Unjuk kerja Kajian Teori
25 1. Menentukan indikator-indikator penguasaan keterampilan yang akan
diukur. 2. Menentukan skala yang digunakan, misalnya dengan menggunakan
skala 5 dengan rentangan : 5= sangat baik, 4= baik, 3= cukup, 2= kurang, 1= sangat kurang.
3. Menyusun indikator-indikator tersebut sesuai dengan urutan penampilannya.
Skala penilaian terstruktur yang disusun kemudian dianalisis kualitas isi per item dengan validasi dan reliabilitas.
b. Analisis Kualitas Instrumen Analisis instrumen evaluasi hasil belajar psikomotor dapat dianalisis
secara teoretik analisis kualitatif maupun secara empirik analisis kuantitatif. Analisis secara kuantitatif dengan melakukan perhitungan
secara statistik. Analisis kuantitatif ini hanya terbatas pada analisis validitas dan reliabilitas. Unjuk kerja atau psikomotor dianalisis melalui
validitas butir angket dan bukan angket secara totalitas menggunakan validasi isi maupun validasi konstruk dan analisis reliabilitas angket
menggunakan rumus alpha dari cronbach. Interprestasi terhadap koefisien reliabilitas tes
ini umumnya menggunakan patokan sebagai berikut : apabila
sama dengan atau lebih besar daripada 0,70 berarti tes hasil belajar yang sedang diuji reliabilitasnya dinyatakan telah memiliki
reliabilitas yang tinggi =reliable dan apabila lebih kecil daripada 0,70
berarti tes hasil belajar yang sedang diuji reliabilitasnya dinyatakan belum memiliki reliabilitas yang tinggi =unreliable.
26 c. Teknik Pengolahan Hasil Unjuk Kerja
Instrumen yang digunakan untuk mengukur hasil belajar psikomotor adalah skala penilaian rating scale. Skala penilaian umumnya
menggunakan rentangan dari sangat tidak sempurna sampai sempurna. Rentangan tersebut dibuat skala 1 sampai skala 4. Setiap item terdapat
point point penilaian pada skala tersebut. Penilaian ini pemberian skor dilakukan pada setiap aspek indikator kemampuan sesuai dengan yang
ditampilkan oleh peserta didik yang dievaluasi, selanjutnya skor tersebut dijumlahkan sehingga didapatkan skor total masing-masing siswa. Rumus
yang digunakan untuk mengolah nilai dengan pendekatan acuan patokan ini adalah :
Rentangan = × 100
Keterangan : Skor riil
: Skor yang berhasil dicapai oleh setiap siswa.
Skor Maksimum Ideal : Skor yang mungkin dapat dicapai oleh
setiap siswa bila mampu menjawab secara bener semua soal ujian
100 : Skala yang dipakai, yakni skala dengan
rentangan mulai dari 0 sampai dengan 100 Ranah psikomotor adalah hasil beajar yang pencapaiannya melalui
kegiatan fisik dan otot. Ranah psikomotor terdiri dari persiapan, proses, dan hasil. Penilaian unjuk kerja atau psikomotor menggunakan skala
penilaian rating scale terstrukur terdiri dari 4 skala rentangan. Analisis kualitas instrumen yang digunakan yaitu validasi isi dimana validator
27 mengecek isi suatu instrumen dan reliabilitas menggunakan alpha dari
cronbach, patokan Interprestasi terhadap koefisien reliabilitas tes yaitu jika lebih atau sama dengan 0.70 reliabel, sedangkan kurang dari
0,70 unreliable.