1. Home
  2. Pendidikan

Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

Pada bab ini akan dijelaskan tentang kesimpulan dan saran. Kesimpulan merupakan ringkasan pembahasan hasil penelitian dan saran merupakan tindak lanjut dari penelitian ini.

6.1 Kesimpulan

1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa caring process mayoritas berada dalam kategori baik 84,3 sebanyak 86 orang dan tidak baik 12,7 sebanyak 3 orang, dari hasil diatas dapat disimpulkan bahwa perawat yang bekerja di Rumah Sakit Grand Medistra telah melaksanakan Caring process dengan baik. 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja perawat mayoritas berada dalam kategori puas 80,4 sebanyak 82 orang dan tidak puas 19,6 sebanyak 7 orang, dari hasil diatas dapat disimpulkan bahwa perawat yang bekerja di Rumah Sakit Grand Medistra telah memiliki tingkat kepuasan kerja yang baik. 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan pasien mayoritas berada dalam kategori puas 72,5 sebanyak 74 orang dan tidak puas 27,5 sebanyak 28 orang, dari hasil diatas dapat disimpulkan bahwa pasien yang di rawat di Rumah Sakit Grand Medistra telah mendapatkan kepuasan dengan baik. 4. Hasil penelitian ini dianalisis dengan uji korelasi antara caring process perawat dengan kepuasan kerja perawat. Berdasarkan hasil analisa data dengan menggunakan uji korelasi Pearson Product moment diketahui bahwa nilai r=0,658 p0,05 yang berarti bahwa hipotesa nol ditolak atau dengan kata lain Universitas Sumatera Utara terdapat hubungan yang signifikan antara caring process dengan kepuasan kerja perawat. Kekuatan hubungan antara caring process dengan kepuasan kerja perawat berada dalam kategori sangat tinggi, dengan arah hubungan positif yang berarti semakin sering caring process dilakukan maka semakin tinggi kepuasan kerja perawat. 5. Hasil penelitian ini dianalisis dengan uji korelasi antara caring process perawat dengan kepuasan kerja perawat. Berdasarkan hasil analisa data dengan menggunakan uji korelasi Pearson Product moment diketahui bahwa nilai r=0,088 p0,05 yang berarti bahwa hipotesa nol diterima atau dengan kata lain tidak terdapat hubungan yang signifikan antara caring process dengan kepuasan pasien

6.2. Saran 1. Bagi rumah sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

Dokumen yang terkait

Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam.

11 84 207

Perilaku Caring Perawat dan Kepuasan Pasien Rawat Inap

12 125 111

Pengaruh Faktor Sosial Budaya dan Personal terhadap Perilaku Merokok Keluarga Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

2 67 151

Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam.

0 1 23

Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam.

0 2 7

Hubungan Caring Process dengan Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien rawat inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

0 0 23

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA - Hubungan Caring Process dengan Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien rawat inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

0 0 24

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Hubungan Caring Process dengan Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien rawat inap di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam

0 1 10

HUBUNGAN CARING PROCESS DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT GRAND MEDISTRA LUBUK PAKAM TESIS

0 0 19

HUBUNGAN SIKAP CARING PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP KELAS III DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Sikap Caring Perawat dengan Kepuasan Pasien Rawat Inap Kelas III di Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Yogyakarta -

0 0 16