73 organisasi yang tinggi. Kedua kondisi di atas diharapkan akan memengaruhi
income agar meningkat.
4.5.2.1. Uji Koefisien Determinasi Tabel 4.19
Hasil Uji Koefisien Determinasi Hipotesis 2
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
d i
m e
n s
i o
n 1
.539
a
.290 .217
.57544
a. Predictors: Constant, |ZKomitmen Organisasi-ZKonflik Peran|, Zscore: Konflik Peran, Zscore: Komitmen Organisasi
b. Dependent Variable: Kinerja Auditor
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.20 Hasil Uji Koefisien Determinasi
Hipotesis 3
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
d i
m e
n s
i o
n 1
.597
a
.356 .290
.54792
a. Predictors: Constant, |ZKomitmen Organisasi-ZKetidakjelasan Peran|, Zscore: Komitmen Organisasi, Zscore: Ketidakjelasan Peran
b. Dependent Variable: Kinerja Auditor
Sumber: Data primer yang diolah
Universitas Sumatera Utara
74 Nilai R² baik pada tabel 4.19 maupun 4.20 di atas menjelaskan
bagaimana variabilitas kinerja auditor dapat dijelaskan sebesar 0,29 atau 29 oleh variabel Zkomitmen Organisasi ZX1, Zkonflik Peran
ZX2, dan AbsX1_X2. Sementara, pada tabel 4.20 variabilitas kinerja auditor dijelaskan oleh Zkomitmen organisasi ZX1, Zketidakjelasan
peran ZX3, dan AbsX1_X3 sebesar 0,356 atau 35,6.
4.5.2.2. Uji Signifikansi Simultan F- Test
Tabel 4.21 Hasil Uji Statistik F
Hipotesis 2
Model Sum of
Squares Df
Mean Square
F Sig.
1 Regression
3.926 3
1.309 3.952
.018
a
Residual 9.603
29 .331
Total 13.529
32 a. Predictors: Constant, |ZKomitmen Organisasi-ZKonflik Peran|, Zscore: Konflik
Peran, Zscore: Komitmen Organisasi b. Dependent Variable: Kinerja Auditor
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.22 Hasil Uji Statistik F
Hipotesis 3
Model Sum of
Squares Df
Mean Square
F Sig.
1 Regression
4.822 3
1.607 5.354
.005
a
Residual 8.706
29 .300
Total 13.529
32 a. Predictors: Constant, |ZKomitmen Organisasi-ZKetidakjelasan Peran|, Zscore:
Komitmen Organisasi, Zscore: Ketidakjelasan Peran b. Dependent Variable: Kinerja Auditor
Sumber: Data primer yang diolah
Universitas Sumatera Utara
75 Berdasarkan tabel 4.21 dapat diketahui bahwa nilai F hitung
sebesar 3,952 dengan tingkat signifikansi 0,018 di bawah 0,05. Hal ini berarti bahwa variabel Zkomitmen organisasi , Zkonflik Peran, dan
AbsX1_X2 secara simultan memengaruhi kinerja auditor. Demikian juga tabel 4.22 menjelaskan F hitung sebesar 5,354
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,005 yang berada jauh di bawah 0,05
yang berarti
bahwa variabel
Zkomitmen organisasi,
Zketidakjelasan peran, dan AbsX1_X3 secara bersama-sama atau simultan memengaruhi kinerja auditor.
4.5.2.3. Uji Signifikansi Parsial t-Test
