67
8. Berdasarkan pernyataan kedelapan pemimpin memuji karyawan dengan
kinerja baik, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 52,23 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 38,81. Hal ini
menggambarkan bahwa selama ini pemimpin telah memberikan reward berupa pujian ketika kinerja karyawan lebih dari target yang telah ditetepkan.
4.2.2.3 Variabel Komitmen Organisasi Tabel 4.6
Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Komitmen Organisasi Tanggapan
Responden Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju Item No.
f F
f f
f
1 4
5,97 4
5,97 33
49,25 26
38,81 2
3 4,47
36 53,73
28 41,8
3 3
4,47 5
7,46 11
16,42 28
41,81 20
29,84 4
3 4,47
4 5,97
37 55,22
23 34,34
5 6
8,95 8
11,94 5
7,46 29
43,27 19
28,38 6
6 8,95
36 53,73
25 37,32
Sumber: Kuesioner penelitian, 2015 data diolah
Dari tabel 4.6 dapat dilihat bahwa : 1.
Berdasarkan pernyataan pertama kebanggan menjadi karyawan diperusahaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju
sebanyak 49,25 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 38,81. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan telah bangga menjadi
karyawan di perusahaan. 2.
Berdasarkan pernyataan kedua menjadi bagian dari perusahaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 53,73 dan
menyatakan sangat setuju sebanyak 41,8. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan telah merasa menjadi bagian dari perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
68
3. Berdasarkan pernyataan ketiga takut kehilangan kesempatan promosi bila
keluar, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 41,81 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 29,84. Hal ini
menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan memiliki rasa khawatir kehilangan kesempatan promosi apabila meninggalkan perusahaan.
4. Berdasarkan pernyataan keempat lebih menguntungkan untuk tetap bertahan
dalam perusaahan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak 55,22 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 34,34. Hal
ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan merasa lebih menguntungkan bila tetap bertahan diperusahaan ketimbang keluar dan
mencari perusahaan lain. 5.
Berdasarkan pernyataan kelima senang menhabiskan karir diperusahaan, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan setuju sebanyak
43,25 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 28,38. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan merasa akan lebih baik
untuk menghabiskan karir di perusahaan. 6.
Berdasarkan pernyataan keenam memiliki tanggung jawab moral untuk memberikan terbaik, diketahui bahwa responden paling banyak menyatakan
setuju sebanyak 53,75 dan menyatakan sangat setuju sebanyak 37,32. Hal ini menggambarkan bahwa pada umumnya karyawan memiliki tanggung
jawab secara moral untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
69
4.2.2.4 Variabel Organizational Citizenship Behavior OCB
