1. 2 Ruang Lingkup Masalah dan Lokasi Penelitian
Fokus kajian ini adalah mengenai budaya korporasi PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk di Medan. Untuk menghindari melebarnya masalah
penelitian, penulis membatasi dengan melihat bagaimana budaya korporasi di PT. PP London Sumatra Indonesia di Medan dan bagaimana proses sosialisasi yang
berperan penting dalam sebuah budaya perusahaan yang nantinya budaya tersebut akan diterapkan dalam pengelolaan perusahaan. Hal ini tertuang dalam tiga
pertanyaan penelitian, yakni : 1. Bagaimana budaya korporasi yang dimiliki oleh PT. PP London
Sumatra Indonesia di Medan ? 2. Bagaimana perusahaan mensosialisasikan budaya tersebut kepada para
karyawan atau staf untuk mencapai tujuan perusahaan ? 3. Bagaimana para karyawan atau staf mengimplementasikan nilai-nilai
budaya korporasi tersebut dalam pengelolaan perusahaan ? Penelitian dilakukan di kantor pusat PT. PP London Sumatra Indonesia di
Medan, yang berada di Jl. Ahmad Yani No.2. Pemilihan tempat didasarkan karena perusahaan ini telah berkecimpung cukup lama dalam bidangnya dari tahun 1906
dan masih eksis sampai sekarang. Penulis juga menetapkan Rambong Sialang Estate salah satu kebun yang dimiliki perusahaan di Perbaungan. Pemilihan
Rambong Sialang Estate karena selain merupakan salah satu kebun terbesar yang dimiliki oleh Lonsum, di Rambong Sialang juga terdapat Sanggar Training
Centre tempat di mana diadakannya pelatihan-pelatihan bagi karyawan maupun staf baru. Selain dikedua tempat tersebut, penulis juga melakukan penelitian di
Universitas Sumatera Utara
Begerpang POM Palm Oil Mill – pabrik pengolahan minyak kelapa sawit di Kec. Tanjung Morawa sebagai lokasi penelitian. Pemilihan lokasi ini didasarkan
atas kedekatan lokasi dekat tempat tinggal penulis selain itu pabrik ini juga mampu menampung dan mengolah FFB Fresh Fruit Bunch dengan kapasitas
45tonjam berbeda dengan pabrik lain yang hanya mampu 20tonjam.
1. 3 Tujuan dan Manfaat Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya korporasi perusahaan sehingga para karyawan beserta staf dapat memahami dan menjalankannya serta
dapat mengetahui bagaimana proses sosialisasi dan penerapan budaya perusahaan dalam pengelolaan perusahaan demi tercapainya tujuan perusahaan.
Manfaat penelitian ini dapat dilihat secara akademis dan secara praktis. Secara akademis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan keilmuan
dan memperkaya literatur mengenai budaya korporasi yang dikaji melalui perspektif Antropologi. Sedangkan secara praktis, penelitian ini juga berguna bagi
perusahaan sebagai masukkan agar ke depannya perusahaan dapat lebih maju ke arah yang lebih baik.
Universitas Sumatera Utara
1. 4 Tinjauan Pustaka
Kategori