Uji Validitas Uji Reliabilitas

4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas

4.2.1 Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengukur data yang telah didapat setelah penelitian yang merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan yaitu kuesioner. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 16.00, dengan kriteria sebagai berikut: • Jika r hitung r table maka pertanyaan tersebut valid • Jika r hitung r table maka pertanyaan tersebut tidak valid • r hitung dapat dilihat pada kolom corrected item total correlation. Penyebaran kuisioner khusus dalam uji validitas dan reliabilitas diberikan kepada 30 orang responden di luar dari responden penelitian. Nilai r tabel dengan ketentuan df = jumlah kasus = 30 dan tingkat signifikansi sebesar 5, angka yang diperoleh=0,361 Universitas Sumatera Utara TABEL 4.1 Hasil Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 79.9667 135.551 .490 .933 VAR00002 80.1000 132.714 .707 .930 VAR00003 80.1333 135.913 .483 .933 VAR00004 80.2667 136.133 .592 .932 VAR00005 79.8333 130.144 .738 .929 VAR00006 79.9333 123.926 .748 .929 VAR00007 79.9333 123.926 .748 .929 VAR00008 79.8333 131.868 .766 .929 VAR00009 79.9333 133.168 .544 .933 VAR00010 80.0000 136.690 .446 .934 VAR00011 79.9000 133.817 .650 .931 VAR00012 79.9000 132.783 .669 .930 VAR00013 80.1000 134.300 .657 .931 VAR00014 80.2000 137.131 .663 .932 VAR00015 80.2333 136.530 .627 .932 VAR00016 80.1000 132.714 .707 .930 VAR00017 79.9333 131.857 .667 .930 VAR00018 79.9333 133.168 .544 .933 VAR00019 80.4000 138.593 .395 .935 VAR00020 79.8667 135.430 .574 .932 VAR00021 80.2000 133.614 .669 .931 VAR00022 80.5000 134.052 .469 .934 Tabel 4.1 menunjukkan semua butir pernyataan memiliki nilai Corrected Item Total Correlation yang lebih besar dari nilai r tabel 0,361.Dengan demikian semua butir pernyataan dinyatakan valid. Universitas Sumatera Utara

4.2.2 Uji Reliabilitas

Reliabilitas merupakan tingkat keandalan suatu instrument penelitian. Instrument yang reliabel adalah instrument yang apabila digunakan berulang kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama Sugiono, 2006. Uji reliabilitas akan dapat menunjukkan konsistensi dari jawaban-jawaban responden yang terdapat pada kuesioner. Uji ini dilakukan setelah uji validitas dan yang diuji merupakan pertanyaan yang sudah valid. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 16.00, dengan kriteria sebagai berikut: • Jika r alpha positif atau r table maka pertanyaan reliabel • Jika r aplha negatif atau r table maka pertanyaan tidak reliable Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap 30 orang karyawan Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidikan dan Tenaga Kependidikan. TABEL 4.2 Hasil Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .934 22 Sumber: hasil pengolahan SPSS 16.00 2012 Pada 22 pernyataan dengan tingkat signifikansi 5 diketahui bahwa koefisien alpha adalah sebesar 0,934. Ini berarti 0,934 0,6 dan 0,934 0,80 sehingga dapat dinyatakan bahwa kuisioner tersebut telah reliabel dan dapat disebarkan kepada responden untuk dapat dijadikan sebagai instrumen penelitian ini. Universitas Sumatera Utara 4.3Analisis Deskriptif 4.3.1 Deskriptif Responden Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar-daftar pernyataan kuesioner. Jumlah pernyataan seluruhnya 22 butir pernyataan, yakni 6 butir pernyataan untuk variabel Insentif, 6 butir pernyataanuntuk variable Lingkungan Kerjadan 10 butir pernyataan untuk variabel Semangat kerja Karyawan sedangkan jumlah responden penelitian sebanyak 60 orang.

a. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara

0 62 121

Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (PERSERO) Unit Kebun Mayang

2 54 90

Pengaruh Program Pensiun Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Inti Kimiatama Perkasa di Tj. Morawa.

4 55 68

Pengaruh Lingkungan Kerja Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

1 28 168

Pengaruh Budaya Kerja Karyawan dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Marumitsu Indonesia

8 89 109

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA”.

0 2 33

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BRI Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bri Cabang Bekasi.

0 4 15

PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDA KARANGANYAR.

0 1 14

PENDAHULUAN PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDA KARANGANYAR.

0 1 8

PENGARUH PENDIDIKAN, LATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN PENGARUH PENDIDIKAN, LATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (ANTARA KARYAWAN LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN) PADA PD. BPR

0 0 16