65
4.2.2.2 Variabel Kepuasan Kerja Tabel 4.5
Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Kepuasan Kerja Tanggapan
Responden Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju Item No.
f F
f f
f
1 2
2,98 3
4,47 34
50,74 28
41,81 2
1 1,5
9 13,43
32 47,76
25 37,31
3 5
7,46 36
53,73 26
38,81 4
35 52,23
32 47,77
5 2
2,98 3
4,47 3
4,47 32
47,76 27
40,31 6
3 4,47
2 2,98
34 50,74
28 41,81
7 5
7,46 4
5,97 31
46,26 27
40,31 8
6 8,96
35 52,23
26 38,81
Sumber: Kuesioner penelitian, 2015 data diolah
Dari tabel 4.5 dapat dilihat bahwa : 1.
Berdasarkan pernyataan pertama kesesuaian promosi dengan kemampuan karyawan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju
sebanyak 50,74 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 41,81. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya promosi yang perusahaan lakukan
sudah sesuai dengan kemampuan karyawan 2.
Berdasarkan pernyataan kedua kesempatan yang sama untuk dipromosikan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak
47,76 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 37,31. Hal ini menggambarkan bahwa selama ini perusahaan telah memberikan kesempatan
yang sama kepada karyawan untuk dipromosikan. 3.
Berdasarkan pernyataan ketiga pemberian gaji sesuai denga harapan karyawan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju
sebanyak 53,73 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 38,81. Hal ini
Universitas Sumatera Utara
66
menggambarkan bahwa pada umumnya selama gaji yang telah diterima telah sesuai dengan harapan karyawan.
4. Berdasarkan pernyataan keempat sistem penggajian telah berjalan dengan
baik, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 52,23 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 47,75. Hal ini
menggambarkan bahwa selama ini system penggajian yang dilakukan perusahaan telah berjalan baik.
5. Berdasarkan pernyataan kelima kesesuaian tugas dengan kompetensi
karyawan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 47,76 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 40,31. Hal ini
menggambarkan bahwa selama ini perusahaan telah memberikan tugas yang sesuai dengan kompetensi karyawan.
6. Berdasarkan pernyataan keenam pekerjaan yang dilakukan sangat
menantang, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 50,74 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 41,81. Hal ini
menggambarkan bahwa selama ini perusahaan telah memberikan pekerjaan yang menantang agar menghasilkan kepuasan kerja terhadap karyawan..
7. Berdasarkan pernyataan ketujuh mendapat bimbingan dari pemimpin,
diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 46,26 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 40,31. Hal ini
menggambarkan bahwa selama ini pemimpin telah banyak membimbing karyawan dalam melakukan tugasnya.
Universitas Sumatera Utara
67
8. Berdasarkan pernyataan kedelapan pemimpin memuji karyawan dengan
kinerja baik, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 52,23 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 38,81. Hal ini
menggambarkan bahwa selama ini pemimpin telah memberikan reward berupa pujian ketika kinerja karyawan lebih dari target yang telah ditetepkan.
4.2.2.3 Variabel Komitmen Organisasi Tabel 4.6
Kategori