69
4.2.2.4 Variabel Organizational Citizenship Behavior OCB
Tabel 4.7 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai
Organizational Citizenship Behavior OCB
Tanggapan Responden
Sangat Tidak
Setuju Tidak
Setuju Kurang
Setuju Setuju
Sangat Setuju
Item No. f
f f
f f
1 4
5,97 4
5,97 36
53,73 23
34,33 2
6 8,95
5 7,46
3 4,47
29 43,27
24 35,86
3 36
53,73 31
46,27 4
7 10,45
8 11,94
4 5,97
27 40,3
21 31,34
5 3
4,47 2
2,98 33
49,25 29
43,3 6
5 7,46
34 50,74
28 41,8
7 4
5,97 6
8,95 32
46,26 25
38,82 8
7 10,45
35 52,23
25 38,82
9 3
4,47 37
55,22 27
40,31 10
5 7,46
6 8,95
32 47,76
24 35,83
Sumber: Kuesioner penelitian, 2015 data diolah
Dari tabel 4.7 dapat dilihat bahwa : 1.
Berdasarkan pernyataan pertama senang hati membantu teman yang sedang bermasalah, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju
sebanyak 53,73 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 34,33. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan rela membantu rekan kerja
yang sedang memiliki masalah tanpa mengharapkan apa pun. 2.
Berdasarkan pernyataan kedua bersedia mengerjakan tugas rekan yang berhalangan hadir, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan
setuju sebanyak 43,37 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 35,86. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan bersedia menggantikan
tugas rekan kerja yang sedang berhalangan untuk hadir. 3.
Berdasarkan pernyataan ketiga teliti dalam menyelesaikan pekerjaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak
Universitas Sumatera Utara
70
53,73 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 46,27. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan merasa sudah teliti dalam
mengerjakan tugas-tugasnya. 4.
Berdasarkan pernyataan keempat bersedia hadir lebih awal agar, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 40,3 dan
menyatakan sangat setuju sebanyak 31,34. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan bersedia hadir lebih awal sehingga siap bekerja pada
saat jadwal kerja dimulai. 5.
Berdasarkan pernyataan kelima mudah beradaptasi dengan perubahan diperusahaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju
sebanyak 49,25 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 43,3. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan mudah beradaptasi dengan
kondisi perusahaan yang mengalami perubahan. 6.
Berdasarkan pernyataan keenam tidak mengeluh akan kebijakan perusahaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak
50,74 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 41,8. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan tidak pernah mengeluh
tenteng kebijakan perusahaan yang diluar wewenang karyawan. 7.
Berdasarkan pernyataan ketujuh sering terlibat dikepanitian dalam kegiatan perusahaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju
sebanyak 46,26 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 38,82. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan bersedia terlibat menjadi
panitia dalam kegiatan – kegiatan yang diadakan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
71
8. Berdasarkan pernyataan kedelapan hadir dalam pertemuan-pertemuan
walaupun yang menyangkut kegiatan ekstra perusahaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 52,23 dan
menyatakan sangat setuju sebanyak 38,82. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan bersedia meluangkan waktu nya untuk hadir dalam
pertemuan-pertemuan perusahaan meskipun pertemuan tersebut membahas kegiatan ekstra perusahaan.
9. Berdasarkan pernyataan kesembilan mengikuti setiap perubahan perusahaan,
diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 55,22 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 40.31. Hal ini
menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan aktif mengikuti setiap perubahan-perubahan yang terjadi diperusahaan.
10. Berdasarkan pernyataan kesepuluh ikut berpartisipasi membuat pertimbangan
untuk yang terbaik bagi perusahaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 47,76 dan menyatakan sangat setuju
sebanyak 35,83. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan ikut turut andil dalam member masukan demi kebaikan perusahaan.
4.3 Uji Asumsi Klasik 4.3.1 Uji Normalitas
Kategori