BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data
Penelitian ini adalah penelitian populasi yang dilaksanakan pada bulan Februari sampai dengan bulan Maret 2010 di CV. Sinar Bintang Gemilang
dengan responden yang berjumlah 67 orang karyawan bagian produksi. Jumlah kuesioner yang dibagikan berjumlah 67 buah. Jumlah kuesioner yang telah
dibagikan tersebut seluruhnya telah kembali, dengan demikian response rate pengembalian kuesioner sebesar 100. Berikut ini adalah tabel rincian sebaran
jumlah responden.
Tabel 5.1 Sebaran Responden Penelitian
Bidang Pekerjaan Jumlah
Persiapan 5
Jahit 41
Quality Control 5
Setting 2
Inspect 1
Kepala Produksi 2
Caraha 2
Helper 9
Jumlah 67
1. Deskripsi Responden
Deskripsi responden karyawan dalam penelitian ini meliputi jenis kelamin, lamamasa bekerja, usia, dan pendidikan terakhir tingkat pendidikan yang
akan diuraikan sebagai berikut:
66
a. Jenis Kelamin
Tabel 5.2 Deskripsi Jenis Kelamin Karyawan
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-laki 4
6 Perempuan
63 94
Total 67
100
Berdasarkan tabel 5.2 di atas menunjukkan bahwa karyawan yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 4 orang 6, sedangkan yang
berjenis kelamin perempuan berjumlah 63 orang 94. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan dalam penelitian ini
adalah karyawan berjenis kelamin perempuan. b.
Lamamasa Bekerja
Tabel 5.3 Deskripsi Lama Bekerja Karyawan
Lama Bekerja Jumlah
Persentase
1 - 3 tahun 28
42 4 - 7 tahun
39 58
Total 67
100 Berdasarkan tabel 5.3 di atas menunjukkan bahwa karyawan yang
mempunyai masa kerja 1-3 tahun berjumlah 28 orang 42, sedangkan karyawan yang mempunyai masa kerja 4-7 tahun berjumlah 39 orang
58. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan dalam penelitian ini mempunyai masa kerja 4-7 tahun.
c. Usia Karyawan
Tabel 5.4 Deskripsi Usia Karyawan
Usia Jumlah
Persentase
≤ 20 tahun
2 3
21 - 30 tahun 38
57 31 - 40 tahun
23 34
40 tahun 4
6 Total
67 100
Berdasarkan tabel 5.4 di atas menunjukkan bahwa karyawan yang mempunyai usia
≤ 20 tahun berjumlah 2 orang 3, usia 21-30 tahun
berjumlah 38 orang 57, usia 31-40 tahun berjumlah 23 orang 34, sedangkan karyawan yang mempunyai usia 40 tahun berjumlah 4 orang
6. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan dalam penelitian ini mempunyai usia 21-30 tahun.
d. Pendidikan Terakhir Tingkat Pendidikan
Tabel 5.5 Deskripsi Tingkat Pendidikan Karyawan
Tingkat Pendidikan Jumlah
Persentase
S1 1
1,5 D1
1 1,5
SMA 24
36 SMK
17 25
SMP 20
30 SD
4 6
Total 67
100 Berdasarkan tabel 5.5 di atas menunjukkan bahwa karyawan yang
mempunyai tingkat pendidikan S1 berjumlah 1 orang 1,5, tingkat pendidikan D1 berjumlah 1 orang 1,5, tingkat pendidikan SMA
berjumlah 24 orang 36, tingkat pendidikan SMK berjumlah 17 orang
25, tingkat pendidikan SMP berjumlah 20 orang 30, dan tingkat pendidikan SD berjumlah 4 orang 6. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan dalam penelitian ini mempunyai tingkat pendidikan SMA.
2. Deskripsi Variabel Penelitian
Pendeskripsian data penelitian berfungsi untuk mengungkapkan ciri-ciri data dari setiap variabel penelitian. Pendeskripsian dalam variabel ini meliputi
variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja karyawan. Pendeskripsian dilakukan dengan menggunakan PAP tipe II.
a. Variabel Lingkungan Kerja Fisik
Data dikelompokkan menjadi 5 kategori yaitu sangat positif, positif, cukup positif, kurang positif, dan sangat kurang positif. Perhitungan
dengan menggunakan PAP tipe II dapat dilihat di BAB III hal 41.
Tabel 5.6 Deskripsi Variabel Lingkungan Kerja Fisik
Interval Skor
Frekuensi Persentase
Interpretasi
55
─
65 3
4,48 Sangat Positif
47
─
54 18
26,86 Positif
42
─
46 20
29,85 Cukup Positif
37
─
41 19
28,36 Kurang Positif
13
─
36 7
10,45 Sangat Kurang Positif
Jumlah 67
100 Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa variabel lingkungan kerja fisik
dengan kategori sangat positif sebesar 4,48, positif sebesar 26,86, cukup positif sebesar 29,85, kurang positif sebesar 28,36, dan sangat
kurang positif 10,45. Dengan demikian, menurut para karyawan
lingkungan kerja fisik yang ada di perusahaan cukup positif. Artinya kondisi lingkungan kerja fisik yang ada di perusahaan mampu
mendukung kelancaran bagi para karyawan dalam menyelesaikan tugaspekerjaan yang dibebankan kepada mereka.
b. Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik
Data dikelompokkan menjadi 5 kategori yaitu sangat positif, positif, cukup positif, kurang positif, dan sangat kurang positif. Perhitungan
dengan menggunakan PAP tipe II dapat dilihat di BAB III hal 42.
Tabel 5.7 Deskripsi Variabel Lingkungan Kerja
Non Fisik Interval
Skor Frekuensi
Persentase Interpretasi
38
─
45 10
14,92 Sangat Positif
33
─
37 38
56,72 Positif
29
─
32 12
17,91 Cukup Positif
26
─
28 7
10,45 Kurang Positif
9
─
25 Sangat Kurang Positif
Jumlah 67
100 Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa variabel lingkungan kerja non fisik
dengan kategori sangat positif sebesar 14,92, positif sebesar 56,72, cukup positif sebesar 17,91, kurang positif sebesar 10,45, dan sangat
kurang positif 0. Dengan demikian, lingkungan kerja non fisik yang dirasakan oleh para karyawan cenderung positif. Artinya kondisi
lingkungan kerja non fisik, yaitu hubungan kerja karyawan dengan manajer dan hubungan kerja karyawan dengan rekan kerja yang terjalin di
perusahaan mampu memberikan semangat, dukungan dan bimbingan
serta kerjasama yang baik untuk menyelesaikan tugaspekerjaan secara sukses.
c. Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Data dikelompokkan menjadi 5 kategori yaitu sangat puas, puas, cukup puas, tidak puas, dan sangat tidak puas. Perhitungan dengan
menggunakan PAP tipe II dapat dilihat di BAB III hal 43.
Tabel 5.8 Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Interval Skor
Frekuensi Persentase
Interpretasi
89
─
105 1
1,50 Sangat Puas
76
─
88 20
29,85 Puas
68
─
75 28
41,79 Cukup Puas
60
─
67 13
19,40 Tidak Puas
21
─
59 5
7,46 Sangat Tidak Puas
Jumlah 67
100 Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa variabel kepuasan kerja karyawan
dengan kategori sangat puas sebesar 1,50, puas sebesar 29,85, cukup puas sebesar 41,79, tidak puas sebesar 19,40, dan sangat tidak puas
sebesar 7,46. Dengan demikian, sebagian besar para karyawan bagian produksi CV. Sinar Bintang Gemilang merasa cukup puas dapat bekerja
di perusahaan tersebut.
B. Analisis Data
Kategori