dilaksanakan sesuai dengan rencana semula yang telah ditetapkan Manullang, 1996: 128.
Penerapan fungsi pengawasan merupakan upaya yang dilakukan atasan untuk dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai demi pencapaian tujuan-tujuan
organisasi. Oleh sebab itu sebelum melakukan pengawasan kepada bawahannya, terlebih dahulu seorang atasan harus memiliki disiplin yang baik dan mampu
dijadikan teladan atau panutan dengan memberikan contoh-contoh yang baik kepada para bawahannya.
Berdasarkan uraian di atas, maka penulis tertarik dalam melakukan
penelitian dengan judul “Penerapan Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Studi Di Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Tapanuli Tengah”.
1.2 Perumusan Masalah
Untuk memudahkan penelitian ini agar memiliki arah yang jelas dalam melakukan interpretasi data dan fakta-fakta, maka terlebih dahulu dirumuskan
masalah yang akan diteliti. Berdasarkan uraian diatas maka penulis dalam melakukan penelitian ini
merumuskan masalah penelitian sebagai berikut:
“Bagaimana Penerapan Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Tapanuli Tengah?”
Universitas Sumatera Utara
1.3 Tujuan Penelitian
Suatu penelitian ilmiah dimaksudkan untuk mengembangkan hasil penelitian tersebut untuk kemajuan ilmu pengetahuan. Tujuan penelitian harus
sejalan atau konsisten terhadap permasalahan penelitian. Adapun yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah:
1. Untuk mengetahui bagaimana penerapan fungsi pengawasan di Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. 2.
Untuk mengetahui kondisi disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah.
1.4 Manfaat Penelitian
Adapun manfaat yang diharapkan penulis dari penelitian ini adalah: 1.
Secara objektif, penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk melatih, meningkatkan, dan mengembangkan kemampuan berpikir ilmiah,
sistematis, dan metodologi yang digunakan penulis dalam menyusun suatu wacana baru dalam memperkaya khazanah ilmu pengetahuan dan
wawasan, khususnya mengenai penerapan fungsi pengawasan dan peningkatan disiplin kerja PNS.
2. Secara praktis, hasil dari penelitian ini diharapkan memberikan
sumbangan pemikiran bagi instansi terkait Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah mengenai penerapan fungsi pengawasan dan
peningkatan disiplin kerja PNS. Penelitian juga diharapkan dapat dijadikan referensi untuk mengambil kebijakan yang mengarahkan kepada kemajuan
institusi yang bersangkutan.
Universitas Sumatera Utara
3. Secara akademis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi
dan memperkaya ragam penelitian yang telah dibuat oleh para mahasiswa bagi Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Universitas Sumatera Utara serta dapat menjadi bahan referensi bagi terciptanya suatu karya ilmiah.
1.5 Kerangka Teori
