4.2. Penempatan dalam Pekerjaan
Penempatan bekerja di BTBS Medica dilakukan berdasarkan minat dan kemampuan. Seorang karyawan yang sudah lulus dari seleksi akan terus diajari
mengenai nilai-nilai yang terdapat di BTBS Medica. Setelah nilai-nilai korporat dapat mereka kuasai maka mereka akan diberikan beban pekerjaan sesuai dengan
kemampuan dari bagaimana mereka dalam memahami nilai tersebut. Hal ini dilakukan oleh perusahaan untuk menghindari adanya tekanan-tekanan yang
membuat karyawan tidak merasa aman di dalam bekerja.
4.3. Penguasaan Pekerjaan
Di BTBS Medica terdapat jenjang karier. Semakin banyak nilai-nilai korporat dipahami dan dilakukan dengan baik maka kariernya semakin tinggi. Di
sini nantinya akan terjadi pengangkatan-pengangkatan sesuai bagian dan kemampuannya masing-masing. Jika semua karyawan memahami bahwa terdapat
tahap demi tahap yang harus dijalani di dalam jenjang karier mereka, hal ini memudahkan untuk mengurangi usaha-usaha seseorang untuk menggunakan
kekuatan politiknya atau melakukan jalan pintas untuk memperoleh kemajuan yang lebih cepat. Jenjang karier yang dijalani karyawan BTBS Medica hanya di
alami oleh pembimbing dan pegawai informasi. Untuk menduduki MMI Manajemen Medica Indonesia pembimbing harus memahami nilai korporat
secara mendalam. Adapun jenjang kariernya pembimbing adalah :
Universitas Sumatera Utara
Pembimbing Jaga Mahasiswa
Pembimbing Jaga Plavon Satu Hari
Pembimbing UmumSenior
Pembimbing Setengah Hari
SPV Supervisor
MMI Management Medica Indonesia. Jenjang karier diawali dari angket ilmiah dan komentar-komentar siswa
selama pembimbing mengajar. Jika dari angket pembimbing terpilih pembimbing enak mengajar dan memiliki motivasi yang tinggi dari siswa maka jenjang karier
pembimbing semakin meningkat. Sedangkan jenjang karier pegawai adalah : Pegawai Informasi
Keuangan
Wali Group
KTU
MMI Management Medica Indonesia.
Universitas Sumatera Utara
Jenjang karier pegawai dilihat dari setiap laporan-laporan yang dikerjakannya. Contohnya pegawai informasi dilihat bagaimana pelayanannya
dalam menghadapi calon pelanggan dan pelanggan. Apakah laporan keuangan sesuai dengan jumlah siswa yang mendaftar di BTBS Medica. Di sini yang paling
diutamakan adalah ramah, bersahabat, sabar, serta jujur. Hal inilah yang selalu dilihat untuk naiknya jabatan seorang pegawai.
4.4. Pengukuran dan Imbalan terhadap Kinerja
Kategori