4. Hadameon Hidup Damai.
5.4. Hamoraon Memiliki Kekayaan
Makna hamoraon di sini adalah karyawan bekerja tujuannya adalah untuk memiliki kekayaan. Di BTBS Medica selalu memiliki target untuk bisa menjadi
kaya. Kaya bisa tercapai apabila karyawannya memiliki produktivitas dalam hal melayani siswa. Seperti kata-kata yang selalu dilontarkan pimpinan selaku pendiri
perusahaan tersebut adalah ‘Kita adalah manusia, kalau manusia itu harus mampu
berproduktivitas menjadikan dirinya lebih baik dari hari sebelumnya. Pelayanan yang baik harus dilakukan kepada siswa,
karena mereka lah yang membuat kita kaya. Kita memberikan pelayanan yang mereka butuhkan sedangkan kita juga
mendapatkan apa yang kita inginkan dari mereka yaitu materi.’ Untuk mencapai hamoraon karyawan harus memiliki gaji yang sesuai
dengan apa yang sudah mereka hasilkan. Gaji karyawan di BTBS Medica berbeda-beda khususnya karyawan yang bekerja sebagai pembimbing. Jenjang
karier dan gaji pembimbing berbeda-beda hal ini dipengaruhi oleh angket siswa yang selalu diberikan kepada siswa BTBS Medica setiap pembimbing mulai
mengajar. Angket ini lah yang akan menjadi patokan penilaian di dalam melihat produktivitas dari pembimbing. Karyawan selain pembimbing mendapatkan gaji
sesuai jabatan dan lama mereka bekerja di BTBS Medica. Produktivitas mereka bisa di lihat dari hasil kerja mereka sesuai dengan
bagian mereka. Sebagai contoh pegawai informasi harus mampu harus mampu melayani setiap pelanggan maupun calon pelanggan yang melontarkan berbagai
pertanyaan mengenai pelayanan yang ditawarkan BTBS Medica. Hamoraon yang di tawarkan pimpinan BTBS Medica adalah memiliki rumah sendiri yang berasal
Universitas Sumatera Utara
dari laba perusahaan. Karyawan yang mendapat ini adalah karyawan yang sudah memiliki integritas setia dan selalu bekerja lebih baik sesuai dengan bagian
masing-masing terhadap BTBS Medica dan sudah mencapai jenjang karier MMI Manajemen Medica Indonesia.
Konsep hamoraon bagi BTBS Medica adalah dari produktivitas karyawannya harus mampu memiliki rumah-rumah kontrakan di masa tua.
Hubungan produktivitas dengan hamoraon menurut pimpinan BTBS Medica adalah jika karyawan mampu berproduktivitas menjadikan dirinya lebih baik dan
berkompetensi dalam hal mengajar maupun melayani siswa, maka siswa banyak yang berminat untuk bimbingan di BTBS Medica, dari siswa tersebut lah
karyawan mendapat hamoraon mereka.
5.5. Hagabeon Berketurunan Baik