Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

4.2. Karakteristik Responden

Responden dalam penelitian ini berjumlah 95 orang, sesuai dengan rencana penelitian. Distribusi karakteristik responden meliputi: umur, pendidikan, masa kerja, jenis kelamin, dan status perkawinan.

4.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur

Karakteristik responden berdasarkan umur dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut: Tabel 4.2. Karakteristik Umur Perawat Pelaksana Kontrak di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan Tahun 2012 Umur tahun Jumlah orang Persentase 25 tahun 10 10,5 26 - 40 tahun 82 86,3 41 tahun 3 3,2 Jumlah 95 100,0 Berdasarkan Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas perawat pelaksana kontrak berumur antara 26-40 tahun yaitu 82 orang 86,3 dan perawat yang berumur diatas 41 tahun yaitu 3 orang 3,2. 4.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Karakteristik responden berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut: Tabel 4.3. Karakteristik Pendidikan Perawat Pelaksana Kontrak di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.Pirngadi Medan Tahun 2012 Pendidikan Perawat Jumlah orang Persentase D III 43 45,3 S1 52 54,7 Jumlah 95 100,0 Berdasarkan Tabel 4.3 diketahui bahwa perawat pelaksana kontrak berpendidikan S1 yaitu sebanyak 52 orang 54,7 dan perawat berpendidikan Akademi keperawatan yaitu 43 orang 45,3.

4.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja

Karakteristik responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut : Tabel 4.4. Karakteristik Masa Kerja Perawat Pelaksana Kontrak di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan Tahun 2012 Masa Kerja Jumlah orang Persentase 5 tahun 54 56,8 5 tahun 41 43,2 Jumlah 95 100,0 Berdasarkan Tabel 4.4. di atas dapat dilihat bahwa berdasarkan masa kerja, perawat pelaksana kontrak bekerja di bawah 5 tahun yaitu 54 orang 56,8 dan bekerja diatas 5 tahun yaitu 41 orang 43,2.

4.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.5 berikut : Tabel 4.5. Karakteristik Perawat Pelaksana Kontrak Berdasarkan Jenis Kelamin di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan Tahun 2012 Jenis Kelamin Jumlah orang Persentase Laki-laki 13 13,7 Perempuan 82 86,3 Jumlah 95 100,0 Berdasarkan Tabel 4.5. di atas dapat dilihat bahwa perawat pelaksana kontrak mayoritas berjenis kelamin perempuan yaitu 82 orang 86,3 dan berjenis kelamin laki-laki yaitu 13 orang 13,7.

4.2.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan

Dokumen yang terkait

Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan

21 206 87

Persepsi Pasien Umum Tentang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Kabupaten Gayo Lues Tahun 2014

0 35 80

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 44 117

Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pirngadi Medan Tahun 2007

0 35 105

Gambaran Komunikasi Interpersonal Perawat Pelaksana Menurut Persepsi Perawat dan Klien di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

1 42 140

Persepsi Pasien Umum Tentang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues Tahun 2014

3 38 80

Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan

0 0 25

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kinerja 2.1.1 Pengertian Kinerja - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

0 0 30

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

0 0 11

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

0 0 17