meresahkan masyarakat di sekitar Kecamatan Medan Labuhan. Sehingga, para pegawai di lingkungan Dinas Pertanian dan Kelautan Kota Medan, perlu bekerja
di luar jam kerja mereka untuk mendamaikan kerusuhan akibat liarnya hewan berkaki empat babi di sekitar Medan Labuhan tersebut. Dengan kondisi tersebut,
maka tampak bahwa perilaku kewargaan organisasional OCB diperlukan guna memberikan dukungan bagi pegawai di dalam menjalankan pekerjaannya
mengamankan hewan peliharaan tersebut yang semestinya tidak terjadi itu.
1.2. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah :
1. Apakah kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap perilaku
kewargaan organisasional Organizational Citizenship Behavior pegawai pada Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan?
2. Apakah komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap perilaku
kewargaan oganisasional Organizational Citizenship Behavior pegawai pada Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan?
3. Apakah kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewargaan
organisasional Organizational Citizenship Behavior pegawai pada Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan?
4. Apakah Kecerdasan emosional, komitmen organisasional dan kepuasan kerja
secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional Organizational Citizenship Behavior pegawai pada Dinas
Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan?
Universitas Sumatera Utara
1.3. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan rumusan masalah diatas, maka yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah :
1. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap
perilaku kewargaan organisasional Organizational Citizenship Behavior pegawai pada Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan.
2. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap
perilaku kewargaan organisasional Organizational Citizenship Behavior pegawai pada Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan.
3. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku
kewargaan organisasional Organizational Citizenship Behavior pegawai pada Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan.
4. Untuk menguji dan menganalisa pengaruh kecerdasan emosional, komitmen
organisasional dan kepuasan kerja secara bersama – sama terhadap perilaku kewargaan organisasional Organizational Citizenship Behavior pegawai
pada Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan.
1.4. Manfaat Penelitian