Pengujian Konsistensi Hierarki Analytical Hierarchy AHP

3.6.3. Pengujian Konsistensi Hierarki

Setelah dilaksanakan perhitungan konsistensi untuk tiap matriks selanjutnya harus diuji pula apakah hierarki yang telah dibuat konsisten. Total CI dari suatu hierarki diperoleh dengan jalan melakukan pembobotan tiap CI dengan prioritas elemen yangg berkaitan dengan faktor-faktor yang sedang diperbandingkan dan kemudian menjumlahkan seluruh hasilnya. Dasar untuk pengujian konsistensi dari suatu level hirarki adalah mengetahui hasil konsistensi indeks dan vektor eigen dari suatu matriks dibanding berpasangan pada tingkat hirarki tertentu. Rumus lengkapnya adalah sebagai berikut: CH = CI 1 +EV 1 CI 2 CH = RI+EV 1 RI 2 CRH = CH CH Dengan keterangan: CRH : Rasio konsistensi CH :Konsistensi hirarki terhadap indeks konsistensi dari matriks perbandingan berpasangan. CH : Konsistensi hirarki terhadap indeks random matriks banding berpasangan. CI 1 : indeks konsistensi dari matriks banding berpasangan dari hirarki level pertama CI 2 : Indeks konsitensi dari matriks banding berpasangan dari hirarki level dua, dalam bentuk vektor kolom. Universitas Sumatera Utara EV 1 : Vektor eigen dari matriks banding berpasangan pada hirarki level pertama dalam bentuk vektor baris. RI : Random indeks, diperoleh dari random indeks. Universitas Sumatera Utara

BAB IV METODOLOGI PENELITIAN

4.1. Waktu dan Tempat Penelitian

Penelitian ini akan dilaksanakan pada bulan Oktober 2010 sampai dengan Desember 2010. Dan penelitian ini akan dilaksanakan pada PT. Bridgestone Sumatera Rubber Estate.

4.2. Kerangka Konsep Penelitian

Adapun kerangka konsep yang dibuat selama melakukan penelitian adalah seperti pada Gambar 4.1. Kinerja Fokus SDM Sistem-sistem kerja Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Dukungan dan Kepuasan Karyawan Gambar 4.1. Kerangka Konsep Penelitian 4.3.Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan menggunakan metode survei . Metode survei adalah penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil pada populasi tersebut. Sehingga Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award dan Metode Analytical Network Process di PT. Tirta Sibayakindo

0 4 118

Transformational Leadership And Malcolm Baldrige National Quality Award Criteria For Excellence In Educational Leadership.

0 0 11

Analisis Perbandingan Penghargaan Kualitas Malcolm Baldrige National Quality Award Dengan European Quality Award (MBNQA vs EQA) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 11

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award dan Metode Analytical Network Process di PT. Tirta Sibayakindo

0 0 14

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award dan Metode Analytical Network Process di PT. Tirta Sibayakindo

0 0 1

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award dan Metode Analytical Network Process di PT. Tirta Sibayakindo

0 0 5

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award dan Metode Analytical Network Process di PT. Tirta Sibayakindo

0 0 10

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award dan Metode Analytical Network Process di PT. Tirta Sibayakindo

0 0 1

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award dan Metode Analytical Network Process di PT. Tirta Sibayakindo

0 0 28

Pengukuran Kinerja Perbankan Menggunakan Kriteria Malcolm Baldrige National Quality Award (Studi Kasus Pada Pt. Bank Xyz).

0 0 154