Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel motivasi X

4.2.1.2 Deskriptif Variabel Penelitian

Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai kantor Dinas Pendapatan Daeah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai adalah sebagai berikut :

a. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel motivasi X

1 Distribusi jawaban responden terhadap 13 butir pertanyaan mengenai variabel motivasi kerja X 1 dapat dilihat pada Tabel 4.4 dihalaman berikut ini Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi Kerja X 1 No. Item Sangat Setuju Setuju Ragu – ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total F F F F F F 1 15 50 14 47 1 3 0 0 0 0 30 100 2 9 30 15 50 3 10 3 10 0 0 30 100 3 6 20 17 57 7 23 0 0 0 0 30 100 4 6 20 17 57 6 20 1 3 0 0 30 100 5 10 33 13 43 7 23 0 0 0 0 30 100 6 13 43 14 47 3 10 0 0 0 0 30 100 7 17 57 10 33 3 10 0 0 0 0 30 100 8 19 63 10 33 1 3 0 0 0 0 30 100 9 16 53 14 47 0 0 0 0 0 0 30 100 10 7 23 18 60 5 17 0 0 0 0 30 100 11 8 27 19 63 3 10 0 0 0 0 30 100 12 6 20 22 73 1 3 1 3 0 0 30 100 13 15 50 14 47 1 3 0 0 0 0 30 100 Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2014 Berdasarkan Tabel 4.4 dapat diketahui bahwa : 1 Pada pernyataan butir 1 Pimpinan saya akan memberikan pujian kepada pegawai yang mencapai target kerja, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Terdapat 1 orang 3 menyatakan ragu - ragu, 14 orang 61,3 menyatakan setuju, dan 15 orang 50 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai merasa pekerjaan yang mereka lakukan sangat dihargai dikantor tersebut. 2 Pada pernyataan butir 2 Saya ingin menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Terdapat 3 orang 10 menyatakan tidak setuju, terdapat 3 orang 10 menyatakan ragu - ragu, terdapat 15 orang 50 menyatakan setuju, dan terdapat 9 orang 30 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai memiliki minat yang kuat dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang telah ditetapkan. 3 Pada pernyataan butir 3 saya berani mengambil resiko untuk memperoleh hasil kerja yang terbaik, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, terdapat 7 orang 23 menyatakan ragu - ragu, terdapat 17 orang 57 menyatakan setuju, dan terdapat 6 orang 20 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai memiliki keberanian besar untuk memgambil resiko besar demi mencapai kinerja yang lebih baik. 4 Pada pernyataan butir 4 Saya akan berpikir keras untuk mendapatkan ide yang terbaik untuk hasil kerja yang terbaik, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Terdapat 1 orang 3 meyatakan dan tidak setuju. Terdapat 6 orang 20 menyatakan ragu - ragu, 17 orang 57 menyatakan setuju, dan 6 orang 20 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai akan bekerja keras dalam menyelesaikan setiap masalah ayang ada dikantor tersebut. 5 Pada pernyataan butir 5 Saya tidak akan malu untuk bertanya jika saya kurang tau akan suatu hal baru, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Terdapat 7 orang 23 menyatakan ragu - ragu, terdapat 13 orang 43 menyatakan setuju, terdapat 10 orang 33 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai selalu menerima inovasi – inovasi baru dan tidak akan malu untuk bertanya tanpa harus memandang kesenioritasan. 6 Pada pernyataan butir 6 Gaji pokok yang saya terima sesuai dengan tanggung jawab yang saya miliki, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Terdapat 3 orang 10 menyatakan ragu - ragu, terdapat 14 orang 47 menyatakan setuju, dan terdapat 13 orang 43 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai merasa hak yang mereka dapat telah sesuai dengan kewajiaban yang mereka lakukan. 7 Pada pernyataan butir 7 Dalam bekerja kepala seksi mendampingi staf – stafnya bekerj agar menghindari kecacatan dalam bekerja, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Terdapat 3 orang 10 menyatakan ragu-ragu, terdapat 10 orang 33 menyatakan setuju, dan terdapat 17 orang 57 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar staf pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai merasa sangat setuju untuk didampingi atasan saat bekerja, menghindari kesalahan dalam bekerja 8 Pada pernyataan butir 8 Tenaga ahli pembantu staf agar pekerjaan lebih ringan dan cepat selesai, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Terdapat 1 orang 3 menyatakan ragu - ragu, terdapat 10 orang 33 menyatakan setuju, terdapat 19 orang 63 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar staf pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai merasa sangat terbantu pekerjaan mereka oleh tenaga alih daya atau outsourcing yang ada dikantor, apabila mereka berhalangan untuk dating kekantor. 9 Pada pernyataan butir 9 Pimpinan selalu membrikan semangat kepada pegawai dalam menegerjakan pekerjaan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju ,tidak setuju dan ragu-ragu. Terdapat 14 orang 47 yang menyatakan setuju, dan terdapat 16 orang 53 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian staf pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai merasa mendapatkan motivasi yang dalam bekerja. 10 Pada pernyataan butir 10 Saya berusaha memperoleh hasil kerja yang lebih baik dari pegawai yang lain, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju , dan tidak setuju. Terdapat 5 orang 17 yang menyatakan ragu-ragu, terdapat 18 orang 60 yang menyatakan setuju dan terdapat 7 orang 23 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai memotivasi diri dalam bekerja untuk menjadi lebih baik dari pegawai lain, bersaing sehat. 11 Pada pernyataan butir 11 Saya bekerja sama dengan pegawai yang lain untuk mencapai target organisasi, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju ,dan tidak setuju. Terdapat 3 orang 10 yang menyatakan ragu-ragu, terdapat 19 orang 63 yang menyatakan setuju dan terdapat 8 orang 27 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai bekerja sama, saling membantu dalam sehari – harinya. 12 Pada pernyataan butir 12 Tanggung jawab dan wewenang yang saya dapat sesuai dengan hak yang saya terima, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Terdapat 1 orang 3 yang menyatakan tidak setuju, terdapat 1 orang 3 yang menyatakan ragu-ragu, terdapat 22 orang 73 yang menyatakan setuju dan terdapat 6 orang 20 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai merasa hak dan kewajiban merka seimbang, tidak ada ketimpangan dalam pemberian hak atas kewajiban yang dilaksanakan. 13 Pada pernyataan butir 13 Kepala cabang selalu berdampingan bekerja sama dengan KTU untuk mengawasi kerja pegawai setiap harinya, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Terdapat 1 orang 3 yang menyatakan ragu-ragu, terdapat 1 orang 3 yang menyatakan ragu-ragu, terdapat 14 orang 47 yang menyatakan setuju dan terdapat 15 orang 50 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai bersedia diawasi langsung oleh KUPT dan KTU mereka, sehingga tidak terjadi ketidak adilan tindakan terhadap pegawai kantor.

b. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Disiplin Kerja X

Dokumen yang terkait

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

7 127 100

Pengaru Pendapatan Hasil Daerah (PAD) Terhadap Kinerja Keuangan Pada Pemerintah Kabupaten Dan Kota Di Provinsi Sumatera Utara

10 74 127

Sistem Kearsipan pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara

0 14 82

Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara

5 36 118

PENGARUH PERSEPSI PEGAWAI TERKAIT TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA.

0 6 26

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KUDUS.

0 1 15

52 PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI TENGAH

0 0 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 - Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai

0 0 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai

0 0 11

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai

0 0 119