mengajarkan karyawannya untuk dewasa dalam menghadapi persoalan-persoalan hidup. Baik itu yang datang dari persoalan pribadi maupun persoalan yang datang
dari pekerjaan. Seorang karyawan yang dewasa dapat memilah mana yang baik dan mana yang tidak baik untuk keberlangsungan hidup.
• Kemampuan adaptasi Kemampuan adaptasi yang terdapat di BTBS Medica adalah bagaimana
karyawan tersebut mau bergabung dan mau beradaptasi pada lingkungan disekitarnya. Pada sistem nilai BTBS Medica yang mengajarkan untuk terus
belajar dalam hal mengenali lingkungan sekitarnya. Dengan mampu mengenali lingkungan sekitar karyawan yang baru akan cepat mengenali siapa dirinya dan
apa yang harus dilakukannya.
4.8. Acara-acara Ritual
Seperti yang sudah dipaparkan pada bab 3 BTBS Medica mengadakan pertemuan-pertemuan maupun rapat-rapat di dalam mempelajari nilai-nilai
perusahaan. Setiap memulai acara-acara ritual BTBS Medica, karyawannya akan terlebih dahulu membacakan sebagian nilai-nilai BTBS Medica diikuti dengan
menyanyikan lagu-lagu yang mengandung nilai-nilai karyawan BTBS Medica. Adapun langkah-langkah lain dalam mensosialisasikan nilai-nilai BTBS Medica
adalah : 1. Membaca tata tertib acara yang dibacakan oleh MC master of
ceremony yang dipegang oleh MMI.
Universitas Sumatera Utara
2. Menyanyikan lagu MARS BTBS Medica. Di mana isi dari lagu ini mencantum nilai BTBS Medica yang merupakan tujuan dari perusahaan
tersebut. Pembacaan nilai-nilai BTBS Medica dipandu oleh MMI secara
bergiliran. 3. Setelah pembacaan nilai-nilai tersebut MMI akan bercerita tentang
maksud nilai yang dibaca dan mengaitkan nilai-nilai tersebut terhadap keberadaan karyawan tersebut ada di BTBS Medica serta mengaitkan
nilai-nilai itu terhadap tujuan dari perusahaan tersebut. 4. Menyanyikan lagu dari buku lagu BTBS Medica yang telah dianggap
dapat bermanfaat untuk menumbuhkan rasa membangkitkan niat kerja untuk meraih mimpi para karyawan di BTBS Medica. Karyawan
nantinya akan dipandu bernyanyi oleh 3B Star Medicom. 3B Star Medicom adalah rekan kerja sama antara BTBS Medica dengan
Medicom. 3B Star Medicom yang memandu karyawan BTBS Medica dalam bernyanyi, akan tetapi nantinya yang menerangkan makna dari
lagu yang dinyanyikan dan menerangkan hubungannya terhadap perusahaan adalah pimpinan maupun pihak MMI.
5. Mengucapkan Salam Kerja Sama Ucapan salam kerja sama adalah ucapan yang selalu dikatakan setiap
mengakhiri rapat, SMS lewat HPtelepon berupa pemberitahuan penting terhadap karyawan akan diakhiri dengan menyebutkan salam kerja sama,
perkenalan karyawan baru dan lain-lain. Salam kerja sama ini sudah merupakan salah satu nilai berupa identitas yang memberikan ciri-ciri
Universitas Sumatera Utara
dari karyawan BTBS Medica. Arti dari sebutan ini adalah untuk mengingatkan karyawan untuk selalu bekerja-sama dalam meraih tujuan
dari perusahaan BTBS Medica. Cara mengucapkan salam kerja sama harus diucapkan dengan semangat dan tegas. Ketika seseorang
mengucapkan salam kerja-sama baik itu pimpinan, MMI, dan rekan kerja yang lain terhadap rekan kerja yang lainnya maka rekan kerja yang
mendengarnya akan mengucapka kembali ucapan salam kerja sama juga.
Universitas Sumatera Utara
BAB V PERANAN BUDAYA KORPORAT DI DALAM MENCAPAI
PRODUKTIVITAS KERJA DAN BERDAMPAK PADA KESEJAHTERAAN KARYAWAN
Berbicara mengenai produktivitas pastinya di dalam bekerja menginginkan hasil yang sudah ditargetkan oleh sebuah perusahaan dan pencapaian target itu
mampu mensejahterakan karyawan perusahaan tersebut. Filosofi mengenai produktivitas mengandung arti keinginan dan usaha setiap manusia untuk selalu
meningkatkan mutu kehidupan dan penghidupannya. Kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan kehidupan hari esok tentunya harus lebih baik
dari kehidupan hari ini. BTBS Medica selalu menanamkan nilai untuk karyawannya untuk
mampu berproduktivitas. Produktivitas itu bisa terwujud ketika karyawan di BTBS Medica memberikan pelayanan yang baik terhadap siswa BTBS Medica.
Produktivitas karyawan khususnya karyawan yang bekerja sebagai pembimbing akan lebih mudah dilihat. Produktivitas mereka dapat dilihat dari angket ilmiah
dan angket motivasi yang dinilai oleh siswa setiap pembimbing masuk ke lokal untuk mengajar. Karyawan yang bekerja sebagai pegawai dapat dilihat dari
laporan-laporan KTU di setiap lokasi BTBS Medica. Akibat dari pelayanan yang baik, maka masyarakat semakin banyak yang mempercayakan BTBS Medica
sebagai tempat untuk belajar. BTBS Medica dikatakan berproduktivitas jika karyawannya mampu
menerapkan nilai yang ada di perusahaan tersebut. Salah satu nilai yang selalu
Universitas Sumatera Utara
