4.3Analisis Deskriptif 4.3.1 Deskriptif Responden
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar-daftar pernyataan kuesioner. Jumlah pernyataan seluruhnya 22 butir pernyataan, yakni
6 butir pernyataan untuk variabel Insentif, 6 butir pernyataanuntuk variable Lingkungan Kerjadan 10 butir pernyataan untuk variabel Semangat kerja
Karyawan sedangkan jumlah responden penelitian sebanyak 60 orang.
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia karyawan menandakan kematangan serta kesiapan karyawan dalam menilai kondisi maupun iklim kerja perusahaan. Semakin tinggi usia seseorang
diharapkan semakin matang pula cara pikir dan cara bertindaknya. Karyawan yang menjadi responden berusia 28-56 tahun. Responden yang paling banyak
adalah berusia 50 tahun yaitu sebanyak 26 orang atau 43.33 Tabel 4.3. Besarnya jumlah karyawan dengan tingkat usia diatas 50 tahun menunjukkan
bahwa karyawan Balai Latihan Pendidikan Teknik Sumatera Utara mayoritas adalah karyawan senioryang sangat berpengalaman di bidangnya.
TABEL 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Tahun
Jumlah Orang
Persentase
≤ 30 1
1.66 31 sd 40
10 16.66
41 sd 50 23
38.33 50
26 43.33
Total 60
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2012
Universitas Sumatera Utara
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.4 menunjukkan bahwa dari 60 responden, 76.7 responden adalah karyawan pria dan 23.3 adalah wanita. Dilihat dari besarnya perbandingan
jumlah karyawan dapat disimpulkan priamempunyai kesempatan yang lebih besar dibandingkan wanita dalam mendapatkan posisi dan pekerjaan pada Balai
Latihan Pendidikan Teknik Sumatera Utara.
TABEL 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentase
Pria 46
76.70 Wanita
14 23.30
Total 60
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2012
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Bekerja
Masa kerja sering mencerminkan tingkat keahlian dan pengetahuan yang dimiliki seorang karyawan. Semakin lama seseorang bekerja maka dapat
dikatakan kemampuan maupun pengalaman karyawan terhadap pekerjaannya semakin meningkat pula. Karyawan yang menjadi responden memiliki masa
kerjaantara 6 sd 30 tahun. Yang paling mendominasi adalah karyawan dengan masa kerja 21- 30 tahun sebanyak 36 orang atau 60 dari total seluruh responden.
Tabel 4.5menunjukkan bahwa karyawan Balai Latihan Pendidikan Teknik Provinsi Sumatera Utaraadalah karyawan senioryang sudah sangat berpengalaman
di bidangnya.
Universitas Sumatera Utara
TABEL 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Bekerja
Masa Kerja Tahun
Jumlah Orang
Persentase
≤ 10 11
18.33 11 sd 20
13 21.66
21 sd 30 36
60
Total 60
100 Sumber: hasil pengolahan data primer, 2012
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan
