Uji Kesesuaian Model atau Uji F

f. Koefisien

Untuk Variabel Kompetensi Besarnya nilai Koefisien regresi 0,398 menunjukkan bahwa faktor Kompetensi X 5 berpengaruh positif, dapat diartikan apabila setiap ada kenaikan Kompetensi satu satuan maka Kualitas Hasil Audit akan mengalami peningkatan sebesar 0,398 dengan asumsi X 1 , X 2 , X 3 , X 4, dan X 6 Konstan.

g. Koefisien

Untuk Variabel Akuntabilitas Besarnya nilai Koefisien regresi -0,015 menunjukkan bahwa faktor Akuntabilitas X 6 berpengaruh negatif, dapat diartikan apabila setiap ada kenaikan Akuntabilitas satu satuan maka Kualitas Hasil Audit akan mengalami penurunan sebesar 0,015 dengan asumsi X 1 , X 2 , X 3 , X 4, dan X 5 Konstan.

4.2.4. Uji Hipotesis

Untuk membuktikan secara empiris pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Hasil Audit, digunakan uji kesesuaian model atau uji F dan uji parsial atau uji t.

4.2.4.1. Uji Kesesuaian Model atau Uji F

Dari hasil Uji Kesesuaian Model dengan menggunakan alat bantu komputer dengan menggunakan SPSS.16.0 for Windows mengenai analisis hubungan kesesuaian model, dapat dilihat pada tabel 4.20, sebagai berikut : Tabel 4.20. Hasil Analisis Uji Kesesuaian Model Nilai F Hitung Nilai Signifikansi Ketentuan Keterangan 5,367 0,001 0,05 Berpengaruh Positif Sumber : Lampiran 8 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Berdasarkan pada tabel 4.20 tersebut dapat diketahui bahwa besarnya nilai F hitung 5,367 dengan tingkat taraf signifikansi 0,001 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa alat analisis regresi berganda yang digunakan sebagai alat analisis ini cocok atau dapat digunakan sebagai alat analisis atau biasanya digunakan untuk melihat Pengaruh secara simultan antara variabel bebas dengan variabel terikatnya diperoleh hasil analisis yang signifikan dan positif dengan tingkat signifikan 0,001. Atau dengan kata lain analisis secara simultan ini terbukti kebenarannya. Selain itu juga Dari hasil pengujian dengan menggunakan alat bantu komputer dengan menggunakan SPSS.16.0 for Windows diperoleh nilai R square yang dapat dilihat pada tabel 4.21, sebagai berikut : Tabel 4.21. Koefisien Determinasi R square R 2 Model R Square 1 0,563 Sumber : Lampiran 8 Berdasarkan pada tabel 4.21 dapat diketahui bersarnya nilai koefisien Determinasi R Square sebesar 0,563 hal ini menunjukkan bahwa perubahan yang terjadi pada variabel Y Kualitas Hasil Audit sebesar 56,3 mampu dipegaruhi oleh variabel Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi, dan Akuntabilitas, sedangkan sisanya sebesar 43,7 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam model. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan untuk teknik analisis ini cocok. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.2.4.2. Uji Parsial atau Uji t

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Surakart

0 2 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Surakart

0 4 19

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Salatiga

0 2 13

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Hasil Audit ( Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kota/K

0 3 15

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Hasil Audit ( Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kota/K

0 2 17

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Dam kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta dan

0 4 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Dam kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Kota Surak

0 4 16

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, OBYEKTIFITAS,INDEPENDENSI, KOMPETENSI, AKUNTABILITAS DAN Pengaruh Pengalaman Kerja, Obyektifitas, Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Kasus pada KAP di Surakarta dan Yog

0 1 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, OBYEKTIFITAS, INDEPENDENSI, KOMPETENSI, AKUNTABILITAS DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP Pengaruh Pengalaman Kerja, Obyektifitas, Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Kasus pada

0 2 15

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT (Studi Empiris Pada Auditor di KAP Wilayah Surabaya Timur) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Memperoleh

0 1 19