Batasan Operasional METODE PENELITIAN

Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel Variabel Dimensi Variabel Dimensi Indikator Motivasi X1 Motivasi kerja merupakan dorongan yang timbul dari dalam diri untuk melakukan suatu pekerjaan tanpa ada paksaan dari manapun. . - Intrinsik 1. Keberhasilan 2. Pengakuan 3. Pekerjaan itu sendiri 4. Tanggung Jawab 5. Pengembangan - Ekstrinsik 1. Gaji 2. Kondisi Pekerjaan 3. Keaman Pekerjaan 4. Status 5. Kualitas Hubungan antar rekan kerja, atasan kerja Disiplin Kerja X2 Disiplin kerja adalah sikap ketaatan dan kesetiaan karyawan terhadap semua peraturan tertulis atau tidak tertulis yang tercermin dalam bentuk tingkah laku dan perbuatan pegawai untuk mencapai tujuan di organisasi. 1. Datang dan pulang kerja tepat waktu. 1. On Time 2. Pulang sesuai waktu 2. Mengerjakan pekerjaan dengan baik. 1. Pemanfaatan sarana kantor 2. Tepat waktu menyelesaikan pekerjaan 3. Ketelitian dalam Bekerja 3. Mematuhi peraturan kantor 1. Berpakaian sopan dan rapi. 2. Memakai seragam yang ditetapkan 3. Menjaga kebersihan dan kenyaman kantor 4. Pemeliharaan fasilitas kantor Kinerja Pegawai Y Sesuatu hasil kerja yang dicapai oleh para pegawai kantor Dipenda Upt.D Binjai dalam menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan kepadanya. 1. Mutu Kerja 1. Ketepatan waktu 2. Ketrampilan 2. Kualitas Kerja 1. Prestasi kerja 2. Pencapaian Target 3. Ketangguhan 1.Kehadiran 2.Ketaatan 4. Sikap 1.Kerjasama 2. Inisiatif Sumber : Hasibuan 2009 : 194, Ivancevich 2006:151 dan Sutrisno 2011:80 data diolah

3.5 Skala Pengukuran Variabel

Skala Likert adalah suatu skala psikometrik yang umum digunakan dalam kuesioner, dan merupakan skala yang paling banyak digunakan dalam riset berupa survei. Nama skala ini diambil dari nama Rensis Likert, yang menerbitkan suatu laporan yang menjelaskan penggunaannya. Skala Likert merupakan metode skala bipolar yang mengukur baik tanggapan positif ataupun negatif terhadap suatu pernyataan. Dengan skala Likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item-item instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan. Sewaktu menanggapi pertanyaan dalam skala Likert, responden menentukan tingkat persetujuan mereka terhadap suatu pernyataan dengan memilih salah satu dari pilihan yang tersedia. Dalam penelitian ini untuk keperluan mengolah data kuantitatif maka setiap pertanyaan akan diberi skala sangat baik sampai buruk sekali. Skala likert menggunakan 5 lima tingkatan jawaban yang dapat dilihat dari Tabel 3.2 No PERTANYAAN SKOR 1. Sangat Setuju SS 5 2. Setuju S 4 3. Ragu-ragu RR 3 4. Tidak Setuju TS 2 5. Sangat Tidak Setuju STS 1 Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert