6. Bagaimana Pengaruh
Kesesuaian Kompensasi
terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Universitas Negeri
Yogyakarta ? 7. Bagaimana Pengaruh Perilaku Tidak Etis terhadap Kecenderungan
Kecurangan Akuntansi pada Universitas Negeri Yogyakarta ? 8. Apakah Perilaku Tidak Etis merupakan variabel intervening antara
Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan
Akuntansi ?
E. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah yang disampaikan, maka tujuan
penelitian yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Mengetahui pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal terhadap Perilaku Tidak Etis pada Universitas Negeri Yogyakarta.
2. Mengetahui pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Perilaku Tidak Etis pada Universitas Negeri Yogyakarta.
3. Mengetahui pengaruh Kesesuaian Kompensasi terhadap Perilaku Tidak Etis pada Universitas Negeri Yogyakarta.
4. Mengetahui pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Universitas Negeri
Yogyakarta.
5. Mengetahui pengaruh
Ketaatan Aturan
Akuntansi terhadap
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Universitas Negeri Yogyakarta.
6. Mengetahui pengaruh
Kesesuaian Kompensasi
terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Universitas Negeri
Yogyakarta. 7. Mengetahui pengaruh Perilaku Tidak Etis terhadap Kecenderungan
Kecurangan Akuntansi pada Universitas Negeri Yogyakarta. 8. Mengetahui Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan
Aturan Akuntansi
dan Kesesuaian
Kompensasi terhadap
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis sebagai variabel intervening.
F. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat untuk berbagai
pihak antara lain :
1. Manfaat Teoritis Penelitian ini memberikan pengetahuan mengenai perkembangan teori
dalam bidang Akuntansi Keuangan dan Pengauditan khususnya mengenai pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi
dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.
2. Manfaat Praktis a. Bagi Universitas Negeri Yogyakarta
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi dan masukan untuk mendorong karyawan dalam menanamkan sikap dan
perilaku etis, meningkatkan pengendalian internal dalam instansi, kewajiban menaati aturan akuntansi dalam pembuatan laporan
keuangan dan kesuaian kompensasi pada karyawan dalam rangka meminimalisasikan tindakan kecurangan yang terjadi pada instansi.
b. Bagi Mahasiswa Lain Penelitian ini memberikan informasi dan pengetahuan baru
mengenai kasus Kecurangan Akuntansi yang marak terjadi. Selain itu, dengan adanya penelitian ini diharapkan mereka akan lebih memahami
mengenai Kecurangan Akuntansi yang terjadi sehingga pada kemudian hari ketika mereka terjun ke dalam profesi akuntan dapat terhindar dari
sifat krisis etis profesional.
18
BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Kajian Teoritis
