xlvi Fungsi assessment centre adalah menyediakan model simulasi kerja yang
sebenarnya agar setiap orang yang dinilai dapat diketahui model perilakunya. 4.
Biodata Fungsi utamanya untuk mengetahui riwayat hidup seseorang, baik latar belakang
pendidikan, keluarga, pengalaman kerja, hobi dan lain sebagainya.s
5. Rating
Fungsi utamanya untuk mengetahui kompetensi seseorang melalui orang lain disekitarnya atau biasa disebut 360 degree rating. Misalnya observasinya
terhadap ”X” oleh atasannya, bawahannya, teman kerja, pelanggan, para pakar, dan bahkan anggota keluarganya.
E. Pengertian dan Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas
Produktivitas mengandung arti keinginan dan usaha dari setiap manusia untuk selalu meningkatkan mutu kehidupan dan penghidupannya. Produktivitas tidak hanya
mencakup aspek-aspek ekonomi, tetapi juga berkaitan dengan aspek non ekonomi, misalnya manajemen dan organisasi, masalah mutu kerja, motivasi, inisiatif dan lain
sebagainya. Sinungan, 1992:2 Pengertian produktivitas sering dikacaukan dengan kata produksi. Produksi
bukanlah produktivitas. Peningkatan produksi tidak selalu dengan peningkatan produktivitas, karena dalam pengertian produksi yang menjadi perhatian adalah
peningkatan output sedangkan penggunaan input kurang mendapatkan perhatian. Istilah produktivitas muncul pertama kali pada tahun 1776 dalam suatu makalah
yang disusun oleh Sarjana Ekonomi Perancis, Quesney. Sedangkan produktivitas sebagai
Universitas Sumatera Utara
xlvii suatu konsep dengan output dan input yang menjadi bagian utamanya, pertama kali
dicetuskan oleh David Ricardo sekitar 1810. Inti konsepnya adalah bagaimana output akan berubah apabila besaran inputnya berubah. Sinungan, 1992:3
Hasibuan 2002:90 pengertian produktivitas dapat dikelompokkan menjadi tiga yaitu:
1. Rumusan tradisional bagi keseluruhan produktivitas tidak lain yaitu hasil daripada
apa yang dihasilkan output terhadap keseluruhan peralatan produksi yang dipergunakan input.
2. Produktivitas sebagai perbandingan antara totalitas pengeluran pada waktu
tertentu dibagi totalitas masukan selama periode tertentu. 3.
Produktivitas merupakan interaksi terpadu secara serasi dari tiga faktor esensial yaitu : investasi, termasuk penggunaan pengetahuan dan teknologi serta riset,
manajer, dan tenaga kerja. Pengertian produktivitas sebenarnya mengandung 2 aspek yaitu :
a. Aspek modal Dilihat dari segi mental pada dasarnya produktivitas adalah sikap mental yang
selalu berusaha dan mempunyai pandangan bahwa untuk kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari ini.
b. Aspek teknis Dari segi aspek teknis maka produktivitas mengandung pengertian
perbandingan antara pemasukan input dengan keluaran output. Dan jika diartikan lebih sederhana produktivitas yang dimaksudkan disini adalah
Universitas Sumatera Utara
xlviii tentang perbandingan secara ilmu hitung antara jumlah setiap sumber daya
yang digunakan selama proses produksi berlangsung. Hasibuan 2002:94 Produktivitas merupakan perbandingan antara pemasukan dan
pengeluaran atau dapat pula dibuat rumusan sebagai berikut: Produktivitas = Jumlah yang dihasilkan
Jumlah Sumber Daya yang Dipakai Ada beberapa unsur yang secara relatif dapat menunjang proses produktivitas tenaga
kerja yakni : 1.
Peranan tenaga kerja dalam perusahaan Dalam hal ini diharapkan adanya kesungguhan hati untuk mematuhi dan
menajalankan peraturan yang berlaku di dalam perusahaan. Menghindari adanya sifat kelalaian dan kecorobohan dalam menjalankan tugas yang merupakan
pangkal kesulitan.
2. Peranan para pemimpin perusahaan
Penanganan manajemen dalam pola yang lebih menguatamakan pendekatan manusiawi merupakan inti dari diperolehnya dorongan semangat dan kegairan
kerja untuk berproduksi tinggi. Untuk kepentingan ini ada dua macam cara yang dapat ditempuh yaitu: pendekatan spiritual dan pendekatan behavioristik.
3. Pendekatan spiritual merupakan suatu usaha untuk meningkatkan semangat yang
lahir dari hati nurani secara manusiawi yang sangat diperlukan untuk berproduksi tinggi.
Universitas Sumatera Utara
xlix 4.
Pendekatan behavioristik merupakan suatu usaha untuk meningkatkan semangat dan kegairahan kerja serta menggerakkan hati sangat diperlukan sebagai modal
merubah perilaku untuk lebih produktif. 5.
Peranan masyarakat pemakai barang atau jasa. Proses produktivitas tenaga kerja secara tidak langsung juga perlu memperhatikan sikap para pelanggan, seperti
adanya kritik, saran-saran. Pujian-pujian yang didasarkan atas pengalaman mereka memakai produk selama ini. Dengan demikian masyarakat pemakai
barang dan jasa tetap berperan secara tidak langsung, serta ikut memperbaiki proses produksi dari perusahaan penghasil produk tersebut.
6. Peranan pemerintah
Peranan pemerintah sangat penting, terutama program pendayagunaan sumber daya manusia dalam pembangunan nasional secara terpadu. Pemerintah
berkewajiban memberi ijin, pengawasan, pembinaan serta perlindungan bagi masyarakat pemakai barang dan jasa. Dengan kata lain pemerintah perlu secara
langsung menggerakkan aktifitas kerja secara maksimal dan penuh tanggung jawab.
F. Konsep Dasar Sistem Produktivitas
