82
4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial Uji-t
Uji t dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas yang terdiri dari penilaian prestasi kerja X
1
dan pemberdayaan X
2
secara parsial atau individual mempunyai pengaruh terhadap variabel terikat yaitu kepuasan kerja Y.
Kriteria pengujiannya adalah: H
: b1, b2 = 0, artinya secara parsial atau individual tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas yaitu, penilaian prestasi X
1
dan pemberdayaan X
2
terhadap variabel terikat, yaitu kepuasan kerja Y. H
a
: b1, b2 ≠ 0, artinya secara parsial atau individual terdapat pengaruh
yang positif dan signifikan dari variabel bebas yaitu, penilaian prestasi X
1
dan pemberdayaan X
2
terhadap variabel terikat, yaitu kepuasan kerja Y . Kriteria pengambilan keputusan yaitu :
H diterima jika t-
hitung
t-
tabel
pada = 5 Ha diterima jika t-
hitung
t-
tabel
pada = 5 Hasil pengujiannya adalah:
Tingkat kesalahan = 5 dan derajat kebebasan df = n-k n = jumlah sampel, n = 65
k = jumlah variabel, k = 3 Derajat bebas df = n-k = 65-3 = 62
Maka nilai t
tabel
0,05 62 adalah 1,671
Universitas Sumatera Utara
83
Tabel 4.13 Uji t Uji Signifikansi Parsial
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 29,145
3,161 9,221
,000 Penilaian Prestasi
,291 ,074
,459 3,936
,000 Pemberdayaan
-,201 ,102
-,229 -1,960
,054 a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Berdasarkan tabel 4.13 maka dapat dijelaskan:
1. Variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pertamina Persero Marketing Operation Region I Medan, hal ini terlihat dari nilai signifikansinya 0,000 atau
lebih kecil dari 0,05 dan nilai t-
hitung
3,936 t-
tabel
1,671. 2.
Variabel pemberdayaan berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pertamina Persero Marketing
Operation Region I Medan, hal ini terlihat dari nilai signifikansinya 0,054 atau lebih besar dari 0,05 dan nilai t-
hitung
-1,960 t-
tabel
1,671.
4.2.4.3 Pengujian Koefisien Determinan R²
Kategori