4.1.3 Deskripsi Variabel Penelitian
Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata mean, standar deviasi, varian, maksimum,
minimum, sum, range, kurtosis, dan skewness kemencengan distribusi Ghozali, 2011. Peneliti menggunakan analisis deskriptif berupa mean,
maksimum, minimum, dan frekuensi untuk mempermudah dalam memahami pengukuran indikator-indikator dalam setiap variabel yang
diungkapkan dalam penelitian. Berikut ini disajikan deskripsi masing- masing variabel penelitian.
1. Deskripsi Variabel Etika Kerja Islam
Berdasarkan jawaban responden, ringkasan deskripsi variabel yang tersaji dalam Tabel 4.3 menunjukkan hasil bahwa variabel etika kerja
Islam memiliki nilai rata-rata sebesar 85 dan dapat diketahui bahwa nilai rata-rata 85 termasuk dalam kategori sangat baik. Responden dalam
penelitian yakni karyawan yang bekerja pada Baitul Mal wat Tamwil BMT di Kabupaten Banjarnegara memiliki etika kerja Islam yang sangat
baik. Berikut ini disajikan kriteria variabel etika kerja Islam dalam Tabel 4.3.
Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Variabel Etika Kerja Islam
Interval Persen Kriteria
Frekuensi Persentasi
81,25 Skor ≤ 100 Sangat Baik
19 54,3
62,5 Skor≤ 81,25 Baik
16 45,7
43,75 Skor ≤ 62,5 Tidak baik
25 Skor≤ 43,75 Sangat tidak baik
Jumlah 35
100 Tertinggi
100 Terendah
71 Rata-rata
85 Kriteria
SB
Sumber : Data primer diolah, 2016
2. Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja
Berdasarkan jawaban responden, ringkasan deskripsi variabel yang tersaji dalam Tabel 4.4 menunjukkan hasil bahwa variabel kepuasan kerja
memiliki nilai rata-rata sebesar 78 dan dapat diketahui bahwa nilai rata- rata 78 termasuk dalam kategori baik. Responden dalam penelitian yakni
karyawan yang bekerja pada Baitul Mal wat Tamwil BMT di Kabupaten Banjarnegara memiliki kepuasan kerja yang baik. Berikut ini disajikan
kriteria variabel kepuasan kerja dalam Tabel 4.4.
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Variabel Kepuasan Kerja
Interval Persen Kriteria
Frekuensi Persentasi
81,25 Skor ≤ 100 Sangat Baik
9 25,8
62,5 Skor≤ 81,25 Baik
24 68,5
43,75 Skor ≤ 62,5 Tidak baik
2 5,7
25 Skor≤ 43,75 Sangat tidak baik
Jumlah 35
100 Tertinggi
96 Terendah
50 Rata-rata
78 Kriteria
B
Sumber : Data primer diolah, 2016
3. Deskripsi Variabel Komitmen Organisasional
Berdasarkan jawaban responden, ringkasan deskripsi variabel yang tersaji dalam Tabel 4.5 menunjukkan hasil bahwa variabel komitmen
organisasional memiliki nilai rata-rata sebesar 80 dan dapat diketahui bahwa nilai rata-rata 80 termasuk dalam kategori baik. Responden dalam
penelitian yakni karyawan yang bekerja pada Baitul Mal wat Tamwil BMT di Kabupaten Banjarnegara memiliki komitmen organisasional
yang baik. Berikut ini disajikan kriteria variabel komitmen organisasional dalam Tabel 4.5.
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Variabel Komitmen Organisasional
Interval Persen Kriteria
Frekuensi Persentasi
81,25 Skor ≤ 100 Sangat Baik
10 28,6
62,5 Skor≤ 81,25 Baik
23 65,7
43,75 Skor ≤ 62,5 Tidak baik
2 5,7
25 Skor≤ 43,75 Sangat tidak baik
Jumlah 35
100 Tertinggi
100 Terendah
56 Rata-rata
80 Kriteria
B
Sumber : Data primer diolah, 2016
4. Deskripsi Variabel Kinerja Karyawan
Berdasarkan jawaban responden, ringkasan deskripsi variabel yang tersaji dalam Tabel 4.6 menunjukkan hasil bahwa variabel kinerja
karyawan memiliki nilai rata-rata sebesar 83 dan dapat diketahui bahwa nilai rata-rata 83 termasuk dalam kategori sangat baik. Responden dalam
penelitian yakni karyawan yang bekerja pada Baitul Mal wat Tamwil
BMT di Kabupaten Banjarnegara memiliki kinerja yang baik. Berikut ini disajikan kriteria variabel kinerja karyawan dalam Tabel 4.6.
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Karyawan
Interval Persen Kriteria
Frekuensi Persentasi
81,25 Skor ≤ 100 Sangat Baik
17 48,6
62,5 Skor≤ 81,25 Baik
18 51,4
43,75 Skor ≤ 62,5 Tidak baik
25 Skor≤ 43,75 Sangat tidak baik
Jumlah 35
100 Tertinggi
100 Terendah
71 Rata-rata
83 Kriteria
SB
Sumber : Data primer diolah, 2016
4.2 Analisis Data
Kategori