1. Pegawai yang bersangkutan sekurang-kurangnya telah tiga tahun dalam pangkat
2. Pegawai yang bersangkutan sekurang-kurangnya telah satu tahun memangku jabatan
3. Setiap unsur dalam DP3 rata-rata bernilai baik dalam dua tahun terakhir dengan ketentuan tidak ada unsur DP3 yang bernilai kurang.
Perlu diketahui bahwa kenaikan pangkat pilihan maksimum masih di bawah pangkat terendah dan suatu jenjang jabatan sebanyak-banyaknya tiga kali
selama menjadi pegawai negeri sipil. Kenaikan pangkat pilihan untuk pegawai negeri sipil yang memangku jabatan
fungsional ditentukan sebagai berikut : a. Dua tahun
1. Pegawai yang bersangkutan sekurang-kurangnya telah dua tahun dalam pangkat yang dimilikinya.
2. Pegawai yang bersangkutan telah memenuhi angka kredit yang telah ditentukan
3. Setiap unsur dalam DP3 sekurang-kurangnya bernilai baik selama dua tahun terakhir.
b. Tiga tahun 1. Pegawai yang bersangkutan sekurang-kurangnya tiga tahun dsalam
pangkat yang dimilikinya. 2. Pegawai yang bersangkutan telah memenuhi angka kredit yang
ditentukan. 3. Setiap unsur dalam DP3 rata-rata bernilai baik selama dua tahun
terakhir, dengan ketentuan tidak ada unsur penilaian yang berniali kurang.
4. Kenaikan Pangkat Pilihan Bukan Hak Pegawai
Kenaikan pangkat dan pilihan bukan merupakan hak pegawai, melainkan kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada seorang pegawai negeri sipil
atas prestasi kerjanya. Pegawai negeri sipil yang telah menunjukan prestasi kerja yang tinggi yang mungkin mendapatkan kenaikan pangkat pilihan.
E. Kenaikan Pangkat Reguler
1. Landasan Hukum
Ketentuan yang mengatur kenaikan pangkat reguler adalah : a. Pasal 18 UPK 1974
b. Pasal 7 dan pasal 8 peraturan Pemerintah nomor 3 tahun 1980
2. Pengertian Kenaikan Pangkat Reguler
Kenaikan pangkat reguler adalah kenaikan pangkat yang diberikan kepada pegawai yang telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan tanpa memperhatikan jabatan
yang dipangkunya.
Kenaikan pangkat reguler bagi pegawai negeri sipil diatur sebagai berikut :
a. Kenaikan pangkat reguler pegawai yang memiliki surat tanda tamat belajar sekolah dasar adalah sampai dengan pangkat pengatur muda golongan
ruang IIa b. Kenaikan pangkat reguler pegawai yang memiliki surat tanda tamat belajar
sekolah menengah kejuruan tingkat pertama 3 tahun dan surat tanda tamat belajar sekolah menengah kejuruan tingkat pertama 4 tahun sampai dengan
pangkat pengatur golongan ruang IId. c. Kenaikan pangkat reguler pegawai yang memiliki surat tanda tamat
sekolah menengah umum adalah sampai dengan pangkat pengatur golongan ruang IId.
d. Kenaikan pangkat reguler pegawai yang memiliki surat tanda tamat sekolah menengah umum tingkat atas, surat tanda tamat belajar sekolah
menengah kejuruan tingkat attas non guru 3 tahun, ijazah diploma I, surat tanda tamat belajar sekolah menengah kejuruan tingkat ast non guru 4
tahun, surat tanda tamat belajar kejuruan tingkat atas guru 3 dan akta I adalah sampai dengan tingkat I golongan ruang IIIa.
e. Kenaikan pangkat reguler pegawai yang memiliki ijazah sarana muda dan ijazah diploma II adalah sampai dengan pangkat penata muda tingkat U
golongan ruang IIb f. Kenaikan pangkat reguler pegawai yang mempunyai ijazah sekolah guru
pendidikan luar biasa, ijazah diploma II Politeknik, dan akta III adalah sampai dengan pangkat penata golongan ruang IIIc
g. Ijazah sarjana, ijazah dokter, apoteker adalah sampai dengan pangkat penata golongan ruang IIId.
h. Ijazah pascasarjana, Spesialis I, dan akta IV adalah sampai dengan Pembina golongan ruang IVa
i. Ijazahgelar doktor, ijazah spesialis II dan akta V adalah sampai dengan pangkat Pembina tingkat I golongan ruang IVb.
3. Syarat-Syarat Kenaikan Pangkat Reguler
