4.1.4 Struktur Organisasi Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai
STRUKTUR ORGANISASI DINAS PENDAPATAN PROVINSI SUMATERA UTARA UPT. BINJAI
Gambar 4.1 Struktur Organisasi
Sumber : Data Internal Instansi
Struktur organisasi Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai berbentuk organisasi garis yang diharapkan dapat memberikan gambaran
mengenai pembagian tugas dan tanggung jawab serta hubungan pelaporan yang terdapat dalam kantor. UPTD. Binjai dipimpin oleh Kepala UPT yang bertanggung
KEPALA CABANG
KTU
KEPALA SEKSI RETRIBUSI
KEPALA SEKSI BID. PKB
STAF
PEGAWAI NON JABATAN
TENAGA AHLI PEMBANTU STAF Tenaga Outsoucing
jawab untuk memimpin dan mengatur semua kegiatan yang ada, menjamin pelayanan yang cepat, baik dan efisien serta ramah kepada wajib pajak dan menjamin bahwa
semua transaksi dibidang operasional cabang telah dicatat dengan benar. Tugas-tugas Pimpinan Cabang dapat berupa memeriksa dan menyetujui transaksi-transaksi
berdasarkan prosedur operasional cabang dan dalam batas kewenangan yang berlaku, menetapkan kebutuhan pegawai cabang, membagi tugas sesuai dengan jabatan
masing-masing, menunjuk pegawai untuk tugas-tugas khusus bila diperlukan, memantau pelayanan wajib pajak, dan sebagainya. Dalam pelaksanaan tugasnya,
Pimpinan Cabang dibantu oleh :
1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kasubbag TU :
Sehari harinya Kasubbag TU bertugas mengawasi seluruh pegawai kantor dalam bekerja, dan berusaha memenuhi kebutuhan seluruh pegawai dalam
meningkatkan kinerja pegawai. 2.
Kepala Seksi Penagihan Pajak Kendaraan bermotor. Kasi. Penagihan PKB
Sehari harinya, kepala seksi penagihan pajak bertugas mengawai pelayanan pajak kepada setiap wajib pajak dan bertanggung jawab atas
laopran – laporan yang berhubungan dengan penagihan pajak. 3.
Kepala Seksi Pendapatan Lain-lain dan Retribusi. Sehari harinya Kasi. PLL dan retribusi bertanggung jawab atas transaksi.
4. Bendahara
Bendahara memiliki kewajiban untuk mengatur keuangan kantor UPTD. Binjai.
5. Pengurus Barang
Pengurus barang bertanggung jawab dalam hal alat tulis kantor ATK, yang tentunya mendukung kinerj para pegawai.
4.2 Hasil Penelitian 4.2.1
Analisis Deskriptif Penelitian
4.2.1.1 Deskriptif Responden Penelitian
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa kuesioner, yang terdiri dari 13 butir pertanyaan untuk variabel motivasi kerja X
1
, 7 butir pertanyaan untuk disiplin kerja X
2
, dan 9 butir pertanyaan untuk variabel kinerja pegawai Y, dengan jumlah seluruh responden penelitian sebanyak 30 orang pegawai pada kantor
Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai. Kuesioner penelitian berisikan deskripsi responden dan jawaban atas
pertanyaan yang diberikan. Karakteristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan umur, pendidikan terakhir, dan lama bekerja.
Kategori