2.4.2 Perawat Pelaksana Kontrak
Perawat pelaksana merupakan sub komponen dari sumber daya manusia khusus tenaga kesehatan yang ikut menentukan mutu pelayanan kesehatan pada unit
pelayanan kesehatan. Perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan kesehatan selalu berinteraksi dengan pasien, keluarga dan tim kesehatan lain agar dapat
memberikan pelayanan yang prima. Perawat pelaksana harus peka dalam memahami alur pikiran pasien dan perasaan pasien serta bersedia mendengarkan keluhan pasien,
sehingga respon yang diberikan terasa tepat dan benar bagi pasien. Perawat pelaksana sebagai tenaga kontrak atau tidak tetap atau outsourcing
adalah perawat pelaksana yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu PKWT. Menurut Subekti 1983, kontrak atau perjanjian adalah suatu peristiwa
seseorang berjanji kepada orang lain atau dua orang saling berjanji untuk melaksanakan suatu hal. Melalui kontrak terciptalah perikatan atau hubungan hukum
yang menimbulkan hak dan kewajiban pada masing-masing pihak yang membuat kontrak. Dalam bisnis kontrak ini penting sebagai pegangan, pedoman, dan alat bukti
bagi para pihak itu sendiri. Kontrak yang baik akan memberikan perjanjian dan kepastian yang besar kepada pihak-pihak yang terkait sehingga membantu
pelaksanaan transaksi bisnis. Tenaga kerja kontrak atau tidak tetap atau outsourcing menurut Nurachmad 2009 adalah pekerja yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja
waktu tertentu PKWT, yaitu perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu atau pekerjaan tertentu. Perjanjian
kerja waktu tertentu inilah yang mendasari adanya pekerja kontrak.
Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan tenaga kerja kontrak diatur dalam UU RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
yaitu tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun
untuk masyarakat. Pekerja atau buruh yaitu setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. Khusus untuk tenaga kerja kontrak
berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia, Nomor: KEP.100 MEN VI 2004 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu, KEP.220 MEN X 2004 Tentang Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain, serta KEP.101 MEN VI
2004 Tentang Tata Cara Perjanjian Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja atau Buruh.
2.4.3 Peran Perawat Pelaksana
Kategori