Kepuasan Kerja X
3
Sopiah, 2008 : 170 Perilaku
emosional yang positif seorang
karyawan terhadap situasi
dan kondis kerja. 1.
Promosi
2.
Gaji
3.
Pekerjaan itu sendiri
4.
Supervisi
5.
Teman kerja
4.2 Promosi Sesuai
kemampuan
4.2 Sikap adil
1. Pengahasilan diterima
2. Dibayar dengan baik
1. Pekerjaan sesuai
kemampuan
2. Menantang
1. Bimbingan
2. Memperlakukan bawahan
seperti rekan kerja
1. Akrab
2. kecocokan dengan teman
kerja Interval
Perilaku Kewargaan Organisasional Y
Robins dan Coulter, 2010 : 36
perilaku atas kehendak sendiri
yang bukan menjadi bagian
dari tuntutan kerja formal tetapi
mendorong efektivitas fungsi
organisasi. 1.
Altruism Membantu
2.
Counccentiousness
3.
Sportmanship Sportif
4.
Courtesy kebaikan
5.
Civic Virtue
1. Siap untuk membantu
rekan. 2.
Meluangkan waktu untuk membantu rekan kerja.
1. Teliti mengerjakan
pekerjaan. 2.
Melaksanakan tugas dan tanggung jawab.
1. Mudah beradaptasi
2. Tidak mengeluh
1. Terlibat dalam kegiatan
perusahan
2. Membuat keputusan yang
berkaitan dengan pekerjaan
1. Mengikuti perkembangan
organisasi.
2. Melakukan yang terbaik
untuk organisasi. Interval
Universitas Sumatera Utara
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Penelitian ini menggunakan skala interval, adalah mengurutkan orang atau objek berdasarkan orang atau atribut Situmorang dan Lufti, 2014 : 5. Dalam
penelitian ini, peneliti memberikan tujuh alternatif jawaban kepada responden dengan menggunakan skala 1 sampai dengan 7 yang dapat dilihat pada tabel
berikut ini:
Tabel 3.2 Skor Pendapat Responden
No Jawaban
Skor
1 Sangat Setuju Sekali SSS
7 2
Sangat Setuju SS 6
3 Setuju ST
5 4
Ragu – ragu Netral R 4
5 Kurang Setuju KS
3 6
Tidak Setuju TS 2
7 Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber : Kuncoro 2009:178
2.6 Populasi dan Sample Penelitian
Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap, yang biasanya berupa orang, objek, transaksi, atau kejadian di mana kita tertarik untuk mempelajarinya
atau menjadi objek penelitian Kuncoro, 2009 : 118. Adapun populasi penelitian ini adalah para pegawai Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan
yang berjumlah 90 orang.
Universitas Sumatera Utara
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Kuncoro, 2009 : 118. Jumlah sampel dalam penelitian ini
menggunakan sampel jenuh yaitu berjumlah 90 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus yaitu peneliti dapat
melakukan penelitian dimana semua elemen populasi menjadi sampel Sunyoto, 2013 : 13. Sampel didasarkan pada jumlah pegawai yang ada pada Dinas
Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan.
3.7 Jenis Data
