b. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Disiplin Kerja X
2
Distribusi jawaban responden terhadap 7 butir pertanyaan mengenai variabel disiplin kerja X
2
dapat dilihat pada Tabel 4.5 dibawah ini :
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap
Variabel Disiplin Kerja X
2
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2014
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa : 1
Pada pernyataan butir 14 saya selalu masuk kantor tepat waktu, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Terdapat 1 orang 3
menyatakan tidak setuju, 13 orang 43 menyatakan ragu–ragu, terdapat 10 orang 33 dan 6 orang 20. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai tidak datang tepat pada waktunya.
No. Item
Sangat Setuju Setuju
Ragu –
ragu Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju Total
F F F F F F 1 6 20 10 33 13 43 1 3 0 0 30
100 2 4 13 14 47 11 37 1 3 0 0 30
100 3 7 23 12 40 9 30 2 7 0 0 30
100 4 9 30 10 33 11 37 0 0 0 0 30
100 5 12
40 14
47 3 10 1 3 0 0 30 100
6 12 40
14 47 4 13 0 0 0 0 30
100 7 10
33 20
67 0 0 0 0 0 0 30 100
2 Pada pernyataan butir 15 saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya tepat
waktu, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Terdapat 1 orang 3 menyatakan tidak setuju, 11 orang 37 menyatakan ragu–ragu,
terdapat 14 orang 47 dan 4 orang 13. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara
UPTD. Binjai memiliki kesadaran besar untuk menyelesakan pekerjaan tepat pada waktnya.
3 Pada pernyataan butir 16 Saya akan selalu membuka pelayanan dan meutup
pelayanan tepat pada waktunya, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Terdapat 2 orang 7 menyatakan tidak setuju, 9 orang 30
menyatakan ragu–ragu, 12 orang 40 menyatakan setuju, dan 7 orang 23 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai
kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai merasa bahwa pelayanan sangat penting bagi instansi dan masyarakat, maka dari itu
mereka berusaha membuka pelayanan tepat waktu demi pelayanan yang prima. 4
Pada pernyataan butir 17 dalam bekerja saya menggunakan peralatan kantor dengan baik, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak
setuju. Terdapat 11 orang 37 menyatakan ragu-ragu, terdapat 10 orang 33 menyatakan setuju, dan 9 orang 30 menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai merasa sangat bertanggung jawab atas
seluruh peralatan kantor, karena alat–alat kantor tersebut mendukung aktivitas pekerjaan mereka.
5 Pada pernyataan butir 18 Pegawai akan ditegur apabila merusak fasilitas kantor
dengan sengaja, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Terdapat 1 orang 3 menyatakan tidak setuju, terdapat 3 orang 10
menyatakan ragu - ragu, 14 orang 47 menyatakan setuju, dan 12 orang 40 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai
kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai siap menerima teguran ringan atau berat sekalipun kalau di kemudian hari merusak
fasilitas kantor secara sengaja maupun tidak sengaja. 6
Pada pernyataan butir 19 Pimpinan saya sering melakukan pengecekan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Terdapat 3
orang 10 responden menyatakan ragu–ragu, 14 orang 47 reponden meyatakan setuju, dan 12 orang 40 menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai mendukung sikap pimpinan yang aktif
dalam pengawasan atas bawahannya. 7
Pada pernyataan butir 20 Pegawai yang melanggar peraturan akan diberi teguran dan sanksi sekaligus, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,
tidak setuju dan ragu-ragu. Terdapat 20 orang 67 menyatakan setuju, dan 10 orang 33 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar pegawai kantor dinas pendapatan daerah provinsi sumatera utara UPTD. Binjai setuju dengan keputusan pimpina untuk menegur dan sekaligus
memberikan sanksi terhadap para pegawai yang lalai dalam bertugas.
c. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kinerja Pegawai Y
Kategori