalaman yang diterima melalui pendidikan kedinasan seharusnya pelayanan yang diberikan kepada masyarakat
harus lebih baik.
IV.3. Bidang Usaha Kecil Menengah UKM dan Koperasi
Bidang Usaha Kecil Menengah UKM dan Koperasi adalah salah satu bidang yang ada dalam susunan organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Koperasi. Bidang Usaha Kecil Menengah UKM dan Koperasi yang berperan aktif dalam memperhatikan dan mengembangkan Usaha Kecil Menengah UKM.
Acuan Pembinaan dan Pemberdayaan UMKM terdapat pada Undang-Undang nomor 20 tahun 2008 tentang Usaha Mikro Kecil dan Menengah.
Bidang Usaha Kecil Menengah UKM dan Koperasi, mengklasifikasikan kriteria pelaku UKM berdasarkan Undang-Undang nomor 20 tahun 2008 tentang
Usaha Mikro Kecil dan Menengah ke dalam tiga kategori yaitu
1. Usaha mikro
