mereka mengatakan bahwasannya pembimbingstaf pengajar BTBS Medica berkualitas. Ketertarikan saya yang lain adalah saat ini BTBS sudah bisa
dikatakan memiliki pengaruh yang sangat besar dalam meningkatkan mutu dari pendidikan si anak. Untuk memasukkan anak ke BTBS secara langsung maupun
tidak langsung sudah merupakan tuntutan bagi orang tua saat ini. Hal ini bisa saja dipengaruhi tuntutan pendidikan yang semakin lama semakin meningkat. Seorang
anak yang ingin memiliki prestasi yang tinggi di sekolah ataupun seorang anak yang ingin mengejar ketertinggalannya di sekolah banyak memilih BTBS sebagai
tempat belajar mereka. Hal yang paling banyak kita temui adalah ketika orang ingin memasuki Universitas Negeri. Masyarakat akan mempercayakan BTBS
dalam membantu mereka untuk mencapai harapan mereka untuk lulus di perguruan tinggi negeri. BTBS Medica adalah salah satu perusahaan yang
dipercaya dan yang menjadi pilihan masyarakat dalam meningkatkan prestasi dari anak-anak mereka. Hal inilah yang membuat saya tertarik untuk melihat
bagaimana Penerapan Budaya Korporasi yang ada di BTBS Medica.
1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang yang telah dikemukakan di atas, maka yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah : melihat
bagaimana Penerapan Budaya Korporat BTBS Medica sehingga mampu bertahan dan berkecimpung hingga saat ini.
Masalah penelitian diperjelas dengan pertanyaan-pertanyaan sebagai berikut: 1.
Apa yang menjadi budaya korporat BTBS Medica ?
Universitas Sumatera Utara
2. Bagaimana perusahaan mensosialisasikan nilai-nilai budaya perusahaan
kepada para karyawan ? 3.
Apakah budaya perusahaan tersebut memberikan peranan dalam mencapai produktivitas kinerja para karyawan ?
1.3. Lokasi Penelitan
Penelitian tentang Budaya Korporasi BTBS Medica dilakukan di jalan Karya Sembada No.107 Koserna Padang Bulan Medan. Pemilihan tempat
didasarkan karena kantor pusat dari cabang-cabang perusahaan yang ada di Medan berpusat di sana. Pemilihan tempat didasarkan karena perusahaan ini telah
berkecimpung selama 32 tahun di Medan dan perusahaan ini juga sampai sekarang masih tetap eksis bahkan perusahaan ini sudah membuka lokasi tempat
bimbingan diberbagai kota-kota besar maupun kota-kota kecil yang ada di luar kota Medan.
1.4. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan budaya korporasi BTBS Medica dan mendeskripsikan apa-apa saja yang menjadi budaya korporat
dalam perusahaan BTBS Medica, apakah budaya yang ada di perusahaan tersebut memberikan peranan dalam mencapai produktivitas kinerja para karyawan, dan
mengetahui cara-cara dalam mensosialisasikan dan membangun nilai-nilai budaya perusahaan tersebut terhadap karyawan yang bekerja di perusahaan itu.
Hasil penelitian ini juga diharapkan mempunyai manfaat, baik secara praktis maupun secara akademis. Secara praktis, penelitian ini dapat memberikan
Universitas Sumatera Utara
masukan terhadap perusahaan itu sendiri untuk kemajuan perusahaan tersebut ke depannya dan perusahaan tersebut lebih mengerti budaya perusahaannya sendiri.
Secara akademis, bermanfaat untuk menambah wawasan dan kepustakaan di bidang Antropologi. Khususnya dalam memperkaya literatur mengenai budaya
korporasi perusahaan yang dikaji melalui perspektif Antropologi. Penelitian ini juga diharapkan dapat membuka wawasan mahasiswa Antropologi untuk
mengkaji budaya korporasi lebih dalam karena dengan pengkajian budaya korporasi yang mendalam itu akan membawa dampak dalam memperluas bidang
penelitian Antropologi itu sendiri, sehingga masyarakat tidak lebih mengenal Antropologi dari penelitian budaya yang berbau etnik saja.
1.5. Tinjauan Pustaka
