Karakteristik Individu Analisis Univariat

4.2. Karakteristik Individu

Hasil yang diperoleh dari penelitian ini terkait dengan karakteristik responden kepuasan kerja perawat menunjukkan bahwa responden perawat seluruhnya berjenis kelamin perempuan, mayoritas berpendidikan Diploma III Keperawatan 68 orang 76,40, berdasarkan usia mayoritas usia 22-33 sebanyak 79 orang 88,76, berdasarkan pengalaman kerja mayoritas 3-18 bulan sebanyak 76 83,14. Tabel 4.1 Distribusi frekuensi dan persentasi karakteristik responden Berdasarkan Data Demografi Perawat Karakteristik Perawat N=89 Jumlah Persentase Jenis kelamin Perempuan 89 100,0 Pendidikan Diploma III 68 76,40 S1 21 23,59 Usia 22- 33 Tahun 79 88,76 34-45 Tahun 10 11,23 Pengalaman Kerja 3-18 Bulan 76 83,14 19-34 Bulan 19 21,34 35-42 Bulan 4 4,49 Karakteristik responden pasien rawat inap menunjukkan bahwa responden pasien mayoritas berjenis kelamin perempuan sebanyak 64 orang 62,74, berdasarkan usia responden mayoritas ditemukan usia 29-44 sebanyak 47 orang Universitas Sumatera Utara 46,07, berdasarkan pendidikan pasien berpendidikan SMA sebanyak 37 orang 36,27. Tabel 4.2 Distribusi frekuensi dan persentasi karakteristik responden berdasarkan Data Demografi Pasien Karakteristik Pasien N=102 Jumlah Persentase Jenis Kelamin Laki – laki 38 37,25 Perempuan 64 62,74 Usia 13-28 Tahun 29-44 Tahun 32 47 31,37 46,07  44 Tahun 30 29,41 Pendidikan SD SMP 20 19,60 SMA 37 36,27 D III 5 4,90 S1 9 8,82 Lama Rawatan 1-2 Hari - 3-5 Hari 26 25,49 5 Hari 76 74,50

4.3. Analisis Univariat

Hasil analisis univariat dilakukan untuk menggambarkan variabel caring process dengan kepuasan kerja perawat dan kepuasan pasien. Berikut ini adalah uraian gambaran hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa caring process mayoritas berada dalam kategori baik 84,3 dan tidak baik 12,7. Berdasakan dimensi dari caring process akan dijelaskan, dimensi pertama knowing kemampuan perawat Universitas Sumatera Utara dalam memahami kejadian yang berarti dalam kehidupan seseorang dan sebagai penghubung dari keyakinan dalam keperawatan terhadap realita kehidupan seluruhnya baik, Being with kehadiran bukan hanya secara fisik, emosional, namun juga dengan komunikasi yang baik mayoritas baik, Doing for perawat bersama – sama melakukan suatu tindakan keperawatan dengan pasien selurunya baik, Enabling memampukan atau memberdayakan pasien dan keluarga dalam melakukan tindakan keperawatan seluruhnya baik, Maintaining belief menumbuhkan keyakinan pasien dan keluarga terhadap perawat seluruhnya baik, seperti yang dijelaskan pada tabel 4.3 berikut ini: Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Caring Process Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam N=89 Variabel Kategori n Persentase Knowing Baik 89 100 Tidak Baik - - Being With Baik 86 84,3 Tidak Baik 3 12,7 Doing For Baik 89 100 Tidak Baik - - Enabling Baik 89 100 Tidak Baik - - Maintaining Belief Baik 89 100 Tidak Baik - - Universitas Sumatera Utara Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja perawat mayoritas berada dalam kategori puas 80,4 dan tidak puas 19,6, berdasarkan dimensi akan dijelaskan Kepemimpinan mayoritas adalah puas 87, Unit kerja seluruhnya puas 100, Kepuasan dan pekerjaan seluruhnya puas 100, Organisasi kerja seluruhnya puas 100, faktor – faktor pribadi seluruhnya puas 100, seperti yang dijelaskan pada tabel 4.4 berikut ini: Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam N=89 Variabel Kategori N Persentase Kepemimpinan Sangat Puas - - Puas 87 97,75 Tidak Puas 2 2,25 Sangat Tidak Puas - - Unit kerja Sangat Puas - - Puas 89 100 Tidak Puas - - Sangat Tidak Puas - - Kepuasan dan Pekerjaan Sangat Puas - - Puas 89 100 Tidak Puas - - Sangat Tidak Puas - - Organisasi Kerja Sangat Puas - - Puas 89 100 Tidak Puas - - Sangat Tidak Puas - - Faktor – faktor pribadi Sangat Puas - - Puas 89 100 Tidak Puas - - Sangat Tidak Puas - - Universitas Sumatera Utara Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan pasien mayoritas berada dalam kategori puas 72,5 dan tidak puas 27,5. Berdasarkan dimensi akan dijelaskan, Praktek profesional mayoritas puas 72,5, Hubungan saling percaya mayoritas puas 72,5, Hubungan pendidikan mayoritas puas 72,5, seperti yang dijelaskan pada tabel 4.5 berikut ini: Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Kepuasan Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam N=102 Variabel Kategori N Persentase Praktik Profesional Sangat Puas - - Puas 74 72,5 Tidak Puas 28 27,5 Sangat Tidak Puas - - Hubungan Saling Percaya Sangat Puas - - Puas 74 72,5 Tidak Puas 28 27,5 Sangat Tidak Puas - - Hubungan Pendidikan Sangat Puas - - Puas 74 72,5 Tidak Puas 28 27,5 Sangat Tidak Puas - - Universitas Sumatera Utara

4.4. Analisa Bivariat

Dokumen yang terkait

Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam.

11 84 207

Perilaku Caring Perawat dan Kepuasan Pasien Rawat Inap

12 125 111

Pengaruh Faktor Sosial Budaya dan Personal terhadap Perilaku Merokok Keluarga Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

2 67 151

Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam.

0 1 23

Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam.

0 2 7

Hubungan Caring Process dengan Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien rawat inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

0 0 23

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA - Hubungan Caring Process dengan Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien rawat inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

0 0 24

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Hubungan Caring Process dengan Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien rawat inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

0 1 10

HUBUNGAN CARING PROCESS DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT GRAND MEDISTRA LUBUK PAKAM TESIS

0 0 19

HUBUNGAN SIKAP CARING PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP KELAS III DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Sikap Caring Perawat dengan Kepuasan Pasien Rawat Inap Kelas III di Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Yogyakarta -

0 0 16