a. Motivasi Kerja
Berdasarkan hasil perhitungan variabel motivasi kerja yang berjumlah 108 responden, maka dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa distribusi
frekuensi variabel motivasi kerja adalah pada interval 52,4 – 56,0 lebih dominan
27,8. Berikut perhitungan variabel motivasi kerja, dengan masing-masing distribusi frekuensi:
Jumlah kelas : 1 + 3.3 log 108
= 7,71 dibulatkan 8 Rentang data
: 74 – 45
= 29 Panjang kelas
: 298 = 3,6
Tabel 14. Distribusi Frekuensi Variabel Motivasi Kerja No. Interval
Frekuensi Persentase
1 45,0
– 48,6 7
6,5 2
48,7 – 52,3
11 10,2
3 52,4
– 56,0 30
27,8 4
56,1 – 59,7
19 17,6
5 59,8
– 63,4 20
18,5 6
63,5 – 67,1
16 14,8
7 67,2
– 70,8 4
3,7 8
70,9 – 74,5
1 0,9
Total 108
100
Sumber: Data responden yang diolah
Berdasarkan tabel 14 distribusi frekuensi variabel motivasi kerja diatas dapat digambarkan grafik sebagai berikut:
45.0 - 48,6
48.7 - 52.3
52.4 - 56.0
56.1 - 59.7
59.8 - 63.4
63.5 - 67.1
67.2 - 70.8
70.9 - 74.5
Motivasi Kerja 7
11 30
19 20
16 4
1 5
10 15
20 25
30 35
F r
e k
u e
n s
i
Interval
Motivasi Kerja
Gambar 8.
Diagram Batang Distribusi Frekuensi Variabel Motivasi Kerja
Sumber: Data responden yang diolah
Berikut perhitungan variabel motivasi kerja, dengan masing-masing kriteria skor pengkategorian:
Kuat μ X ≥ M + SD
= X ≥ 63,427 Sedang : M
– SD ≤ X M + SD = 51,513 ≤ X 63,427
Lemah μ X ≤ M – SD
= X ≤ 51,513
Berdasarkan kriteria tersebut, maka frekuensi responden dalam penelitian ini dideskripsikan sebagai berikut:
Tabel 15. Frekuensi Penilaian Responden berdasarkan Variabel Motivasi Kerja
Interval Keterangan
Frekuensi Persentase
X ≥ 63,427 Kuat
23 21,3
51,513 ≤ X 63,427 Sedang 71
65,7 X ≤ 51,513
Lemah 14
13
Total 108
100
Sumber: Data responden yang diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat disimpulkan bahwa penilaian motivasi kerja yang berkategori kuat sejumlah 21,3, sedang berjumlah 65,7 dan lemah
berjumlah 13. Dengan demikian, penilaian responden berdasarkan varaibel motivasi kerja adalah termasuk dalam kategori sedang.Hasil perhitungan lebih
lengkap dapat dilihat pada lampiran.
b. Kepuasan Kerja
Kategori