baik misalnya: dengan kajian pustaka yang baik, penyusunan kuesioner yang lebih baik dan bila perlu variabel penelitian lebih dikembangkan terutama
variabel lingkungan kerja non fisik.
C. Keterbatasan
Dalam melakukan penelitian ini peneliti menyadari dan merasa masih banyak kekurangan dan kelemahan. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor
antara lain:
1. Faktor dari peneliti
a. Metode pengumpulan data sebagian besar dengan menggunakan kuesioner
sementara metode lain seperti dokumentasi dan observasi yang juga sangat penting belum dilakukan secara maksimal.
b. Peneliti tidak dapat melacak kejujuran jawaban dari responden dalam
menjawab pernyataan yang ada pada kuesioner. Hasil penelitian ini tergantung dari kejujuran dan keseriusan responden dalam menjawab
kuesioner.
2. Faktor dari responden
Keterbatasan responden dalam menjawab kuesioner seperti waktu yang dimiliki dan cara pengisian kuesioner sehingga mungkin tidak diisi dengan
teliti sesuai dengan kondisi yang sebenarnya ada pada responden dengan jawaban yang tersedia dalam kuesioner.
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. 1998. Prosedur Penelitian Pendekatan Praktik, Edisi IV. Jakarta: PT. Rineka Cipta
As’ad, Muh. 1978. Psikologi Industri, Edisi II. Yogyakarta: Liberty
Consuelo. 1993. Pengantar Metode Penelitian. Jakarta: Universitas Indonesia Hadi, S. 1991. Analisis Butir Untuk Instrumen, Edisi I. Yogyakarta: Andi Offset
Handoko. 1995. Manajemen, Edisi II. Yogyakarta: BPFE Hariandja. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grasindo
Hasan, I. 2002. Metodologi Penelitian dan Aplikasi. Jakarta: Ghalia Indonesia Manulang, M. 2001. Manajemen Personalia, Edisi III. Yogyakarta: Gadjah Mada
University Press Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: BPFE
Masidjo, Ign. 1995. Penilian Pencapaian Hasil Belajar Siswa di Sekolah. Yogyakarta: Kasnisius.
Nitisemito, AS. 1996. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia
Robbins, P. Stephen. 1993. Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo Simamora, Henry. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian
Penerbitan STIE YKPN Sudjana. 1989. Metoda Statistik, Edisi V. Bandung: Tarsito
Sugiyono. 2007. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta Sunyoto, Danang. 2007. Analisis Regresi dan Korelasi Bivariat. Yogyakarta: Amara
Books Syahdyni dkk. 2001. Pengembangan Kualitas SDM dari Perspektif PIO X. Depok:
Bagian Psikologi Industri Umar, S. 1997. Metodologi Penelitian Aplikasi Dalam Pemasaran. Jakarta: Gramedia
Pustaka Utama
95
Widanarto. 2006. Modul Evaluasi Pembelajaran. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma
Yuwono. 2005. Kepemimpinan Dalam Organisasi Aparatur Pemerintah. Yogyakarta: Liberty
LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Studi Kasus Pada CV. Sinar Bintang Gemilang
Oleh: Dwi Utami
NIM: 041334096
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI JURUSAN PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA 2010
Hal: Pengisian Kuesioner Kepada Yth:
BapakIbuSdri Karyawan CV. Sinar Bintang Gemilang
Yogyakarta Dengan Hormat,
Saya adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi, Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
Sanata Dharma Yogyakarta. Saya bermaksud mengadakan penelitian dengan judul “Pengaruh lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan”
. Penelitian ini saya laksanakan dalam rangka menyelesaikan tugas akhir skripsi.
Berikut ini adalah identitas diri saya:
Nama : Dwi Utami
NIM : 041334096
Alamat : Kringinan Selomartani Kalasan Sleman Yogyakarta Sehubungan dengan hal tersebut, saya mohon kesediaan BapakIbuSdri sebagai
responden untuk menjawab keseluruhan atas pernyataan-pernyataan yang telah disediakan pada kuesioner berikut ini sesuai dengan keadaan sesungguhnya. Sesuai
dengan etika penelitian, maka saya akan menjamin kerahasiaan jawaban BapakIbuSdri dan memastikan bahwa jawaban BapakIbuSdri hanya untuk
mencapai tujuan penelitian ini. Saya menyadari bahwa dalam pengisian kuesioner ini sedikit banyak mengganggu
aktivitas BapakIbuSdri. Oleh sebab itu saya mohon maaf sebelumnya. Demikian surat permohonan ini. Atas perhatian dan kerjasama BapakIbuSdri saya
ucapkan terima kasih. Yogyakarta, 4 Februari 2010
Hormat saya, Dwi Utami
KUESIONER
I. Identitas responden
Berikut ini adalah data tentang identitas responden: Nama
: …………………………... Jenis Kelamin : ...........................................
Lama Bekerja : ........................................... Usia
: ........................................... Pendidikan Terakhir : ............................................
Bidang Pekerjaan : …………………………....
II. Petunjuk pengisian Dalam kuesioner ini terdapat empat alternatif jawaban yang terdiri dari: SS
Sangat Setuju, S Setuju, N Netral, KS Kurang Setuju, dan TS Tidak
Setuju. Berilah tanda √
pada kolom yang tersedia sesuai dengan keadaan sesungguhnya.
III. Pernyataan-pernyataan untuk mengukur variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja
non fisik, dan kepuasan kerja karyawan
No Pernyataan
SS S
N KS
TS
1 Menurut saya, kondisi lingkungan kerja
di perusahaan tertata rapi 2
Menurut saya, kondisi lingkungan kerja di perusahaan selalu bersih
3 Menurut saya, penerangan yang
menggunakan lampu dan yang berasal dari sinar matahari kurang mendukung
penyelesaian pekerjaan 4
Menurut saya, jumlah sumber cahaya yang terpasang di dalam ruang kerja
sudah cukup memadai
5 Menurut saya, penempatan sumber
cahaya di dalam ruang kurang tepat
6 Pendistribusian cahaya di tempat kerja
sudah merata sehingga tidak menyilaukan mata, dan hal ini membuat saya merasa
nyaman dalam bekerja
7 Sirkulasi udara di tempat kerja kurang
memadai sehingga mengganggu
kelancaran saya dalam bekerja 8
Saya merasa tidak nyaman karena ruang
kerja saya terasa panas sehingga mengakibatkan kelelahan dalam bekerja
9 Perusahaan menyediakan masker dan
sarung tangan untuk keamanan dan
keselamatan kerja bagi karyawan
No Pernyataan
SS S
N KS
TS
10 Menurut saya, perusahaan tidak
memberikan jaminan keamanan dalam bentuk asuransi
11 Menurut saya, perusahaan telah
menyediakan peralatan yang canggih
untuk mendukung aktivitas karyawan
12 Menurut saya, pengaturan dan peletakan
peralatan sudah sesuai dengan urutan pekerjaan yang akan diselesaikan
13 Perusahaan telah mengurangi tingkat
kebisingan suara di lingkungan kerja dengan memasang bahan kedap suara
14 Perusahaan telah melakukan antisipasi
untuk menghindarkan bunyi mesin-mesin agar jauh dari tempat karyawan
menyelesaikan pekerjaan 15
Menurut saya, pengaturan dan pengendalian suara pada ruang kerja
sudah diperhatikan dengan baik 16
Atasan manajer memberikan dukungan dan bimbingan kepada saya dalam
penyelesaian pekerjaan 17
Selama saya bekerja, atasan manajer tidak peduli dengan kesulitan dan
keluhan saya atas pekerjaan yang diberikan
18 Menurut saya, atasan manajer berlaku
adil pada karyawan 19
Atasan manajer dalam bekerja sama PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
No Pernyataan
SS S
N KS
TS
dengan karyawan membangun rasa saling percaya
20 Atasan manajer tidak memberi
kebebasan berpartisipasi kepada saya dalam melaksanakan pekerjaan
21 Saya tidak diberi kebebasan oleh atasan
manajer untuk bekerjasama dengan rekan kerja yang lain dalam
melaksanakan tugas 22
Saya selalu menawarkan solusi untuk mempermudah pelaksanaan pekerjaan
bila ada rekan kerja yang mengalami kesulitan
23 Dalam melaksanakan pekerjaan, saya
merasa sangat terbantu dengan adanya tim kerja
24 Rekan kerja tidak memotivasi saya dalam
menyelesaikan pekerjaan 25
Saya merasa hubungan yang akrab antar rekan kerja tidak terjalin
26 Saya dapat menjalin kerjasama dengan
baik antar sesama rekan kerja dengan jenis pekerjaan yang sama
27 Saya merasa ikut bertanggungjawab atas
pekerjaan sejenis yang diberikan kepada rekan kerja
28 Jumlah gaji yang diberikan kepada saya
sesuai dengan kontribusi yang saya berikan kepada perusahaan
No Pernyataan
SS S
N KS
TS
29 Waktu pembayaran gaji yang diberikan
kepada saya tidak sesuai dengan
kesepakatan yang telah ada 30
Menurut saya, dasar pemberian bonus dan tunjangan memuaskan
31 Peluang kesempatan untuk mendapatkan
bonus dan tunjangan di perusahaan ini terbuka bagi seluruh karyawan
32 Promosi tidak dapat saya peroleh karena
saya tidak memiliki prestasi yang baik dan memuaskan
33 Saya merasa peluang kesempatan yang
diberikan untuk mendapatkan promosi di perusahaan ini tidak terbuka bagi seluruh
karyawan 34
Menurut saya, kondisi lingkungan kerja
di perusahan tidak menyenangkan karena tidak tertata rapi dan tidak bersih
35 Penerangan lampu dan masuknya sinar
matahari ke dalam ruang kerja sudah sesuai. Kondisi kerja seperti ini
menyenangkan bagi saya 36
Sistem ventilasi ruang kerja karyawan secara umum baik dan karyawan
bersemangat bekerja pada suhu udara yang ada
37 Karyawan sering mengalami kesulitan
dalam menyelesaikan pekerjaan karena perusahaan tidak menyediakan peralatan
No Pernyataan
SS S
N KS
TS
kerja yang sesuai dan mendukung kerja bagi karyawan
38 Tingkat kenyamanan kerja di perusahaan
selama ini baik sehingga hasil kerja karyawan meningkat
39 Saya merasa puas dapat menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu dengan peralatan yang canggih dan pengaturan yang sesuai
di perusahaan ini 40
Saya merasa senang bekerja di perusahaan ini karena lingkungan kerja
tidak bising sehingga dapat meningkatkan konsentrasi saya dalam bekerja
41 Karyawan merasa senang dan bangga
dengan dukungan dan bimbingan yang baik yang diberikan oleh atasan selama
ini 42
Saya betah bekerja di perusahaan ini karena perusahaan selalu memberikan
penghargaan terhadap karyawan dengan adil
43 Karyawan mempunyai rasa bangga
terhadap kepercayaan dan kerjasama yang baik di perusahaan ini
44 Karyawan mengalami kesulitan dan
mengeluh dengan pekerjaan yang diberikan saat ini
45 Karyawan merasa senang dengan
hubungan kerja antar sesama karyawan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
No Pernyataan
SS S
N KS
TS
yang terjalin baik selama ini 46
Karyawan selama ini puas dengan motivasi yang diberikan oleh pimpinan
maupun karyawan lain untuk menunjang karier mereka
47 Saya senang dan yakin dapat sukses
bekerja di perusahaan ini dengan minat dan kemauan yang saya miliki
48 Saya merasa kurang tenteram canggung
dan gelisah dalam bekerja dan mengembangkan potensi diri di
perusahaan ini karena belum bisa menyesuaikan diri
49 Saya merasa puas karena mampu bekerja
dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik sesuai dengan bakat dan
keterampilan yang dimiliki 50
Saya menyukai pekerjaan ini, sehingga mendorong saya bekerja dengan serius
dan tekun 51
Karyawan selama ini puas dengan posisijabatan kerjanya dan selalu
menyelesaikan tugaspekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya
52 Peraturan kerja di perusahaan ini
membuat saya tetap disiplin dan bertanggung jawab
Lampiran 2
Data Validitas
dan
Reliabilitas
Data Mentah Validitas dan Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja Fisik
Res B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B10 B11 B12 B13 B14 B15
1 3
3 4
4 4
4 4
4 5
3 3
3 3
4 4
2
5 5
5 5
5 4
5 5
5 5
4 4
4 4
5
3
5 5
5 5
5 5
4 5
2 5
4 4
4 5
5
4
2 2
1 3
2 3
1 2
3 1
1 3
1 3
3
5
5 5
5 5
5 5
4 5
2 5
5 4
5 5
5
6
5 4
5 5
5 5
4 5
2 5
4 4
4 5
5
7
4 4
2 5
3 3
1 3
5 5
4 4
4 3
4
8
4 5
2 3
5 2
5 5
3 5
3 4
3 2
3
9
4 4
1 3
3 3
1 3
4 2
4 2
4 3
4
10
4 4
1 3
4 3
2 4
3 5
2 3
2 3
3
11
2 1
1 4
2 2
1 2
5 2
2 3
2 2
1
12
5 4
1 4
5 4
2 5
3 5
3 4
3 4
4
13
3 3
1 2
3 3
3 3
4 2
4 5
4 3
3
14
5 4
5 4
3 4
2 3
5 5
3 4
3 4
3
15
4 4
4 5
4 3
3 4
3 4
3 4
3 3
3
16
4 4
4 4
3 3
4 3
4 3
3 4
3 3
2
17
5 4
4 4
5 4
4 5
4 3
3 4
3 4
4
18
4 4
3 5
3 4
4 3
4 4
3 4
3 4
3
19
4 4
4 4
3 4
4 3
5 3
3 5
3 4
2
20
4 4
2 4
3 4
3 3
3 5
3 4
3 4
3
21
4 4
4 4
3 3
4 3
4 4
3 4
3 3
3
22
4 3
4 5
3 4
1 3
4 5
4 4
4 4
3
23
4 4
3 4
3 4
4 3
4 5
3 4
3 4
3
24
4 4
3 4
3 4
4 3
4 5
3 4
3 4
3
25
4 4
4 5
3 4
4 3
4 4
3 5
3 4
2
26
4 5
3 5
5 4
4 5
4 3
3 4
3 4
4
27
4 4
4 5
4 3
4 4
4 4
3 5
3 3
3
28
4 4
4 4
4 4
3 4
3 3
3 3
3 4
3
29
4 5
3 4
3 4
4 3
4 3
3 4
3 4
1
30
3 3
3 3
3 4
4 3
4 3
3 4
3 4
3
Data Mentah Validitas dan Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja
Non Fisik Res B16
B17 B18
B19 B20
B21 B22
B23 B24
B25 B26
B27
1
3 3
3 4
3 3
3 4
3 3
4 4
2
4 4
4 5
2 5
3 5
5 5
5 5
3
4 3
4 4
5 5
4 4
2 5
5 4
4
3 5
3 5
2 5
2 5
3 5
4 4
5
4 2
4 4
5 5
4 4
2 5
5 4
6
4 2
4 4
5 5
4 4
2 5
5 4
7
4 5
4 4
4 5
3 4
5 5
4 4
8
1 5
1 4
4 5
4 4
5 5
4 4
9
3 1
3 1
2 3
1 1
4 3
2 2
10
3 5
3 3
5 4
3 3
5 4
3 3
11
3 3
3 2
2 3
3 2
5 3
3 3
12
4 5
4 4
5 3
3 4
5 3
4 4
13
3 3
3 4
3 3
3 4
3 3
3 3
14
4 5
4 4
4 5
4 4
5 5
4 4
15
4 5
4 5
5 4
4 5
3 4
5 4
16
4 4
4 4
5 5
4 4
4 5
3 5
17
5 4
5 4
4 4
3 4
4 4
4 5
18
4 4
4 5
3 5
4 5
4 5
4 5
19
4 3
4 4
5 5
4 4
5 5
4 5
20
4 3
4 4
5 4
4 4
4 4
4 4
21
4 4
4 4
5 5
4 4
4 5
4 5
22
4 5
4 1
2 5
4 1
3 5
4 4
23
4 5
4 4
3 5
4 4
3 5
4 4
24
4 5
4 4
3 5
4 4
3 5
4 4
25
4 4
4 5
3 5
4 5
4 5
4 5
26
4 4
4 4
4 5
3 4
4 5
4 4
27
4 5
4 5
4 4
4 5
5 4
5 5
28
3 4
3 4
3 4
3 4
4 4
4 4
29
4 5
4 4
3 5
4 4
3 5
4 5
30
3 4
3 4
4 4
4 4
4 4
4 3
Data Mentah Validitas dan Reliabilitas Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Res B28 B29
B30 B31 B32 B33 B34 B35
B36 B37 B38 B39 B40
1
4 3
4 2
3 3
3 3
4 4
4 3
4
2
5 5
2 3
3 4
5 5
4 4
4 4
4
3
4 4
4 4
2 4
4 4
4 5
4 4
4
4
4 2
1 1
4 2
5 2
1 2
2 2
2
5
4 5
4 4
2 4
4 5
4 5
4 4
4
6
4 5
4 4
2 4
4 5
4 5
4 4
4
7
4 4
5 4
3 5
4 4
4 3
4 5
4
8
4 3
4 5
4 3
3 3
3 2
3 3
4
9
2 4
4 5
1 3
1 4
3 3
3 3
3
10
4 3
1 1
5 3
3 3
3 2
3 3
3
11
1 2
1 1
4 1
1 2
4 1
2 1
4
12
5 4
5 5
4 4
3 4
4 3
3 4
5
13
3 4
2 3
3 4
3 4
3 5
3 4
3
14
3 3
4 4
4 3
5 3
4 4
3 3
4
15
3 5
4 4
3 3
4 5
4 4
5 3
3
16
4 3
4 3
5 3
5 3
4 5
4 3
4
17
4 3
4 4
5 3
5 3
4 4
4 3
4
18
3 4
4 4
4 3
4 4
4 4
4 3
3
19
4 4
4 3
4 3
4 4
4 5
4 3
5
20
4 4
4 3
3 3
5 4
4 4
3 3
5
21
4 3
4 4
4 4
5 3
4 4
3 4
4
22
3 5
3 5
3 5
3 5
5 1
3 5
3
23
3 4
4 4
3 3
4 4
4 4
4 3
3
24
3 4
4 4
3 3
4 4
4 4
4 3
3
25
3 4
4 4
3 3
4 4
4 5
4 3
3
26
4 3
4 4
5 3
5 3
4 4
4 3
4
27
3 4
4 4
4 3
5 4
4 5
3 3
4
28
4 4
3 3
3 4
4 4
3 3
3 4
3
29
3 5
4 4
4 3
5 5
5 5
4 3
3
30
3 3
3 4
3 3
3 3
3 4
3 3
4
Data Mentah Validitas dan Reliabilitas Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Res B41
B42 B43
B44 B45
B46 B47
B48 B49
B50 B51
B52
1
4 4
3 3
4 4
3 3
4 4
3 3
2
4 4
4 5
4 4
4 5
4 4
4 4
3
4 4
4 2
4 4
4 4
4 4
4 4
4
1 4
3 3
3 3
3 4
4 3
1 3
5
4 4
4 2
4 4
4 4
4 4
4 4
6
4 4
4 2
4 4
4 4
4 4
4 4
7
4 4
4 3
4 4
4 3
4 4
4 4
8
3 4
3 3
4 5
5 5
4 4
4 5
9
3 3
5 1
4 3
4 4
3 4
3 4
10
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
11
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
12
4 4
4 5
3 4
4 3
4 4
4 4
13
3 4
3 3
4 3
3 3
4 3
3 3
14
4 4
4 4
5 4
5 5
4 5
5 5
15
4 4
4 4
5 4
5 5
4 5
5 5
16
4 5
4 4
4 4
4 4
5 4
4 4
17
4 5
4 4
4 4
4 4
5 4
4 4
18
4 5
3 4
4 3
5 5
5 5
4 5
19
4 4
4 4
4 3
4 5
4 4
4 4
20
4 4
5 5
5 4
5 4
4 5
4 5
21
4 4
3 4
5 4
4 4
4 4
4 4
22
5 5
5 4
5 4
5 3
5 5
4 5
23
4 4
3 5
4 4
4 5
4 4
3 4
24
4 4
3 5
4 4
4 5
4 4
3 4
25
4 4
3 4
4 3
4 4
4 4
4 4
26
4 4
5 3
5 4
4 4
4 4
4 4
27
4 4
4 5
5 4
5 5
4 5
4 3
28
3 4
3 3
4 3
3 4
4 3
4 3
29
5 4
3 5
4 4
3 4
4 3
4 4
30
3 4
4 3
4 3
4 4
4 4
3 4
Lampiran 3
Uji Validitas
dan
Reliabilitas
Hasil Validitas Dan Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja Fisik
Case Processing Summary
N Cases
Valid 30
100.0 Excludeda 0
.0 Total
30 100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
.885 .892
15
Item Statistics
Mean Std.
Deviation N
B1 4.00
.788 30
B2 3.90
.885 30
B3 3.17
1.392 30
B4 4.13
.819 30
B5 3.63
.964 30
B6 3.67
.758 30
B7 3.23
1.251 30
B8 3.63
.964 30
B9 3.77
.898 30
B10 3.87
1.196 30
B11 3.17
.747 30
B12 3.90
.662 30
B13 3.17
.747 30
B14 3.67
.758 30
B15 3.23
1.040 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted Scale
Variance if Item
Deleted Corrected
Item-Total Correlation
Squared Multiple
Correlation Cronbachs
Alpha if Item
Deleted
B1 50.13
65.982 .824
. .867
B2 50.23
66.047 .718
. .870
B3 50.97
60.447 .683
. .872
B4 50.00
68.759 .568
. .877
B5 50.50
65.431 .692
. .871
B6 50.47
68.257 .664
. .874
B7 50.90
65.266 .511
. .881
B8 50.50
65.431 .692
. .871
B9 50.37
81.689 -.329
. .910
B10 50.27
64.754 .570
. .877
B11 50.97
68.447 .660
. .874
B12 50.23
72.806 .346
. .884
B13 50.97
68.447 .660
. .874
B14 50.47
68.257 .664
. .874
B15 50.90
66.438 .568
. .876
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation
N of Items 54.13
77.154 8.784
15 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Hasil Validitas Dan Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja
Non Fisik Case Processing Summary
N Cases
Valid 30
100.0 Excludeda 0
.0 Total
30 100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
.816 .836
12
Item Statistics
Mean Std.
Deviation N
B16 3.67
.711 30
B17 3.97
1.098 30
B18 3.67
.711 30
B19 3.90
.995 30
B20 3.73
1.112 30
B21 4.43
.774 30
B22 3.50
.731 30
B23 3.90
.995 30
B24 3.83
.986 30
B25 4.43
.774 30
B26 4.00
.695 30
B27 4.10
.759 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted Scale
Variance if Item
Deleted Corrected
Item-Total Correlation
Squared Multiple
Correlation Cronbachs
Alpha if Item
Deleted
B16 43.47
32.464 .431
. .806
B17 43.17
30.902 .357
. .816
B18 43.47
32.464 .431
. .806
B19 43.23
28.392 .668
. .782
B20 43.40
31.283 .317
. .820
B21 42.70
30.838 .585
. .793
B22 43.63
31.068 .597
. .793
B23 43.23
28.392 .668
. .782
B24 43.30
36.493 -.084
. .852
B25 42.70
30.838 .585
. .793
B26 43.13
31.223 .613
. .793
B27 43.03
29.482 .777
. .778
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation
N of Items 47.13
36.464 6.039
12 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Hasil Validitas Dan Reliabilitas Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N Cases
Valid 27
90.0 Excludeda 3
10.0 Total
30 100.0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
.911 .919
25
Item Statistics
Mean Std.
Deviation N
B28 3.44
.801 27
B29 3.74
.859 27
B30 3.56
1.086 27
B31 3.63
1.115 27
B32 3.52
.975 27
B33 3.26
.813 27
B34 3.89
1.121 27
B35 3.74
.859 27
B36 3.74
.764 27
B37 3.70
1.235 27
B38 3.44
.698 27
B39 3.26
.813 27
B40 3.63
.742 27
B41 3.74
.764 27
B42 4.07
.550 27
B43 3.63
.792 27
B44 3.63
1.043 27
B45 4.07
.616 27
B46 3.59
.636 27
B47 4.00
.679 27
B48 4.04
.706 27
B49 4.07
.550 27
B50 3.96
.649 27
B51 3.59
.888 27
B52 3.96
.649 27
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted Scale
Variance if Item
Deleted Corrected
Item-Total Correlation
Squared Multiple
Correlation Cronbachs
Alpha if Item
Deleted
B28 89.48
132.259 .356
. .911
B29 89.19
128.311 .535
. .907
B30 89.37
118.781 .824
. .900
B31 89.30
121.678 .673
. .904
B32 89.41
140.328 -.079
. .920
B33 89.67
129.385 .509
. .908
B34 89.04
125.806 .493
. .909
B35 89.19
128.311 .535
. .907
B36 89.19
127.849 .638
. .905
B37 89.22
125.103 .465
. .910
B38 89.48
129.413 .602
. .906
B39 89.67
129.385 .509
. .908
B40 89.30
132.832 .355
. .910
B41 89.19
127.849 .638
. .905
B42 88.85
131.670 .593
. .907
B43 89.30
130.909 .437
. .909
B44 89.30
129.293 .382
. .911
B45 88.85
130.208 .631
. .906
B46 89.33
129.462 .663
. .906
B47 88.93
129.302 .627
. .906
B48 88.89
134.179 .292
. .911
B49 88.85
131.670 .593
. .907
B50 88.96
129.268 .661
. .906
B51 89.33
121.615 .870
. .900
B52 88.96
130.114 .602
. .907
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation
N of Items 92.93
139.456 11.809
25 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Lampiran 4
Data Induk Penelitian
Data Induk Penelitian Variabel Lingkungan Kerja Fisik
Res B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B10 B11 B12 B13 Total
1 3
3 3
4 4
4 4
4 4
2 1
3 3
42 2
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 39
3 3
3 3
4 2
3 1
1 4
3 2
3 2
34 4
3 3
5 4
4 4
2 4
2 2
1 2
2 38
5 4
4 5
4 5
4 2
5 5
1 3
1 4
47 6
4 3
4 4
4 3
4 3
3 3
2 2
2 41
7 3
3 5
4 4
4 4
4 2
3 3
3 3
45 8
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 39
9 4
4 3
4 4
4 3
4 2
4 3
3 3
45 10
4 4
4 4
3 4
3 4
2 4
5 4
4 49
11 3
3 4
4 4
4 3
3 4
3 3
3 3
44 12
5 5
4 5
5 4
4 4
4 5
5 4
4 58
13 4
3 4
4 3
4 3
3 4
3 5
4 3
47 14
3 3
3 3
3 3
3 3
2 4
5 4
3 42
15 5
5 4
5 4
4 4
3 3
3 4
4 4
52 16
4 4
3 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 51
17 4
4 5
4 4
4 4
4 3
3 3
3 3
48 18
3 4
3 3
4 4
4 4
4 2
3 3
4 45
19 4
3 3
4 3
3 3
3 3
3 3
4 4
43 20
3 2
4 4
4 3
2 2
4 3
3 3
3 40
21 5
5 4
5 4
3 4
4 4
4 3
4 3
52 22
4 4
4 4
4 4
4 4
5 2
1 1
2 43
23 3
3 3
3 3
3 3
3 2
2 3
3 3
37 24
5 5
4 5
4 5
4 3
4 2
1 2
1 45
25 5
5 2
4 4
4 2
1 5
4 4
4 4
48 26
4 3
4 4
3 4
4 4
5 4
3 3
3 48
27 4
4 5
4 4
3 1
1 1
4 1
1 2
35 28
3 3
4 4
5 4
4 4
3 3
3 4
4 48
29 4
4 4
4 4
4 5
5 5
3 4
4 4
54 30
4 3
3 4
4 4
3 4
4 3
4 3
5 48
31 3
3 5
4 4
3 5
5 4
3 3
4 4
50 32
3 3
5 4
4 3
2 2
4 5
3 4
4 46
33 3
1 5
1 1
2 2
1 1
1 1
1 1
21 34
3 4
4 4
4 4
3 4
4 2
2 3
3 44
35 3
3 4
4 4
5 3
4 3
3 3
2 2
43 36
3 2
3 3
3 3
3 3
3 3
4 3
3 39
37 2
2 1
4 3
4 2
2 1
1 1
1 1
25 38
4 4
4 4
5 4
2 2
5 3
2 2
2 43
39 4
4 4
3 4
3 2
3 1
3 3
3 3
40 40
3 3
5 4
5 3
2 3
1 1
1 3
3 37
41 3
3 4
3 3
3 3
3 2
3 3
2 3
38 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Res B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B10 B11 B12 B13 Total
42 4
4 5
4 4
3 4
5 3
2 2
3 4
47 43
2 2
3 4
3 3
3 3
2 1
1 1
1 29
44 5
5 5
4 5
5 5
5 5
5 5
5 3
62 45
2 2
4 4
4 4
4 4
3 3
1 1
3 39
46 4
3 4
3 3
3 4
3 3
3 4
4 3
44 47
4 4
4 4
4 4
2 2
3 3
4 4
4 46
48 3
2 5
4 4
4 2
2 1
2 1
2 2
34 49
3 3
2 3
4 3
5 5
2 3
3 3
3 42
50 3
3 4
4 3
4 3
3 1
4 1
2 1
36 51
5 4
4 4
4 4
5 4
3 4
2 2
3 48
52 3
3 2
4 3
4 3
2 3
3 2
3 2
37 53
3 3
4 4
4 4
4 4
3 3
3 4
3 46
54 3
4 3
4 3
3 4
5 3
3 3
3 3
44 55
4 4
3 4
3 4
4 3
4 5
4 4
3 49
56 4
4 4
4 5
4 2
2 1
3 1
4 3
41 57
2 2
3 3
3 3
4 4
3 3
3 3
3 39
58 2
2 4
4 4
4 2
2 3
3 3
3 3
39 59
4 4
4 4
4 4
4 4
3 4
4 3
4 50
60 3
3 3
3 4
4 3
4 2
3 4
4 3
43 61
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 39
62 3
3 5
4 4
4 4
4 1
2 1
1 1
37 63
4 4
3 3
3 4
5 5
1 3
1 1
2 39
64 3
4 4
3 4
4 3
3 3
3 2
4 3
43 65
3 3
3 3
3 3
5 5
3 3
1 1
1 37
66 3
3 4
4 4
4 4
4 3
3 3
4 4
47 67
5 5
5 5
5 4
5 4
5 4
4 4
5 60
Data Induk Penelitian Variabel Lingkungan Kerja
Non Fisik Res B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 Total
1
4 4
4 4
4 4
3 3
3 33
2
3 3
3 3
3 3
3 3
3 27
3
3 2
3 3
3 3
3 3
3 26
4
4 3
4 5
4 4
5 4
4 37
5
4 4
4 5
4 1
5 4
4 35
6
4 3
3 4
3 4
4 4
4 33
7
4 4
4 4
4 4
4 4
4 36
8
5 5
4 4
3 3
3 3
3 33
9
4 5
4 3
4 4
5 4
4 37
10
4 4
4 4
3 4
5 4
5 37
11
3 3
3 4
3 4
5 5
4 34
12
5 4
3 4
4 5
4 5
3 37
13
5 5
5 4
3 5
4 4
4 39
14
5 5
5 4
3 5
4 4
4 39
15
4 4
4 4
4 4
4 4
4 36
16
4 5
4 4
4 4
4 4
4 37
17
4 4
4 2
3 4
5 4
4 34
18
4 3
4 3
3 4
4 4
4 33
19
3 3
4 4
4 3
4 4
3 32
20
4 3
3 4
3 3
4 3
2 29
21
4 4
5 3
3 5
3 3
4 34
22
4 4
4 4
4 4
5 4
4 37
23
2 3
3 5
3 2
3 3
3 27
24
4 3
4 3
5 4
5 5
3 36
25
4 5
4 3
3 4
5 3
4 35
26
3 2
4 4
3 3
4 4
4 31
27
5 4
5 5
4 5
4 4
5 41
28
4 3
4 4
5 4
3 3
3 33
29
4 3
3 4
5 4
4 5
4 36
30
5 5
5 5
5 5
3 4
5 42
31
4 3
3 5
4 5
5 4
4 37
32
4 2
3 5
4 5
5 4
4 36
33
4 4
1 5
4 4
5 4
1 32
34
4 3
4 4
4 4
4 4
4 35
35
4 3
3 4
3 3
4 4
4 32
36
4 4
4 4
4 5
4 3
3 35
37
1 2
1 5
4 5
5 5
5 33
38
3 3
3 5
3 4
3 4
4 32
39
3 3
3 5
4 3
5 4
2 32
40
3 3
3 4
4 2
4 5
5 33
41
4 3
4 5
3 4
4 4
5 36
Res B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 Total
42
4 5
4 4
4 4
3 4
4 36
43
2 3
2 3
4 2
4 3
4 27
44
5 3
4 5
5 4
5 3
4 38
45
4 3
4 4
3 4
4 4
4 34
46
4 3
3 4
4 4
4 4
4 34
47
5 4
4 5
5 2
5 4
4 38
48
4 4
4 5
4 5
4 4
5 39
49
3 3
3 3
3 5
5 4
4 33
50
3 3
3 3
4 3
3 4
5 31
51
3 3
3 4
3 4
5 5
3 33
52
3 3
3 3
3 3
3 4
3 28
53
4 4
4 4
3 4
4 4
4 35
54
5 3
4 5
4 4
2 3
3 33
55
3 5
5 4
4 4
3 5
5 38
56
4 4
3 3
4 3
4 4
3 32
57
3 3
3 3
3 3
3 3
4 28
58
3 4
4 3
3 3
4 4
4 32
59
4 4
4 2
4 4
4 5
4 35
60
3 3
4 5
3 3
3 3
3 30
61
3 3
3 3
3 3
3 3
3 27
62
3 3
4 5
3 4
5 4
4 35
63
3 3
3 3
4 4
5 4
4 33
64
4 4
5 4
4 5
4 4
4 38
65
3 3
3 3
4 4
5 4
4 33
66
4 3
4 3
3 4
3 4
4 32
67
5 4
4 3
3 5
5 5
5 39
Lampiran 5
Uji Prasyarat
Hasil Uji Normalitas NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Fisik
Non Fisik Kepuasan Kerja N
67 67
67 Normal Parametersa,b
Mean 34.03
70.99 43.13
Std. Deviation 3.503
8.867 7.090
Most Extreme Differences
Absolute .117
.128 .089
Positive .078
.064 .082
Negative -.117
-.128 -.089
Kolmogorov-Smirnov Z .728
.957 1.044
Asymp. Sig. 2-tailed .664
.318 .226
a Test distribution is Normal. b Calculated from data.
Hasil Uji Linieritas 1.
Lingkungan Kerja Fisik Dengan Kepuasan Kerja Oneway
ANOVA KEPUASAN KERJA
Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
Between Groups
Combined 3409,202
25 136,368
3,141 ,001
Linear Term Weighted 1981,675 1
1981,675 45,651
,000 Deviation
1427,526 24
59,480 1,370
,184 Within Groups
1779,783 41
43,409 Total
5188,985 66
2. Lingkungan Kerja
Non Fisik Dengan Kepuasan Kerja Oneway
ANOVA KEPUASAN KERJA
Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
Between Groups
Combined 2048,029
15 136,535
2,217 ,018
Linear Term Weighted 1604,647 1
1604,647 26,055
,000 Deviation
443,382 14
31,670 ,514
,914 Within Groups
3140,956 51
61,587 Total
5188,985 66
Hasil Uji Multikolinieritas Regression
Variables EnteredRemovedb
Model Variables Entered
Variables Removed Method 1
Lingkungan Kerja Non Fisik, Lingkungan Kerja Fisik a
. Enter
a All requested variables entered. b Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 ,691a
,478 ,461
6,508 a Predictors: Constant, Lingkungan Kerja Non Fisik, Lingkungan Kerja Fisik
ANOVAb
Model Sum of
Squares df
Mean Square F
Sig. 1
Regression 2478,391
2 1239,195
29,259 ,000a
Residual 2710,595
64 42,353
Total 5188,985
66 a Predictors: Constant, Lingkungan Kerja Non Fisik, Lingkungan Kerja Fisik
b Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error
Beta Tolerance
VIF 1
Constant 16,242
7,966 2,039
,046 Lingkungan
Kerja Fisik ,576
,127 ,460
4,542 ,000
,794 1,259
Lingkungan Kerja Non
Fisik ,879
,257 ,347
3,425 ,001
,794 1,259
a Dependent Variable: Kepuasan Kerja PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Coefficient Correlationsa
Model Lingkungan
Kerja Non Fisik Lingkungan
Kerja Fisik 1
Correlations Lingkungan Kerja Non Fisik
1,000 -,454
Lingkungan Kerja Fisik
-,454 1,000
Covariances Lingkungan Kerja Non Fisik
,066 -,015
Lingkungan Kerja Fisik
-,015 ,016
a Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Collinearity Diagnosticsa
Model Dimension Eigenvalue Condition
Index Variance Proportions
Constant Lingkungan
Kerja Fisik Lingkungan
Kerja Non Fisik 1
1 2,981
1,000 ,00
,00 ,00
2 ,014
14,427 ,18
,94 ,05
3 ,005
24,457 ,82
,06 ,95
a Dependent Variable: Kepuasan Kerja PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Hasil Uji Heteroskedastisitas Regression
Variables EnteredRemovedb
Model Variables Entered Variables Removed Method
1 Lingkungan
Kerja Non Fisik, Lingkungan
