Hasil Penelitian .1 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

4. Bendahara Bendahara memiliki kewajiban untuk mengatur keuangan kantor UPTD. Binjai. 5. Pengurus Barang Pengurus barang bertanggung jawab dalam hal alat tulis kantor ATK, yang tentunya mendukung kinerj para pegawai. 4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Analisis Deskriptif Penelitian

4.2.1.1 Deskriptif Responden Penelitian

Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa kuesioner, yang terdiri dari 13 butir pertanyaan untuk variabel motivasi kerja X 1 , 7 butir pertanyaan untuk disiplin kerja X 2 , dan 9 butir pertanyaan untuk variabel kinerja pegawai Y, dengan jumlah seluruh responden penelitian sebanyak 30 orang pegawai pada kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai. Kuesioner penelitian berisikan deskripsi responden dan jawaban atas pertanyaan yang diberikan. Karakteristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan umur, pendidikan terakhir, dan lama bekerja.

a. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Umur Responden Tahun Jumlah Responden Orang Persentase 25 sd 35 3 10 36 sd 45 19 63 46 sd 55 4 13 55 4 13 Total 30 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2014 diolah Pada Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan umurnya adalah 3 orang responden 10 berusia 25 sampai dengan 35 tahun, 19 orang responden 63 berusia 36 sampai dengan 45 tahun, 4 orang responden 13 berusia 46 sampai dengan 55 tahun, dan 4 orang responden 13 berusia 50 tahun keatas. Hal ini menunjukkan bahwa Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai mempekerjakan pegawai yang masih tergolong usia produktif yaitu berusia 25 tahun s.d 45 tahun. Karyawan pada usia 46 tahun keatas termasuk dalam tahap kemapanan dan kemajuan. Karakteristik pegawai pada tahap kemapanan dan kemajuan ini cenderung menyukai pekerjaan yang menantang, mengembangkan kompetensi dalam tugas-tugas tertentu spesialisasi dan mengembangkan inovasi dan kreativitas.

b. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Terakhir Jumlah Responden Orang Persentase S-1 28 93 S-2 2 7 Total 30 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2014 diolah Pada Tabel 4.2 dapat diketahui bahwa responden yang berpendidikan S-1 sebanyak 28 orang 93, dan responden yang berpendidikan S-2 sebanyak 2 orang 7. Hal ini menunjukkan bahwa Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai lebih banyak mempekerjakan pegawai yang berlatar belakang S- 1 daripada pegawai yang berlatar belakang pendidikan S-2. pegawai yang memiliki tingkat pendidikan S-1 umumnya lebih dibekali ilmu ekonomi dibanding dengan pegawai yang berlatar belakang lulusan Teknik dan hukum, memiliki kemampuan dan keterampilan yang lebih baik dalam hal pemasaran dapat menunjang kinerja pegawai. c. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Tahun Jumlah Responden Orang Persentase 1 sd 3 5 17 4 sd 6 18 60 7 sd 9 4 13 10 sd 12 3 10 Total 30 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2014 diolah Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa berdasarkan lama bekerja pegawai, 5 orang responden 17 bekerja selama 1-3 tahun, 18 orang responden 60 bekerja selama 4-6 tahun, dan 4 orang responden 13 bekerja lebih dari 7 - 9 tahun, dan 3 orang responden 10 bekerja 10 – 12 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai bekerja berdasarkan perintah mutasi dari Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara yang tidak dapat diganggu gugat, sehingga ada beberapa pegawai yang cukup lama harus tetap bertahan dibinjai. Tanpa mendapatkan promosi untuk mengembangkan karir.

4.2.1.2 Deskriptif Variabel Penelitian

Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai kantor Dinas Pendapatan Daeah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai adalah sebagai berikut :

a. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel motivasi X