Uji Kesesuaian Model atau Uji F Uji Parsial atau Uji t

sesuai dengan pola penelitian dan variabel yang akan diteliti. Yulian dan Pamudji 2012 : 6. Analisis yang digunakan untuk menjawab bagaimana pengaruh pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit adalah metode analisis regresi linear berganda. Model yang digunakan dalam analisis regresi linear berganda adalah sebagai berikut : Y = Keterangan : Y = Kualitas Hasil Audit α = Nilai Intersep Konstan = Koefisien arah regresi = Pengalaman Kerja Auditor = Independensi Auditor = Obyektifitas Auditor = Integritas Auditor = Kompetensi Auditor = Akuntabilitas Auditor e = Standart Error

3.7.2. Uji Hipotesis

3.7.2.1. Uji Kesesuaian Model atau Uji F

Uji ini digunakan untuk mengetahui sesuai tidaknya model regresi yang dihasilkan guna melihat pengaruh dari pengalaman kerja, Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit. Hipotesis Statistik a. = 0, Menunjukkan model regresi yang dihasilkan tidak cocok guna melihat pengaruh pengalaman kerja, independensi,obyektifitas, integritas, kompetensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit. Menunjukkan model regresi yang dihasilkan cocok guna melihat pengaruh dari pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit. b. Tingkat signifikan yang digunakan adalah 0,05. c. Kriteria keputusan : 1 Jika nilai probabilitas 0,05, maka diterima dan ditolak yang berarti bahwa model regresi yang dihasilkan tidak cocok guna melihat pengaruh dari pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit. 2 Jika nilai probabilitas 0,05, maka diterima dan ditolak yang berarti bahwa model regresi yang dihasilkan cocok guna melihat pengaruh dari pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

3.7.2.2. Uji Parsial atau Uji t

Uji ini digunakan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris pengaruh dari pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit. Hipotesis Statistik a. = 0, Menunjukkan pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan akuntabilitas tidak terdapat pengaruh yang positif terhadap kualitas hasil audit. Menunjukkan pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan akuntabilitas terdapat pengaruh yang positif terhadap kualitas hasil audit. b. Tingkat signifikan yang digunakan adalah 0,05. c. Kriteria keputusan : 1 Jika nilai probabilitas 0,05, maka tidak ada pengaruh yang signifikan dari pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit. 2 Jika nilai probabilitas 0,05, maka bahwa ada pengaruh yang signifikan dari pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas hasil audit. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 3 Jika nilai probabilitas bernilai negatif, maka diterima dan ditolak yang berarti bahwa tidak terdapat pengaruh positif dari Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Hasil Audit. 4 Jika nilai probabilitas bernilai positif, diterima dan ditolak yang berarti maka bahwa terdapat pengaruh positif dari Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Hasil Audit. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 64 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Deskripsi Data Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Surakart

0 2 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Surakart

0 4 19

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Salatiga

0 2 13

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Hasil Audit ( Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kota/K

0 3 15

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Hasil Audit ( Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kota/K

0 2 17

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Dam kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta dan

0 4 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Dam kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Kota Surak

0 4 16

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, OBYEKTIFITAS,INDEPENDENSI, KOMPETENSI, AKUNTABILITAS DAN Pengaruh Pengalaman Kerja, Obyektifitas, Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Kasus pada KAP di Surakarta dan Yog

0 1 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, OBYEKTIFITAS, INDEPENDENSI, KOMPETENSI, AKUNTABILITAS DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP Pengaruh Pengalaman Kerja, Obyektifitas, Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Kasus pada

0 2 15

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT (Studi Empiris Pada Auditor di KAP Wilayah Surabaya Timur) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Memperoleh

0 1 19