57 auditor junior dan sebanyak 10 orang atau sebesar 30,3 menduduki
jabatan sebagai auditor senior. Responden yang meduduki posisi sebagai supervisor sebanyak 5 orang dengan persentasi sebesar 15,2,
sedangkan sisanya adalah partner yang hanya 1 orang atau sebesar 3. Hasil ini kemungkinan disebabkan karena semakin tinggi jabatan
auditor di suatu KAP maka akan semakin tinggi tingkat kesibukannya sehingga responden dalam penelitian ini didominasi oleh auditor junior.
4.1.2.4. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.5
Hasil Uji Deskripsi Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
D3 3
9.1 9.1
9.1 S1
29 87.9
87.9 97.0
S2 1
3.0 3.0
100.0 Total
33 100.0
100.0
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel 4.5 di atas dapat diperolah informasi bahwa
sebagian besar responden berpendidikan terakhir Strata Satu S1 dengan jumlah 29 orang atau sebesar 87,9. Sementara, sebanyak 3
responden atau sebesar 9,1 berpendidikan terakhir Diploma III D3 dan sisanya berpendidikan terakhir Strata Dua S2 sebanyak 1 Orang
atau sebesar 3. Hasil ini dikarenakan bahwa pada umumnya di Indonesia standar pendidikan untuk diterima menjadi akuntan publik
minimal Strata Satu S1.
Universitas Sumatera Utara
58
4.1.2.5. Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja Tabel 4.6
Hasil Uji Deskripsi Berdasarkan Pengalaman Kerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Valid 1 Tahun
3 9.1
9.1 9.1
1-3 Tahun 11
33.3 33.3
42.4 3 Tahun
19 57.6
57.6 100.0
Total 33
100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.6 di atas menjelaskan bahwa sebagian besar responden
memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun yaitu sebanyak 19 orang atau sebesar 57,6. Sementara, sebanyak 11 responden atau sebesar
33,3 berpengalaman kerja 1-3 tahun dan sisanya adalah auditor yang berpengalaman kerja kurang dari 1 tahun dengan jumlah responden
sebanyak 3 orang atau 9,1.
4.2. Statistik Deskriptif
Setiap variabel yang digunakan dalam penelitian ini akan diuji secara statistik yang ditampilkan dalam tabel 4.7 berikut ini:
Tabel 4.7 Hasil Uji Statistik Deskriptif
N Minimum
Maximum Mean
Std. Deviation
TKO 33
36 58
48.00 4.366
TRC 33
10 26
17.70 4.149
TRA 33
22 30
25.52 2.399
TKA 33
19 35
27.85 4.522
Valid N listwise 33
Sumber: Data primer yang diolah Dari tabel 4.7 di atas dapat diinterpretasikan sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
59 1. Pada variabel komitmen organisasi, jawaban minimum yang diberikan
responden sebesar 36 dan maksimum sebesar 58. Nilai rata -rata total jawaban adalah 48 dengan standar deviasi sebesar 4,366.
2. Variabel konflik peran memiliki nilai minimum jawaban sebesar 10 dan nilai maksimum sebesar 26. Rata-rata total jawaban adalah sebesar 17,7 dimana
standar deviasinya sebesar 4,149. 3. Responden memberikan jawaban minimum sebesar 22 dan nilai maksimum
sebesar 30 pada variabel ketidakjelasan peran. Nilai rata-rata total jawaban yang dihasilkan adalah sebesar 25,52 dengan standar deviasi 2,399.
4. Pada variabel kinerja auditor, jawaban minimum yang diberikan responden adalah sebesar 19 dimana nilai maksimumnya sebesar 35. Nilai rata-rata total
jawaban adalah sebesar 27,85 dengan standar deviasi sebesar 4,522.
4.3. Uji Kualitas Data
Uji kualitas data ini dimaksudkan untuk mengukur keabsahan dan keandalan suatu data. Oleh karena itu, untuk menguji kualitas data pada penelitian ini maka
digunakan uji validitas dan uji reliabilitas.
4.3.1. Uji Validitas
