1.5.2.2 Pengertian Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil
Kata disiplin berasal dari bahasa Latin yaitu “discere” yang berarti belajar. Dari kata ini timbul kata “discipline” yang berarti pengajaran atau pelatihan. Pada
saat sekarang ini, kata disiplin mengalami perkembangan makna menjadi beberapa pengertian. Yang pertama, disiplin diartikan sebagai kepatuhan terhadap
peraturan atau tunduk pada pengawasan. Dan yang kedua disiplin diartikan sebagai latihan yang bertujuan untuk dapat mengembangkan diri agar mampu
berperilaku dengan tertib. Menurut Sinungan 2000: 145 disiplin adalah sikap mental yang akan
tercermin di dalam setiap perbuatan atau tingkah laku seseorang, kelompok, maupun masyarakat yang terdiri dari ketaatan terhadap segala peraturan dan
ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan oleh pemerintah, mematuhi segala norma dan kaidah-kaidah yang ada dalam masyarakat untuk dapat mencapai
tujuan tertentu yang telah ditetapkan. Pendapat lain mengatakan bahwa disiplin adalah suatu tindakan atau
perbuatan yang akan mendorong pegawai atau anggota organisasi dalam usaha untuk memenuhi berbagai tuntutan yang diberikan organisasinya. Pendisiplinan
pegawai merupakan suatu bentuk pelatihan untuk memperbaiki dan membentuk pengetahuan, sikap dan perilaku pegawai sehingga mereka akan secara sukarela
untuk bekerja secara kooperatif dengan pegawai yang lain dan akan meningkatkan prestasi kerjanya Sondang P. Siagian, 2000: 305.
Menurut Malayu Hasibuan 2008: 193 kedisiplinan adalah adanya kesadaran dan kesediaan seorang pegawai untuk menaati segala peraturan dan
norma-norma yang ada di dalam suatu organisasi pemerintah tersebut. Kesadaran
Universitas Sumatera Utara
adalah adanya sikap sukarela tanpa paksaan dari seorang pegawai untuk menaati segala peraturan, norma yang berlaku serta sadar akan tugas dan tanggung jawab
yang harus dikerjakannya. Kesediaan adalah adanya kesesuaian sikap, tingkah laku, dan perbuatan dari seorang pegawai dengan peraturan-peraturan tertulis atau
tidak tertulis yang ada dalam organisasi tertentu. Selanjutnya, disiplin kerja adalah ketaatan pegawai terhadap peraturan,
kaidah, pedoman yang berlaku dalam organisasiinstansi maupun pekerjaan job description yang telah ditetapkan kepadanya Erika Revida, 2009: 14.
Disiplin kerja adalah suatu usaha dari organisasi atau instansi untuk menerapkan dan menjalankan peraturan dan ketentuan yang harus dipatuhi oleh
setiap pegawai tanpa terkecuali http:jurnal-sdm.blogspot.com. Disiplin kerja adalah suatu sikap dan perilaku yang berniat untuk mentaati
segala peraturan organisasi yang didasarkan atas kesadaran diri untuk menyesuaikan dengan peraturan organisasi www.mybloglogs.info.
Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil PNS adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk
menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan danatau peraturan kedinasan, kaidah, pedoman kerja, job
description yang berlaku dan telah ditetapkan oleh organisasi baik dalam bentuk tertulis atau tidak tertulis, yang apabila tidak ditaatidilanggar akan dijatuhi
hukuman disiplin guna mewujudkan tujuan organisasi secara efisien dan efektif.
Universitas Sumatera Utara
1.5.2.3 Tujuan Disiplin Kerja
Kategori